Prova Departamento Pessoal e Reforma Trabalhista

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17/03/2023, 17:45 Área do Aluno -
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 Avaliação - Prova Online - 1° tentativa
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Questão 1
Nos termos do PLC 38/2017, os aspectos das condições de trabalho sobre os quais poderá incidir o princípio da
prevalência do negociado sobre o legislado, entre outros, são os seguintes:
l. Regulamento empresarial;
ll. Representante dos trabalhadores no local de trabalho;
lll. Tele trabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente;
lV. Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à habitual;
Marque a alternativa correta:
A) Todas estão corretas
B) l e ll estão corretas
C) l, ll e lll estão corretas
D) Apenas a l está correta
Questão 2
Foi definida, em uma normatização do TST, a possibilidade de acordos individuais para estabelecer o regime de
compensação de horas, desde que não houvesse nenhuma cláusula em acordo ou convenção coletiva em sentido
contrário:
A) 1999
B) 1992
C) 2000
D) 1990
Questão 3
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É devido a todo empregado seja ele urbano, rural ou doméstico, o valor a ser pago é de acordo com o valor de sua
remuneração atual, refere-se ao pagamento anual de 1/12 avos quando o funcionário tiver igual ou superior a 15 dias
trabalhado:
A) Adicional Noturno
B) 13° Salario
C) Periculosidade
D) Salário Família
Questão 4
Pode existir diversos motivos e classificações para uma rescisão de contrato de trabalho, sendo assim Martins (2007)
destaca as mais utilizadas, sendo elas:
l. Dispensa sem justa causa: acontece decorrente a vontade do empregador, independente da vontade do empregado,
vale ressaltar que não se pode fazer dispensa se o empregado possuir estabilidade de emprego.
ll. Dispensa por justa causa: ocorre quando há falta grave pelo empregado como, por exemplo, o abandono de
emprego, desvio de mercadorias, entre outros.
lll. Dispensa de comissão: Nessa forma de pagamento já é assegurado ao empregado o salário mínimo ou normativo
da sua categoria, acrescentado uma comissão mediante a intermediação na venda de um produto, recebendo um
porcentual do valor vendido.
lV. Pedido de demissão: se caracteriza a pedido do empregado, quando o mesmo não querer prestar serviços para o
empregador, ou até mesmo uma rescisão indireta, que ocorre por iniciativa do empregado como, por exemplo, se
caso o empregador não estiver cumprindo com as cláusulas do contrato o empregado tem por direito pedir uma
rescisão indireta.
Marque a alternativa correta:
A) Todas estão corretas
B) l, ll e lV estão corretas
C) Apenas a l está correta
D) l e ll estão corretas
Questão 5
Esta é uma contribuição devida a Previdência Social. Os percentuais variam de acordo com o salário de
contribuição, podendo ser de 8%, 9% e 11%, limitado a um teto máximo:
A) INSS
B) IRRF
C) FGTS
D) VT
Questão 6
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Segundo_________, na década de 40 no dia 1° de maio de 1943 aprovada a CLT (Consolidação das Leis do
Trabalho) pelo Decreto-Lei N°5.452, corpo legal que reuniu todas as normas trabalhistas, que até então existiam de
forma esparsa, que administram as relações de trabalho entre empregado e empregador:
A) Silva
B) Migliora
C) Carrion
D) Delgado
Questão 7
No registro do empregado deverá conter obrigatoriamente tais informações, como:
l. A identificação do empregado, com o número e série da Carteira de Trabalho e Previdência Social;
ll. Data e admissão e demissão;
lll. Cargo ou função;
lV. Remuneração e forma de pagamento;
Marque a alternativa correta:
A) l e ll estão corretas
B) Todas estão corretas
C) ll, lll e lV estão corretas
D) Apenas a l está correta
Questão 8
Ano em que o governo de Getúlio Vargas surge o início da normatização do trabalho, com a criação do ministério
do trabalho e a vara federal do trabalho, as empresas começaram a ter obrigações em questões a leis trabalhistas,
como por exemplo, estabelecer horários, formular registro na carteira de trabalho, direito a férias, proteção ao
trabalho do menor, entre outros:
A) 1920
B) 1940
C) 1950
D) 1930
Questão 9
São todos os valores de ganho do funcionário, sendo composto pelo salário, horas extras, adicional de insalubridade,
adicional de periculosidade, adicional noturno, salário-família, entre outros:
A) Periculosidade
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B) Descontos
C) Insalubridade
D) Proventos
Questão 10
Art. 510-A... 1° A Comissão será composta:
I – Nas empresas com mais de duzentos e até três mil empregados, por três membros;
II – Nas empresas com mais de três mil e até cinco mil empregados, por cinco membros;
III – Nas empresas com mais de cinco mil empregados, por sete membros
Marque a alternativa correta:
A) Apenas a l está correta
B) l e ll estão corretas
C) Apenas a ll está correta.
D) Todas estão corretas
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