Manual PDI

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Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Professora Marinete Andrião Francischetto 
Tutor Bernardo Lima
Que bom ter você aqui! Vamos iniciar a construção do PDI!
O Manual contém todas orientações práticas para elaboração do seu PDI. Mas 
atenção! Sua atividade deve ser preenchido no Formulário PDI, por isso tenha próximo 
a você para o preenchimento das informações. 
1. Conceito
O plano de desenvolvimento individual (PDI) é uma ferramenta utilizada para traçar 
um plano da situação atual até onde se quer chegar. Ela pode ser usada para traçar 
metas de curto, médio e longo prazo. 
Quando se trata de um meio para a alcançar uma nova atuação profissional o PDI 
pode ajudar tanto no desenvolvimento de novos conhecimentos, competências e 
habilidades quanto na melhoria do currículo pessoal e na exposição a novos contatos, 
usando um plano de ação estrategicamente pensado.
O percurso dessa atividade envolve a escrita dos seguintes itens: 
Plano de Desenvolvimento
Individual
Man ual
Objetivo Profissional1. 
Contexto e Motivação2. 
Conhecimentos e habilidades3. 
Atividades para o desenvolvimento4. 
Entrevista com profissionais5. 
Como preencher o Formulário do PDI 
Cada item do Manual corresponde a um item a ser escrito em seu Formulário
A forma de escrita do PDI é livre. Pode ser em texto corrido, em tópicos, mapa 
mental ou outro. Utilize sua criatividade e use o meio que melhor conseguir se 
2. Orientações práticas✨
1. Objetivo Profissional
2. Contexto e Motivação
3. Conhecimentos e habilidades
4. Atividades para o desenvolvimento
expressar, refletir e criar seu planejamento. 
Qualquer dúvida, entre em contato pelos recursos de comunicação do AVA: 
Alguma dúvida? Poste Aqui! e Mensagem Privada.
Defina qual cargo ou função deseja ocupar e liste suas atividades.
Mapeie os cargos equivalentes ou semelhantes.
O que te levou a desejar esse cargo do ponto de vista pessoal (interesses, paixões, 
facilidades, talentos, etc.)?
Qual a relação entre o seu contexto atual (experiências profissionais, formação, 
ocupação atual) e o cargo?
Utilize essas informações para desenvolver uma reflexão sobre o que te motiva 
pessoal e profissionalmente a buscá-lo.
Quais conhecimentos e habilidades básicas exigidas pelas vagas (requisitos) e as 
recomendadas (diferenciais)? Exige-se o conhecimento de algum 
software/ferramenta/técnica?
Quais experiências profissionais básicas exigidas pelas vagas (requisitos) e as 
recomendadas (diferenciais)?
Recursos Recomendados
Fonte para localizar nome de cargos, cargos semelhantes, encontrar anúncios de 
vagas naquele cargo, seus requisitos e diferenciais.
Mapa de Carreiras: www.vagas.com.br/mapa-de-carreiras/
LinkedIn: https://linkedin.com/
Encontrar vagas no LinkedIn - Melhores práticas 
https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a509392
5. Entrevista com profissionais
Quais ações serão executadas para o desenvolvimento dos conhecimentos e 
habilidades exigidas pelas vagas? Por exemplo, pode-se listar cursos gratuitos de 
curta duração que serão feitos em sequência. 
Quais ações serão executadas para adquirir as experiências profissionais para 
diferenciar o meu currículo? Por exemplo, pode-se listar projetos voluntários, 
atividades dentro do emprego atual, atividades dentro da Universidade, etc.
Descreva em detalhes o que será feito: quais cursos, preço, onde, quando, em 
quais etapas. Ser específico e assertivo te ajuda a definir metas de curto e médio 
prazo para alcancá-las. 
Recurso Recomendado
Para priorizar, uma dica é a utilização da matriz "Esforço x Impacto". Confira 
nessa publicação: https://rockcontent.com/br/blog/matrizde-esforco-x-
impacto/
Defina dois profissionais que admira para entrevistar, preferencialmente que 
ocupam o cargo que deseja, cargos semelhantes ou atuam na mesma área de 
interesse. 
Liste o nome dos profissionais e descreva porque podem te ajudar. 
A entrevista em si não é necessária para a atividade pontuada, mas recomenda-se 
como instrumento para o desenvolvimento pessoal: conhecer a trajetória de 
outras pessoas é importante para entender caminhos para alcançar o cargo, tirar 
https://rockcontent.com/br/blog/matrizde-esforco-x-impacto/
dúvidas sobre a área, pedir orientações para o seu caso pessoal e, quem sabe, 
perguntar se ele conhece uma oportunidade em aberto.
Recursos Recomendados
Como pesquisar pessoas no LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a5241 79/pesquisar-pessoas-
no-linkedin?lang=pt
HACKEANDO A CARREIRA. COMO FAZER NETWORKING ONLINE sem parecer 
interesseiro! exemplo de mensagem de networking para enviar. 
https://www.youtube.com/watch?v=US1lkl6eQvw 
4 Exemplos de mensagens de networking para você enviar aqui no LinkedIn. 
https://pt.linkedin.com/pulse/4-exemplos-de-mensagens-networking-para-
voc%C3%AA-enviar-aqui-torres-1e?trk=pulse-article
7 Mensagens PODEROSAS que Deve Fazer no Linkedin. 
https://pt.linkedin.com/pulse/7-mensagens-poderosas-que-deve-fazer-linkedin-
pedro-caramez