A Importância da Diversidade Cultural nas Empresas

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A discussão acerca da diversidade cultural é de suma importância e cada dia que passa esta 
ficando mais presente na pauta das empresas. 
Movimentos e estudos sobre a diversidade cultural estão ficando cada vez mais em alta na 
sociedade e isso esta fazendo com que as empresas vejam o beneficio de ter uma maior 
diversidade em sua empresa. 
A seguir apresento duas pesquisas sobre o tema: 
1) Segundo um estudo da organização McKinsey & Company: 
a. Empresas com diversidades étnica e racial possuem 35% mais chances de ter 
rendimentos acima da média do seu setor 
b. As empresas com diversidade de gênero, possuem 15% a mais de chances de 
ter rendimentos acima da média 
2) A Havard Business Review revelou que nas empresas onde o ambiente de diversidade 
é reconhecido, os funcionários estão 17% mais engajados e dispostos a irem alem de 
suas responsabilidades 
Analisando esses estudos podemos concluir que, um trabalho bem feito é gerado pela 
motivação do empregado, quando o mesmo esta em um grupo no qual se sente parte, ele se 
sente motivado a trabalhar mais. 
Na minha opinião o ponto principal que a diversidade cultural deve ser adota nas empresas é 
na resolução de problemas, porque cada pessoa possui uma vida, com experiências diferentes 
e dificuldades diferente, e isso no meu modo ver traz formas diferentes de resolver os 
problemas do dia a dia da empresa 
Gostaria de convidar a todos a lerem uma noticia que saiu recentemente, sobre diversidade. A 
bolsa brasileira (B3) adotou novas políticas sobre a diversidade cultural e acho isso bem 
interessante. Link para a noticia segue abaixo 
https://exame.com/esg/b3-empresas-listadas-em-bolsa-terao-regras-para-aumentar-
diversidade-na-lideranca/ 
https://g1.globo.com/economia/noticia/2022/08/17/b3-quer-que-empresas-expliquem-falta-
de-diversidade-em-diretoria-e-conselho.ghtml