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1. BB - CI - COMEX - EMP - EMPH - GA - GC - GF - GFH - GH - GP - GPORT - GTI - LG - LGH - MKH - MKT - PG - PGH - RH - RHH - SJN - SP - 23566 2. Teste 3 QUESTIONÁRIO Teste 3 Iniciado em terça, 14 mar 2023, 13:22 Estado Finalizada Concluída em terça, 14 mar 2023, 14:48 Tempo empregado 1 hora 25 minutos Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Ao agente da GP é sugerido que em sua atuação prepare-se nos primeiros 100 dias. Para tanto é inevitável que enfrente as mudanças e nesse sentido torna-se imprescindível que este tenha: Escolha uma opção: comprometimento, motivação e qualificação habilidade, comprometimento e qualificação planejamento, comprometimento e qualificação planejamento, habilidade e motivação planejamento, comprometimento e habilidade Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: planejamento, comprometimento e qualificação Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Em 2001, Ulrich, Becker e Huselid, citadas por Dutra (2014), argumentam que os profissionais de RH estão aptos para exercer o papel de parceiros estratégicos e agregar valor à organização, quando compreendem o funcionamento do negócio a ponto de poderem adaptar as políticas e práticas de RH às mudanças nas condições empresariais. Os quatro papéis estratégicos de RH definidos por Ulrich (1998), Das oito opções apresentadas abaixo, apenas quatro são as corretas 1. Adm. de estratégias de RH 5. Adm. de infraestrutura da empresa 2. Adm. de conflito 6. Adm. de participação dos funcionários 3. Adm. de seleção 7. Adm. da transformação e mudança 4. Adm. de benefícios 8. Adm. de treinamento Assinale a opção correta nas alternativas apresentadas abaixo: Escolha uma opção: 3; 5; 7 e 8. 1; 4; 7 e 8. 2; 3; 5 e 6. 1; 3; 4 e 7. 1; 5; 6 e 7. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: 1; 5; 6 e 7. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A programação estratégica, bem-sucedida, é induzida pelo: Escolha uma opção: Foco estratégico dos empregados, pelo alinhamento estratégico de RH com a missão e visão organizacional e pelo sistema de seleção do capital intelectual e humano Foco estratégico dos empregados, pelo alinhamento estratégico de RH com a estratégia empresarial e pelo sistema equilibrado de mensuração e avaliação do desempenho. Nenhuma das alternativas. Todas as alternativas estão corretas Foco estratégico dos empregados, pelo planejamento de RH com a estratégia no cliente e pelo sistema equilibrado de capital humano Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Foco estratégico dos empregados, pelo alinhamento estratégico de RH com a estratégia empresarial e pelo sistema equilibrado de mensuração e avaliação do desempenho. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão As organizações criadas pelo Estado para desenvolver um trabalho social são chamadas de organizações governamentais, ou Organização da Sociedade Civil (OSC) que tem por significação e objetivo: I. Grupos de pessoas remuneradas com relações inter-governamentais. II. Grupos com o objetivo de atender a alguma necessidade social. III. São Ong’s, ou, instituições sociais sem fins lucrativos. IV. São mantidas por empresas privadas para desenvolver um trabalho social V. São as organizações governamentais. Assinale abaixo a alternativa correta Escolha uma opção: II; III e V I; II; III; IV e V III; IV e V I; III; IV e V II; III e IV Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: II; III e V Questão 5 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão As OCSs brasileiras possuem resistências e receios, na aplicação de treinamentos e técnicas gerenciais, por conta de que: I. Receio de que a aplicação de novas ferramentas acarrete um desvio de valores e dos objetivos que norteiam a existência dessas organizações. II. resistência no planejamento estratégico e recursos financeiros, que possam comprometer os investimentos tecnológicos. III. resistência à adoção de modelos mais estruturados, que comprometam o da existência de um “estilo próprio de gestão” construído ao longo da existência. IV. receio na gestão de valores de seu capital humano e desvios de recursos financeiros que norteiam a existência dessas organizações. Alternativas: Escolha uma opção: II e III II III e IV I e III I e IV Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: I e III Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão De acordo com Tenório (1997), destaca-se nesse estilo particular de gestão: a flexibilidade, a informalidade, marcante no dia a dia dessas organizações, que se expressa nas práticas organizacionais através da falta de sistematização de procedimentos e políticas internas definidas, como: a ausência de controles e regulamentos rígidos que parece estar associada ao ambiente favorável de trabalho e fundamental para a fixação de voluntários. A falta de padrões pré-estabelecidos que possam levar a situações nas quais, mesmo as pessoas consideradas sem competências para tal, permaneçam na organização. A grande dificuldade nas OSC’s está em: Escolha uma opção: estabelecer regras; formas de subordinação e papeis pré-estabelecidos estabelecer normatização; papéis de autoridade e formais de subordinação estabelecer hierarquias; estabelecer papéis individuais e informais estabelecer hierarquias; papéis de autoridade e formais de subordinação estabelecer hierarquias; papéis de subordinação e formas de autoridade Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: estabelecer hierarquias; papéis de autoridade e formais de subordinação Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Gestão Estratégica na organização pode ser entendida como as definições que seguem abaixo, entre essas, há uma afirmativa que não condiz com gestão estratégica, identifique-a: Escolha uma opção: Seguir normas e regulamentos. O conjunto de decisões a serem tomadas. Estratégias de gestão de pessoas. A relação de decisões, corporativas Alinhamento com estratégias organizacionais responsáveis pelo sucesso Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Seguir normas e regulamentos. Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O setor de RH tornou-se estratégico para o sucesso dos negócios empresariais (resultados); portanto a GP agrega resultados levando em consideração a busca de formação nos profissionais e embasamento teórico nas ciências humanas. Quais das ciências abaixo citadas influenciam diretamente na Gestão de Pessoas: Escolha uma opção: Psicológica, Filosófica e Sociológica todas as alternativas Administrativa, Física e Contábil Biológica, Humanitária e Médica Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Psicológica, Filosófica e Sociológica Questão 9 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Na Gestão de Pessoas, segundo o conceito de competência, o papel estratégico de RH também fica evidente. Em 2004, Fleury e Fleury, enfatizam que a área de recursos humanos deve assumir um papel importante no desenvolvimento da estratégia da organização, na medida em que cuida com mais prioridade de atrair, manter e desenvolver as competências necessárias à realização dos objetivos organizacionais. Na esfera decisória e estratégica, impõe aos profissionais de RH o desafio de se comprovar sua efetividade com a cobrança de: I. Resultados Intangíveis II. Resultados Tangíveis III. Resultados imprevisíveis IV. Resultados de provisão V. Resultados previsíveis Assinale a resposta correta que comprova a efetividade com a cobrança do RH: Escolha uma opção: IV III II I V Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: II Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A mensuração dos resultados em recursos humanosquase sempre esteve vinculada às medidas relacionadas com as atividades funcionais desenvolvidas pela área de RH, como: I. Plano de Carreira; Abonos II. Méritos e Prêmios III. Rescisão contratual; Encargos salariais IV. Contratação; Horas de Treinamento V. Benefícios; e Reconhecimentos A resposta correta é: Escolha uma opção: II IV III V I Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: IV Parte inferior do formulário
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