AV2 Gestão por Competências, Cultura e Clima Organizacional

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AV2 Gestão por Competências, Cultura e Clima Organizacional 
 
AS EMPRESAS QUE USAM A GESTÃO POR COMPETENCIAS COMO MODELO DE GESTÃO DE 
PESSOAS TENDEM USAR A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO A AVALIAÇÃO DE POTENCIAL. A 
COMBINAÇÃO DAS DUAS VARIAVEIAS É TRABALHADA EM FERRAMENTAS COMO A 9 NINE BOX. 
SOBRE A AVALIAÇÃO DE POTENCIAL: 
 
R: É DIAGNOSTICAR A CAPACIDADE DE DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO DAS PESSOAS POR 
MEIO DA AVALIAÇÃO DE SUAS HABILIDADES, VALORES, CARACTERISTICAS, REALIAZAÇÕES E 
INTERESSES NA DIMENSÃO PESSOAL, INTERPESSOAL, TECNICA E GERENCIAL.