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19/01/2023 10:15 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_2-introducao.html 1/2 Introdução Introdução Você pode estar se questionando qual a relação entre as áreas da qualidade e da segurança e saúde do trabalhador, e por que estudar sobre segurança e saúde no curso Técnico em Qualidade. O profissional técnico em qualidade é responsável por diversas atividades, entre elas a de auxiliar a empresa a seguir normas e padrões preestabelecidos, a fim de garantir a qualidade do produto ou serviço oferecido pela organização. Para que se tenha a qualidade esperada nos produtos e serviços, é primordial olhar para a qualidade do ambiente e dos equipamentos, atentar para que se tenha as sinalizações adequadas e, também, um programa que vise a prevenir acidentes e lesões de trabalho. A segurança e a saúde do trabalho são um tema relevante para quem trabalha com gestão da qualidade. Isso pode ser justificado pela influência direta das condições de trabalho dos colaboradores com a sua produtividade e, consequentemente, com a garantia da qualidade dos serviços e dos produtos gerados por meio das atividades realizadas. O reflexo disso é que, cada vez mais, as empresas e as normas buscam a integração entre as áreas da qualidade e da saúde e segurança no trabalho. Um exemplo é a norma ISO 45001:2018, publicada em 2018, que traz especificações a fim de garantir a preservação da vida e da saúde dos colaboradores. Observe o objetivo da norma, que consta no site da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT): Este documento especifica os requisitos para um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) e fornece orientação para o seu uso, permitindo que as organizações proporcionem locais de trabalho seguros e saudáveis, prevenindo lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho, bem como melhorando proativamente o seu desempenho de SSO. 19/01/2023 10:15 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_2-introducao.html 2/2 Essa norma, como explicado no objetivo, contém orientações de como as empresas podem planejar e acompanhar ações voltadas para a prevenção de riscos no ambiente de trabalho. Além da ISO 9001:2018, todas as empresas brasileiras já devem, obrigatoriamente, seguir as normas regulamentadoras (NRs), criadas em 1978 pelo governo federal e atualizadas no decorrer dos anos com base nas mudanças das atividades laborais desenvolvidas pelos trabalhadores (BITENCOURT; QUELHAS, 1998). Retomando a questão da integração entre as áreas da qualidade e da segurança e saúde no trabalho, reflita sobre os seguintes questionamentos para entender melhor essa relação: O que você acha que pode acontecer em uma empresa quando ocorre um acidente de trabalho grave? Qual o impacto desse acidente de trabalho na vida de cada colaborador da empresa após a ocorrência? Será que isso interfere na atividade diária de trabalho dos demais funcionários? Como a garantia da qualidade do processo ou produto pode ser influenciada nessas ocorrências? As normas regulamentadoras são um conjunto de normas, como o próprio nome já descreve, que especificam todas as obrigatoriedades que empregadores e empregados devem seguir a fim de minimizar os riscos a que estão expostos no ambiente de trabalho. Essas normas trazem orientações para as mais diversas atividades laborais desenvolvidas e, por isso, neste componente curricular, serão apresentadas apenas algumas das NRs existentes. 19/01/2023 10:15 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_1-saude_e_seguranca_no_trabalho.html 1/2 Saúde e segurança no trabalho Boas vindas Este é o componente que trata da segurança e saúde do trabalho. Neste componente, serão conhecidas normas que regulamentam aspectos importantes, os quais objetivam garantir a preservação da vida e da saúde dos colaboradores de empresas e demais instituições. Além disso, serão apresentados conceitos e terminologias utilizadas no contexto da saúde e da segurança no trabalho. Confira a competência e as habilidades que você adquirirá no decorrer do componente: Competência: promover a saúde e a segurança no trabalho, desempenhando a função de agente educativo na identificação, no registro e na comunicação de ocorrências que envolvam a si próprio ou a terceiros, facilitando as providências a fim de minimizar os danos e evitar novas ocorrências. Habilidades: Avaliar as consequências dos riscos que caracterizam o trabalho na área da saúde, visando à sua própria saúde e segurança no ambiente de trabalho. Interpretar as legislações, as normas de segurança e os elementos básicos de prevenção de acidentes de trabalho. Aplicar princípios ergonômicos na realização do trabalho, prevenindo doenças profissionais e acidentes. Utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva. Identificar doenças relacionadas ao ambiente e aos processos de trabalho, assim como as respectivas ações preventivas. Interpretar a linguagem dos sinais utilizados em segurança e saúde do trabalho para identificar os equipamentos de proteção individual (EPI) e os equipamentos de proteção coletiva (EPC). Reconhecer os riscos potenciais e as causas originárias de incêndio, bem como as formas adequadas de combate ao fogo, utilizando procedimentos e equipamentos adequados. 19/01/2023 10:15 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_1-saude_e_seguranca_no_trabalho.html 2/2 19/01/2023 10:15 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_3-saude_e_seguranca_no_trabalho_(SST).html 1/3 Saúde e segurança no trabalho (SST) Saúde e segurança no trabalho (SST) Muitos gestores não fazem uma relação entre saúde e segurança no trabalho e a produtividade da empresa. Isso é muito perigoso, porque, em grande parte das empresas, a questão da saúde e segurança no trabalho é considerada apenas um somatório de custos. Em diversos casos, os gestores pensam do seguinte modo: No entanto, estas são as reflexões que deveriam ser feitas pelos gestores: 19/01/2023 10:15 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_3-saude_e_seguranca_no_trabalho_(SST).html 2/3 As respostas para essas questões são bastante complexas, mas podem ser resolvidas com apenas um termo: prevenção. E, por sua vez, prevenção significa, entre outras definições: Buscar a redução dos riscos de trabalho. Treinar os colaboradores. Entregar os equipamentos de proteção do trabalhador. Oferecer condições seguras de trabalho. Seguir as legislações e normas de SST. Elaborar programa de riscos. Para responder a todas as perguntas anteriores e entender melhor sobre o tema segurança e saúde do trabalho, observe o que dizem sobre o assunto a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e as legislações brasileiras e internacionais. Segundo a OIT, 19/01/2023 10:15 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_3-saude_e_seguranca_no_trabalho_(SST).html 3/3 No primeiro caso, caracterizam-se os acidentes típicos; e, no segundo, as doenças ocupacionais decorrentes do trabalho realizado com fatores de riscos nocivos, que podem levar a vítima – ou os beneficiários dela – à propositura de ação de reparação de dano, pela omissão (culpa) do empregador em cumprir a legislação de segurança e medicina do trabalho. Desde seu aparecimento na Terra, o homem convive com o risco, e, por não ter controle sobre esse risco, esteve sempre sujeito a todos os tipos de acidentes. Com a evolução da tecnologia, o homem conheceu a roda d´água, os teares mecânicos, as máquinas a vapor, a eletricidade, os computadores, entre outros. Se por um lado isso trouxe evolução e desenvolvimento, poroutro, gerou novos riscos. Os primeiros problemas relacionados a doenças e acidentes do trabalho começaram já na antiguidade, antes de Cristo, devido à contaminação por chumbo (um dos primeiros metais que o homem aprendeu a usar). Posteriormente, essa doença foi chamada de saturnismo, sendo conhecida até hoje. No entanto, a proteção legal ao trabalhador contra acidentes e doenças inerentes ao trabalho, no plano internacional, começou somente no século passado e, no Brasil, as primeiras leis surgiram apenas em 1919. o acidente de trabalho é um dano à vida e à saúde do trabalhador e pode produzir, em um primeiro caso, como consequência de uma causa brusca, resultado direto de uma condição de casualidade, ou, em um segundo caso, um risco nocivo, permanentemente existente no local de trabalho e que, pouco a pouco, pode atingir a saúde do trabalhador. 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 1/11 Normas regulamentadoras Normas regulamentadoras Com a necessidade de um maior detalhamento sobre segurança e medicina do trabalho, foram instituídas as normas regulamentadoras (NRs) por meio da Portaria n.º 3.214/1978, aprovando um total de 28 NRs, que ao longo do tempo passam por revisões e que, mais tarde, foram acrescidas e complementadas por novas NRs. Cada NR trata de um assunto específico. Atualmente, existem 37 NRs, sendo que duas delas foram revogadas. Todas as NRs, apesar de terem sido promulgadas e revisadas em momentos diferentes, estão correlacionadas. Veja agora um breve resumo das atuais NRs: NR-1 NR-1 – Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais Como o próprio nome sugere, na NR-1 são descritas disposições e definições gerais, comuns às NRs, assim como campo de aplicação, direitos, deveres e algumas orientações relativas a treinamentos. Essa NR foi atualizada recentemente e agora aborda também critérios específicos baseados na norma ISO (International Organization for Standardization) para gestão dos riscos ocupacionais. Isso significa que todas as empresas que apresentem fatores de riscos ocupacionais, sejam físicos, sejam químicos, biológicos, ergonômicos ou de acidentes, devem identificar tais fatores e estabelecer as devidas medidas de controle para reduzir a exposição dos trabalhadores. Com a criação de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), estabelecido na NR, a gestão dos riscos passa a ser concentrada em apenas um programa. NR-2 NR-2 – Revogada A NR-2 foi revogada em 30 de julho de 2019 pela Portaria SEPRT n.º 915, e tratava da inspeção prévia – procedimento que era obrigatório para todos os estabelecimentos antes do início das atividades. Contudo, tal procedimento nunca foi cumprido 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 2/11 rigorosamente devido, entre outros motivos, à falta de mão de obra por parte dos órgãos fiscalizadores. NR-3 NR-3 – Embargo ou interdição A NR-3 foi criada para definir as condições que configuram uma situação de risco grave e iminente por meio de uma metodologia padronizada. Uma situação de risco grave e iminente é configurada quando uma condição potencial para acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador está presente. Essa condição pode inclusive resultar em uma interdição ou em um embargo. NR-4 NR-4– Serviço especializado Criada para fins de dimensionamento e atribuição das responsabilidades dos profissionais que compõem o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), a NR-4 define as empresas, os canteiros de obras e as frentes de trabalho que devem constituir o SESMT, bem como a quantidade de profissionais da área de saúde e segurança no trabalho necessários, considerando a atividade econômica realizada pela empresa (e, por consequência, o seu grau de risco) e a quantidade de empregados do estabelecimento. NR-5 NR-5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes A NR-5 institui a obrigatoriedade de constituição de uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ou de designação de uma pessoa responsável em todos os estabelecimentos públicos e privados, órgãos, associações cooperativas, entre outras instituições que contenham trabalhadores como empregados. O objetivo da CIPA é prevenir acidentes e doenças do trabalho, buscando preservar a vida e a saúde do trabalhador. A norma regulamenta os critérios para constituição e organização da CIPA, deixando claras as atribuições e o modo de funcionamento da comissão, bem como os procedimentos de eleição e treinamento dos membros para assumirem tal papel. NR-6 NR-6 – Equipamento de proteção individual A NR-6 trata dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e requer uma gestão, pois o empregador tem diversas responsabilidades referentes a eles. São responsabilidades do empregador quanto aos EPIs: 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 3/11 Adquirir aqueles adequados ao risco de cada atividade. Exigir o uso deles. Fornecer ao trabalhador somente os que forem aprovados pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, e também como guardá-los e conservá-los. Substituí-los imediatamente, em caso de dano ou extravio. Higienizá-los e fazer manutenção periódica. Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico. A NR também estabelece as responsabilidades do empregado com relação aos EPIs. São elas: Usar apenas para a finalidade a que se destinam. Responsabilizar-se pela sua guarda e conservação. Comunicar ao empregador qualquer alteração que os torne impróprios para uso. Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. NR-7 NR-7 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Esta norma estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), cujo objetivo é promover e preservar a saúde do conjunto dos trabalhadores. O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, para que sejam diagnosticados e rastreados precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive os agravos de natureza subclínica. Também é seu objetivo constatar a existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa deve ser planejado e implantado com base nos fatores de risco à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NRs, principalmente na NR-1. NR-8 NR-8 – Edificações A NR-8 apresenta alguns requisitos técnicos mínimos que devem ser seguidos com relação às edificações, no intuito de garantir a segurança e o conforto dos trabalhadores. Além disso, determina itens como a circulação e a proteção contra intempéries. 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 4/11 NR-9 NR-9 – Avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos A NR-9 estabelece os requisitos para a avaliação de agentes físicos, químicos e biológicos com foco preventivo. Os dados gerados ou obtidos têm por finalidade subsidiar a avaliação de risco e a determinação de controles dentro do PGR estabelecido na NR-1. NR-10 NR-10 – Segurança em instalações e serviços de eletricidade O texto da NR-10 estabelece os requisitos e as condições mínimas para a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, a fim de garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam com instalações elétricas e que executem serviços com eletricidade. NR-11 NR-11 – Transporte,movimentação, armazenagem e manuseio de materiais A NR-11 estabelece as condições mínimas para a operação de elevadores, guindastes, transportadores industriais e máquinas transportadoras. Entre os itens que a compõem, estão critérios de peso, sinalização, manuseio e todo o ambiente relacionado ao transporte, à movimentação de materiais e à armazenagem destes. NR-12 NR-12 – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos Essa NR e seus anexos definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores que manuseiam máquinas e equipamentos, contemplando as fases de projeto, utilização, fabricação, importação, comercialização e exposição. A norma requer análise do arranjo físico e de instalações; de instalações e dispositivos elétricos; dos dispositivos de partida; de acionamento e parada; dos sistemas de segurança; dos dispositivos de parada de emergência; dos meios de acesso permanentes; dos componentes pressurizados; dos transportadores de materiais; dos aspectos ergonômicos; dos riscos adicionais; dos planos de manutenção, inspeção, preparação, ajuste, reparo e limpeza; da sinalização empregada; dos manuais; dos procedimentos de trabalho e segurança; e inclusive da capacitação. NR-13 NR-13 – Caldeiras, vasos de pressão, tubulações e tanques metálicos de armazenamento 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 5/11 Com o objetivo de gerir aspectos como instalação, inspeção, operação e manutenção de caldeiras a vapor, vasos de pressão, tubulações de interligação e tanques metálicos de armazenamento, foi instituída a NR-13, visando à saúde e à segurança dos trabalhadores. Além de estabelecer os requisitos mínimos a serem seguidos em cada tipo de equipamento, a norma define a classificação desses equipamentos e atribui responsabilidades aos envolvidos. NR-14 NR-14 – Fornos A NR-14, além de ser uma das normas mais compactas, traz definições mínimas a serem seguidas com relação à construção, à instalação e à utilização de fornos. NR-15 NR-15 – Atividades e operações insalubres A NR-15 define as atividades e as operações consideradas insalubres, listando as que são caracterizadas por meio de limites de tolerância, de laudos ou pela simples execução delas devido a determinados fatores de risco presentes no ambiente de trabalho. A norma não tem caráter preventivo, mas serve de parâmetro para a tomada de decisão, tendo em vista que a exposição dos trabalhadores a atividades insalubres garante a percepção de adicional de 10%, 20% ou 40% incidente sobre o salário mínimo da região. A NR-15 identifica todos os fatores de riscos físicos, químicos e biológicos que podem estar presentes nos locais de trabalho, levando em conta o foco dos fatores. A norma apresenta no total 14 anexos, descritos a seguir: Anexo 1 – Limites de tolerância para o ruído contínuo ou intermitente Anexo 2 – Limites de tolerância para o ruído de impacto Anexo 3 – Limites de tolerância para exposição ao calor Anexo 4 – Revogado Anexo 5 – Limites de tolerância para radiações ionizantes Anexo 6 – Trabalho sob condições hiperbáricas Anexo 7 – Radiações não ionizantes Anexo 8 – Vibrações Anexo 9 – Frio Anexo 10 – Umidade Anexo 11 – Agentes químicos cuja insalubridade é caracterizada por limites de tolerância e inspeção nos locais de trabalho 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 6/11 Anexo 12 – Limites de tolerância para poeiras e minerais Anexo 13 – Agentes químicos Anexo 13-A – Benzeno e operações diversas Anexo 14 – Agentes biológicos NR-16 NR-16 – Atividades e operações perigosas A norma apresenta uma lista de atividades e operações consideradas perigosas e que dão ao trabalhador o direito de receber um adicional de 30% sobre o salário, sendo obrigatória a elaboração de laudo técnico por parte do empregador a fim de caracterizar ou descaracterizar a periculosidade. NR-17 NR-17 – Ergonomia A NR-17 estabelece parâmetros que permitem adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar a estes o máximo de conforto e de segurança e permitir que tenham um desempenho eficiente. Essa NR está dividida em partes: verificação de levantamento, transporte e descarga individual de materiais; mobiliário dos postos de trabalho; equipamentos dos postos de trabalho; condições ambientais do trabalho; e organização do trabalho. Para organizar os documentos voltados à ergonomia, deve-se entender que eles se referem a um posto, e não ao funcionário que o ocupa. Com a rotatividade dos funcionários nos postos de trabalho, é importante que os requisitos sejam estruturados a fim de permitir a sua compreensão e aplicabilidade. NR-18 NR-18 – Segurança e saúde no trabalho na indústria da construção Com o objetivo de implementar medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção, a NR-18 estabelece diretrizes administrativas, de planejamento e de organização. Essa norma é aplicável a todas as empresas enquadradas na seção F da NR-4 e abrange campos que tratam de áreas de vivência, etapas da obra, trabalho a quente. Todo o gerenciamento de segurança é realizado com base no PGR estabelecido na NR- 1, mas também apresenta, por determinação da NR-18, itens adicionais em relação ao texto da primeira norma. NR-19 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 7/11 NR-19 – Explosivos A NR-19 apresenta requisitos mínimos a serem atendidos com relação a manuseio, armazenamento, fabricação, transporte e comercialização de explosivos. Ligados às demais normativas de segurança estabelecidas pelo Exército Brasileiro, os itens apresentados descrevem distâncias mínimas a serem respeitadas, características construtivas dos locais de armazenamento, formas de transporte, sinalização e identificação. NR-20 NR-20 – Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis A NR-20 estabelece requisitos mínimos para a gestão de segurança e saúde no trabalho contra os fatores de riscos de acidentes provenientes das atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis. A NR-14, além de ser uma das normas mais compactas, traz definições mínimas a serem seguidas com relação à construção, à instalação e à utilização de fornos. NR-21 NR-21 – Trabalhos a céu aberto A NR-21 resguarda os trabalhadores que realizam trabalhos a céu aberto, estabelecendo os itens mínimos que devem ser atendidos e visando à garantia da saúde e da segurança do trabalhador. NR-22 NR-22 – Segurança e saúde ocupacional na mineração Visando a buscar permanentemente a segurança dos trabalhadores que desempenham atividade mineira, a norma descreve os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho nesse segmento. A NR-22 abrange um conjunto de itens que trata desde requisitos de organização e permanência nos locais de trabalho até sistemas de comunicação, ventilação, transporte e emergência, estabelecendo medidas que visam a proteger o trabalhador. NR-23 NR-23 – Proteção contra incêndios Embora seja uma norma compacta, a NR-23 estabelece algumas medidas obrigatórias a serem adotadas visando à prevenção de incêndios. Entre os itens abordados, está a obrigatoriedade por parte do empregador de informar os trabalhadores quanto à utilização de equipamentos de combate a incêndio. 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 8/11 NR-24 NR-24 – Condiçõessanitárias e de conforto nos locais de trabalho A NR-24 determina itens básicos que devem ser atendidos com relação a instalações sanitárias, vestiários, refeitórios, cozinhas e alojamentos, além de outras disposições gerais, visando à saúde, à segurança e ao conforto dos trabalhadores. NR-25 NR-25 – Resíduos industriais A NR-25 conceitua resíduos industriais e estabelece alguns pontos-chave que devem ser observados sempre que houver geração, manipulação, transporte e armazenamento desses materiais. NR-26 NR-26 – Sinalização de segurança A norma traz orientações quanto à utilização de cores de segurança, à classificação e à rotulagem de produtos químicos e à ficha com dados de segurança desses produtos. NR-27 NR-27 – Revogada A NR-27 foi revogada pela Portaria n.º 262/2008. A norma tratava do registro profissional do técnico em segurança do trabalho (por exemplo, como solicitar o registro e quem deveria recebê-lo). NR-28 NR-28 – Fiscalização e penalidades A NR-28 determina alguns quesitos com relação à fiscalização por parte dos órgãos competentes em matéria de saúde e segurança do trabalho, assim como especifica o embargo e a interdição por parte desses agentes. Além disso, estabelece as penalidades e as infrações que serão impostas em caso de descumprimento dos itens das demais NRs. NR-29 NR-29 – Norma regulamentadora de segurança e saúde no trabalho portuário A NR-29 aplica-se a trabalhadores portuários (a bordo ou em terra), assim como aos demais trabalhadores que exerçam atividades em portos organizados ou em instalações privativas e retroportuárias, estando tais atividades dentro ou fora de área do porto organizado. A norma tem como objetivos regular a proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais, viabilizar os primeiros socorros e propor as melhores condições possíveis de segurança e saúde aos trabalhadores portuários. 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 9/11 NR-30 NR-30 – Segurança e saúde no trabalho aquaviário A norma objetiva proteger e regulamentar condições de segurança e saúde dos trabalhadores aquaviários. Para outras categorias, os requisitos são dados nos anexos da norma. Um dos requisitos apresentados é a obrigatoriedade de formação de um Grupo de Segurança e Saúde do Trabalho a Bordo (GSSTB), composto de uma quantidade mínima de pessoas e que visa a manter procedimentos para garantir a saúde e a segurança, contribuir para a melhoria das condições de trabalho, investigar e analisar acidentes de trabalho, entre outras atribuições. NR-31 NR-31 – Segurança e saúde no trabalho na agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura O objetivo da NR-31 é estabelecer preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível o planejamento e a execução de atividades de agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura com a segurança e a saúde dos trabalhadores. Aplicam-se também à norma as atividades de exploração industrial desenvolvidas em estabelecimentos agrários. NR-32 NR-32 – Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde Visando à proteção da saúde e à segurança dos trabalhadores dos serviços de saúde, assim como de outros que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral, a NR-32 estabelece diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção efetivas. Além disso, a norma apresenta o conceito de fatores de riscos biológicos, define mais alguns itens que devem ser contemplados nos programas de segurança desses estabelecimentos (da mesma forma com riscos químicos e de radiações ionizantes) e determina medidas de proteção, itens sobre vacinação, medicamentos, drogas, quimioterápicos, serviços de radioterapia, vestimentas, assim como cuidados com resíduos, condições de conforto, lavanderias, limpeza, entre outros. NR-33 NR-33 – Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados O objetivo da NR-33 é estabelecer os requisitos mínimos para a identificação de espaços confinados e para o reconhecimento, a avaliação, o monitoramento e o controle dos riscos existentes, a fim de garantir permanentemente a segurança e a 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 10/11 saúde dos trabalhadores que executam as suas atividades direta ou indiretamente nesses espaços. A norma reforça que a gestão de segurança e saúde deve ser planejada, programada, implementada e avaliada junto com medidas técnicas de prevenção, medidas administrativas e medidas pessoais para capacitação ao trabalho em espaços confinados. NR-34 NR-34 – Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção, reparação e desmonte naval A norma estabelece requisitos mínimos a serem observados quanto às medidas de proteção à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de construção, reparação e desmonte naval. A NR-34 apresenta conceitos, itens sobre treinamento e capacitação, documentação, trabalhos a quente, proteção contra incêndio, meios de acesso e diversos outros aplicáveis às atividades inerentes a esse segmento de atuação. NR-35 NR-35 – Trabalho em altura A NR-35 define os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, compreendendo o planejamento, a organização e a execução. O objetivo é garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com a atividade. NR-36 NR-36 – Segurança e saúde no trabalho em empresas de abate e processamento de carnes e derivados Para garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho, a NR-36 objetiva estabelecer requisitos mínimos para avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano. A norma apresenta condições a serem seguidas quanto ao mobiliário e aos postos de trabalho, ao manuseio, ao levantamento e ao transporte de produtos, às máquinas, aos equipamentos, às vestimentas, aos EPIs, à análise ergonômica, ao treinamento etc. NR-37 NR-37 – Segurança e saúde em plataformas de petróleo 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_4-normas_regulamentadoras.html 11/11 A NR-37 determina os requisitos mínimos de segurança, saúde e condições de vivência no trabalho a bordo de plataformas de petróleo em operação nas águas jurisdicionais brasileiras (AJB). As demais normas e disposições legais continuam sendo de observância obrigatória, mas o escopo delas engloba vários requisitos a serem atendidos especificamente nesse segmento de mercado. Todas as NRs apresentam informações relevantes para as atividades de uma organização. É preciso entender os itens que são informativos e verificar a aplicabilidade e a consequente validação dos itens que são de gestão da norma. 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_5-responsabilidade_civil_e_criminal.html 1/3 Responsabilidade civil e criminal Responsabilidade civil e criminal Iniciamos esse tema abordando o ato ilícito representado pela infração, pelo descumprimento e pela prática contrária que um agente comete, ou deixa de fazer. Ainda, o ato ilícito pode ser dividido em: Negligência Ocorre quando não são tomados os devidos cuidados para realizar determinada atividade (por exemplo, deixar um produto químico em local acessível a crianças). Imprudência Ocorre quando determinada ação não é planejada, mas, mesmo assim, é praticada, independentemente dos riscos que a envolvam (por exemplo, ultrapassar, mesmo que em local permitido, sem avaliar o número de veículos a serem ultrapassados).Imperícia Ocorre quando determinada função exige habilidade específica para desempenhar uma atividade técnica ou científica, mas não é cobrada (por exemplo, não exigir certificado em curso técnico para exercer a atividade de técnico em segurança do trabalho). Agora, para se chegar à consequência (nesse caso, a responsabilidade que decorre das práticas cometidas que causam dano a outro), cabe mencionar que a responsabilidade civil, por ocorrer entre as partes envolvidas, determina o causador do dano e aquele que deve ser indenizado. Para haver reparação do dano, são necessários conduta e ato ilícito. Inclusive, o ato ilícito precisa estar relacionado à conduta, chegando-se então ao terceiro requisito essencial para se buscar o dever de indenizar: o nexo de causalidade, ou nexo entre causa e efeito. 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_5-responsabilidade_civil_e_criminal.html 2/3 Conclui-se assim que, na responsabilidade civil, deve-se indenizar em valores quem faz ou deixa de fazer algo quando comprovada a existência de nexo de causalidade entre o ato ilícito e a conduta do agente causador do dano. Responsabilidade criminal A responsabilidade penal independe da responsabilidade civil, ou seja, a condenação em uma delas não significa necessariamente a condenação na outra. O artigo 935 do Código Civil disciplina a independência entre a responsabilidade civil e a responsabilidade penal: Art. 935. A responsabilidade civil é independente da criminal, não se podendo questionar mais sobre a existência do fato, ou sobre quem seja o seu autor, quando estas questões se acharem decididas no juízo criminal. Na responsabilidade criminal, é dever do estado aplicar uma penalidade pelo cometimento de uma infração penal, e, nesse caso, o autor da ação não é, na maior parte das ações, um indivíduo, mas a justiça pública. Para haver responsabilidade criminal ou penal, é preciso existir infração criminal, conforme o artigo 1.º da Lei de Introdução ao Código Penal. Portanto, o Código Penal é claro: não há crime sem lei anterior que o defina e não há pena sem prévia cominação legal. As hipóteses de responsabilização são restritivas e todas elas devem estar previstas em lei. Portanto, pode-se entender que a consequência nem sempre estará diretamente relacionada à conduta. Por exemplo, imagine uma criança de dez anos que, ao arremessar uma pedra em direção a uma residência, quebra uma vidraça. Os pais, na qualidade de representantes dessa criança, terão o dever de indenizar os custos da vidraça, mesmo que não tenham praticado o ato. O empregador e o técnico em segurança podem ser responsabilizados criminalmente por crimes de homicídio, lesão corporal e exposição da vida e da saúde do trabalhador quando ocorrer acidente com vítimas no exercício da atividade ou decorrente dela. 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_5-responsabilidade_civil_e_criminal.html 3/3 Conclui-se que a responsabilidade criminal depende de uma infração penal, cometida por dolo ou culpa do empregador em relação ao seu empregado, e que resulta em uma pena, preponderantemente privativa de liberdade (reclusão ou detenção – a pena de reclusão deve ser cumprida em regime fechado, semiaberto ou aberto; a de detenção, em regime semiaberto, ou aberto, salvo necessidade de transferência a regime fechado) e restritiva de direitos (indenizações mensais, perda de bens e valores, limitação de final de semana e prestação de serviços à comunidade). 19/01/2023 10:14 Saúde e segurança no trabalho file:///C:/Users/Administrador/Downloads/chamado363786/sst/semana1e2/s1-2_1_6-referencias.html 1/1 Referências Referências ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. ABNT NBR 45001:2018: sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso. Rio de Janeiro: ABNT, 2018. ______. Normatização. Disponível em: http://www.abnt.org.br/. Acesso em: 9 ago. 2021. BITENCOURT, Celso Lima; QUELHAS, Osvaldo Luis Gonçalves. Histórico da evolução dos conceitos de segurança. In: Anais Eletrônicos do Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 1998. BRASIL. Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT). Pena restritiva de direitos. Disponível em: https://www.tjdft.jus.br/institucional/imprensa/campanhas-e-produtos/direito- facil/edicao-semanal/pena-restritiva-de-direitos. Acesso em: 9 ago. 2021. ESCOLA BRASILEIRA DE DIREITO – EBRADI. Pena privativa de liberdade: regimes de cumprimento. Jusbrasil. Disponível em: https://ebradi.jusbrasil.com.br/artigos/491675580/pena-privativa-de-liberdade- regimes-de-cumprimento. Acesso em: 9 ago. 2021. MACHADO, Emerson. Negligência, imprudência e imperícia. Diferença. Disponível em: https://www.diferenca.com/negligencia-imprudencia-e-impericia/. Acesso em: 9 ago. 2021.
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