Avaliação II perspectivas profissionais

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1-Para acompanhar o ritmo de mudanças nas organizações proporcionada pela evolução da tecnologia e preservar sua permanência e participação no mercado, as empresas estão empregando o trabalho em equipes dedicadas a produtos, projetos e clientes. Desta forma, passou-se a buscar colaboradores cujas características pessoais incluam a facilidade de trabalhar em equipe, uma vez que está sendo abandonada a ênfase na competição individual e está se privilegiando a cooperação. Sobre o trabalho em equipe, analise as afirmativas a seguir:
I- A boa comunicação está diretamente relacionada à habilidade de trabalhar em equipe.
II- As empresas optam por incentivar a competição entre colaboradores, deixando o trabalho em equipe para a gestão.
III- As empresas enxergam a capacidade de trabalhar em equipe como uma qualidade muito valiosa na hora de contratar novos funcionários.
IV- A soma das contribuições individuais em um ambiente altamente competitivo tem o mesmo resultado que uma atividade feita com trabalho em equipe.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: PEREIRA, M. A. A.; FREIRE, J. E.; TREVELIN, A. T. C. Uma Visão Atualizada Sobre a Importância do Trabalho em Equipe nas Organizações. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 3, n. 1, p. 21–28, 2006. Disponível em: https://bityli.com/HXME4. Acesso em: 9 jan. 2023 (adaptado). 
A) As sentenças II, III e IV estão corretas.
B) As sentenças I e III estão corretas.
C) As sentenças II e IV estão corretas.
D) Somente a sentença I está correta.
Leia a situação hipotética a seguir: 
2- A empresa do Senhor João vem enfrentando alguns problemas com respeito às relações interpessoais no ambiente de trabalho, como, por exemplo, falta de capacidade em lidar com estilos diferentes, inflexibilidade à aceitação de ideias vindas de outras pessoas etc.A partir a situação hipotética apresentada e considerando que um conjunto de habilidades podem ser empregadas a fim de melhorar os relacionamentos na empresa do Senhor João, assinale a alternativa CORRETA:
A) Compromissos agendados podem ser cumpridos apenas quando for conveniente.
B) Críticas devem ser emitidas em locais com muitas pessoas reunidas, visando à exposição.
C) Novas possibilidades e novos meios de se desenvolverem as atividades devem ser encarados de forma positiva.
D) Apelidos podem ser proferidos sem moderação.
3- A inteligência emocional e a resiliência são fatores que englobam a aptidão que o indivíduo tem de compreender e geriras próprias emoções nas diferentes situações. Ele ainda controla seus sentimentos de modo a facilitar a percepção individual ou interpessoal. Com base nas informações apresentadas e as possíveis ações que reforçam esses fatores, analise as sentenças a seguir:
I- A facilidade para mudanças.
II- A concentração em objetivos. 96
III- O constante aprendizado pessoal.
IV- O entendimento que crises são problemas insolúveis. 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: FIGUEIREDO, Y. G. et al. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E NO SUCESSO ACADÊMICO. ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE NO BRASIL: AVANÇOS, RETROCESSOS E PRÁTICAS EM PESQUISA, v. 1, n. 1, p. 122-135, 2022. Disponível em: https://bit.ly/3IAy82p. Acesso em: 9 jan. 2023. (Adaptado).
A) As sentenças III e IV estão corretas.
B) As sentenças II e IV estão corretas.
C) Somente a sentença I está correta.
D) As sentenças I, II e III estão corretas.
4- A empregabilidade está relacionada ao fato de adquirirmos novos conhecimentos e habilidades capazes de assegurar o emprego dentro ou fora da empresa. Portanto, perder a empregabilidade é pior do que perder o emprego. A empregabilidade agrega valor aos profissionais e às empresas e está baseada em: autoconhecimento, plano de desenvolvimento de carreira e visibilidade. Conhecer-se é ter clareza do que você possui de competências, qualidades, virtudes e necessidades a serem melhoradas e desenvolvidas; isso vale para as suas características de formação, técnicas, pessoais e comportamentais. Estabelecer um plano de desenvolvimento é uma estratégia para adquirir todas essas características e visibilidade, pois passa pelo desenvolvimento de sua marca pessoal. A respeito de empregabilidade e as formas de se manter empregável, analise as sentenças a seguir:
I- Manter-se atualizado e aprendendo coisas novas.
II- Continuar aumentando sua rede de contatos profissionais.
III- Fazer o mínimo possível no seu emprego para evitar demissão.
IV- Definir um plano para sua vida profissional e caminhar em direção a suas metas.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao networking. São Paulo: Érica, 2014.
A) As sentenças I, II e IV estão corretas.
B) Somente a sentença III está correta.
C) As sentenças I e III estão corretas.
D) As sentenças III e IV estão corretas.
5- Um dos “4Ps" do marketing tradicional, se refere, para o marketing pessoal, aos elementos que o compõem e que, num sentido metafórico, pode ser entendido como embalagem, cor, design, cheiro, forma de atendimento. Para o ser humano e o profissional em geral, está diretamente ligada à forma de trajar-se convenientemente para cada ocasião.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao pilar da estratégia de marketing:
Fonte: RIZZO, C. Marketing pessoal no contexto pós-moderno. 4. ed. São Paulo: Trevisan Editora, 2017 (adaptado).
A) Praça.
B) Promoção. 87
C) Produto.
D) Preço.
6- Para entender o que é empreendedorismo, também é fundamental compreender a sua importância e função no contexto socioeconômico. Basicamente, é esse conceito que incentiva o desenvolvimento de novas ideias e projetos, trazendo mudanças para o espaço social. Afinal, ele permite a movimentação na dinâmica dos grupos. E isso não acontece apenas nas relações de compra e venda, por exemplo, mas também em outros segmentos que são considerados empreendedores, como ações sociais, sem fins lucrativos ou organizações locais. Além disso, incentivar o empreendedorismo também contribui para o desenvolvimento de habilidades criativas, que são fundamentais para a construção do indivíduo. Então, em termos práticos, a definição do que é empreendedorismo é de extrema importância para o cenário econômico. Investir em novas ideias empreendedores permite a geração de empregos, seja no desenvolvimento de um novo negócio, empresa ou na movimentação do mercado com compras e vendas. Com base nas informações apresentadas, analise as sentenças a seguir:
 
I- O empreendedorismo busca inovar a economia.
II- O empreendedorismo não ocorre somente no setor privado. 
III- O empreendedorismo é essencial para o cenário econômico. 
IV- O empreendedorismo diminui a quantidade de empregos, pois trabalhadores se tornam donos de seu negócio.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: O que é empreendedorismo, qual a sua função e como funciona na prática? Idinheiro. Disponível em: https://bityli.com/QesYc. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A) As sentenças II e IV estão corretas.
B) As sentenças I, II e III estão corretas. 59
C) As sentenças III e IV estão corretas.
D) Somente a sentença I está correta.
7- A empregabilidade é fundamental para proporcionar segurança e estabilidade aos profissionais. Para quem está em busca de uma recolocação ou de um primeiro emprego, ela garante que a pessoa seja encontrada pelos recrutadores e seja tida como uma opção adequada para a participação dos processos seletivos. Por outro lado, quem já conquistou sua tão sonhada vaga enfrenta o desafio de manter seu emprego. Nesse caso, a empregabilidade é a melhor estratégia para seguir demonstrando grande valor para a empresa, garantindo sua permanência por mais tempo. A empregabilidade se baseia em três aspectos essenciais: as competências, os conhecimentos e a rede de relacionamentos. Cada um deles tem um impacto específico e pode ser avaliado com pesos diferenciados pelo RH das empresas, mas sempre estão presentes na busca por novos profissionais ou na avaliação de sua permanência no quadrode efetivos. Sobre empregabilidade, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A empregabilidade garante maior chances de conseguir um trabalho.
II- A empregabilidade é um conjunto de experiências e qualificações de uma pessoa.
III- A empregabilidade, além de aumentar suas opções, dá maior segurança em seu trabalho. 
IV- A empregabilidade tem uma parte que exige o esforço do candidato, mas a empregabilidade também exige que haja sorte.
Assinale a alternativa CORRETA: 63
Fonte: Empregabilidade: o que é, importância e como desenvolver. RHportal. Disponível em: https://bityli.com/3PkdZ. Acesso em: 12 jan. 2023.
A) Somente a sentença I está correta.
B) As sentenças III e IV estão corretas.
C) As sentenças I, II e III estão corretas.
D) As sentenças II e IV estão corretas.
8- Leia a situação hipotética a seguir: 
A empresa do Senhor João vem enfrentando alguns problemas a respeito das relações interpessoais no ambiente de trabalho, como, por exemplo, falta de capacidade em lidar com estilos diferentes, inflexibilidade à aceitação de ideias vindas de outras pessoas etc.
A partir a situação hipotética apresentada e considerando que um conjunto de habilidades pode ser empregado, a fim de melhorar os relacionamentos na empresa do Senhor João, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- Os apelidos podem ser proferidos, mas com moderação e respeito. 
PORQUE 72
II- As pessoas podem se sentir ofendidas e inferiorizadas com a utilização de determinados apelidos. Assinale a alternativa CORRETA: 
A) As asserções I e II são proposições falsas. 
B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C) As asserções I e II são verdadeiras proposições, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
9- O trabalho em equipe vem sendo observado com uma possível solução para resolver problemas em organizações, visando a melhoria no processo de se transmitir informações, com eficiência, aprendizagem e comportamento organizacional. Desta forma, o trabalho em equipe está no cenário de transformações que as organizações estão buscando. Com base nas informações apresentadas e considerando as habilidades necessárias para participar desse grupo, analise as sentenças a seguir:
I- Saber empregar a proatividade. 83
II- Saber valorizar a comunicação entre os membros.
III- Saber lidar com os conflitos e conciliar as necessidades.
IV- Saber desenvolver a confiança para com os envolvidos no grupo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: WEGNER, R. S. et al. TRABALHO EM EQUIPE SOB A ÓTICA DA PERCEPÇÃO DOS GESTORES E FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS. Revista Pretexto, v. 19, n. 1, 2018. Disponível em: https://bit.ly/3GSjH8M. Acesso em: 9 jan. 2023. (Adaptado).
A) Somente a sentença III está correta.
B) Somente a sentença IV está correta.
C) Somente a sentença II está correta.
D) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
10- O avanço da tecnologia é responsável pelas mudanças na forma de trabalhar, e a sociedade capitalista produz cada vez mais com menos mão de obra. Contudo, essa tecnologia é responsável pela criação de novos empregos e mercados. Desta forma, as empresas tornam-se mais competitivas na busca de novos colaboradores, oferecendo diversas ofertas de empregos. Considerando as informações apresentadas e as consequências desse aumento, analise as sentenças a seguir:
I- As empresas gastam menos com recrutamento. 
II- Os salários são elevados para atrair profissionais capacitados.
III- A oferta de benefícios sociais pode contribuir para a melhora de resultados.
IV- A escassez de trabalhadores promove um descaso com os já existentes na empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: SOUZA, J. L. S. de. Flexibilização do direito do trabalho / Flexibilization of labor law. Brazilian Journal of Development, [S. l.], v. 6, n. 11, p. 87379–87388, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3GrMIGW. Acesso em: 9 jan. 2022.
A) As sentenças II e III estão corretas.
B) As sentenças III e IV estão corretas. 42
C) As sentenças I, II e III estão corretas.
D) As sentenças I e IV estão corretas.