Atividade Prática I - Gestão do desempenho organizacional g

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Prática em Gestão do desempenho organizacional 
 
	 Aluno(a): Josivania andrade couto 
 
	
	Data: . 08/03/2023
	 
 	Avaliação Prática I 
	
	 
INSTRUÇÕES: 
 
· Esta Avaliação contém 1(uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos; 
· Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica; 
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: o Nome / Data de entrega. 
· As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta; 
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática; o Quando solicitado 
· Envio o arquivo pelo sistema no local indicado; ❖ Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor. 
 
 
 
Você foi convidado para ser gerente-geral de uma revendedora de material de escritório. Embora a lucratividade estivesse no nível planejado, os proprietários haviam solicitado mais detalhes quanto ao desempenho organizacional mais especificamente, queriam focar a nova estratégia para realizar investimentos financeiros em ferramentas de vendas on-line e, para tal, queriam informações sobre o site e as redes sociais que a empresa utilizava. 
Assim que assumiu, foi-lhe entregue a lista de indicadores de desempenho (figura abaixo) elaborada anteriormente e utilizada na tentativa de dar uma resposta satisfatória aos proprietários. Embora os indicadores apresentados tenham com o desempenho organizacional de maneira geral, os proprietários foram bem claros quanto a estratégia de que querem adotar e, para isso, precisam de informações focadas, deste modo o adequado não é não utilizar todos os indicadores da lista, apenas parte deles. Entre os indicadores apresentados, selecionar apenas os relacionados diretamente a estratégia pretendida, pois assim, seria possível planejar ações direcionadas. Os selecionados seriam taxa de conversão, taxa de rejeição, índice de engajamento e índice de influência social. Os demais indicadores, embora importantes para o negócio de maneira geral, não correspondem a resultados ligados ao site e as redes sócias da empresa 
 
Pratica em Gestão do desempenho organizacional 
 
Pratica em 
Gestão do desempenho organizacional
 
 
 
Diante dessa lista, você utilizaria toda
 
ou apenas parte para realizar a avaliação de de
sempenho 
relacionada às redes sociais da empresa? Qual sua justificativa para a decisão?
 
Caso entenda que o apropriado é trabalhar com parte da lista, quais itens você selecionaria 
e
 
por quê?