No que tange ao clima organizacional, analise as sentenças a seguir: I- A missão, a visão, os valores e os princípios da empresa independem do cli...

No que tange ao clima organizacional, analise as sentenças a seguir:

I- A missão, a visão, os valores e os princípios da empresa independem do clima organizacional.
II- As políticas de gestão de pessoas, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa fazem parte do clima da organização.
III- O clima organizacional é um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa.
IV- O clima organizacional é, de certa forma, o reflexo da cultura da organização.

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional

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Colégio Objetivo

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25/07/2023

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Questão Objetiva - Comportamento, Clime e Cultura Organizacional - Uniasselvi-32

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional • Centro Universitário Joaquim NabucoCentro Universitário Joaquim Nabuco

Allyf Ferreira

💡 1 Resposta

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25.07.2023

Analisando as sentenças apresentadas: I- A missão, a visão, os valores e os princípios da empresa podem ser influenciados pelo clima organizacional. Portanto, essa sentença está incorreta. II- As políticas de gestão de pessoas, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa são elementos que compõem o clima organizacional. Portanto, essa sentença está correta. III- O clima organizacional está diretamente relacionado ao grau de satisfação dos membros de uma empresa. Portanto, essa sentença está correta. IV- O clima organizacional reflete a cultura da organização, pois é influenciado pelos valores, crenças e comportamentos presentes na empresa. Portanto, essa sentença está correta. Dessa forma, as sentenças II, III e IV estão corretas, enquanto a sentença I está incorreta.

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