teoria burocracia-2 (1)

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Discentes: MAGDALINA VILAMAR, MARIE CLAUDINE NOZIL
Docente: GLADYS AMELIA VELEZ BENITO
Disciplina: PPG II
Data: 01 de Marco de 2023
O QUE É BUROCRACIA?
Segundo Silva,Trabalho baseado em papéis e documentos movimentados em frequência
contínua entre várias unidades componentes da estrutura organizacional.
Ou seja, é um conjunto de normas, regras e procedimentos …
O QUE É TEORIA DA BUROCRACIA?
A Teoria da Burocracia como proposta para Weber, inclui a impessoalidade, a
concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as
diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é
praticamente indestrutível.
COMO ADOTAR A TEORIA DA BUROCRACIA?
Adotada na administração, a teoria da burocracia prevê a necessidade de um
modelo organizacional racional, onde é possível alcançar os objetivos,
reconhecendo o que cada um deve fazer para que o resultado seja alcançado
com organização e rapidez.
TEORIA DA BUROCRACIA
A teoria da burocracia surge como alternativa,às três últimas teorias :
-Teoria da administração científica
-Teoria classica
-Teoria das relações humanas
*CARACTERISTICAS
- carácter legal das normas e regulamentos
-Formalidades nas comunicações (ações e decisões)
-Divisão do trabalho
-Impessoalidade
-Meritocracia(concursos,testes,títulos)
AUTORIDADE PODER E PERSUASÃO
AUTORIDADE:(obediência voluntária,fonte legítima,descarta julgamento.)
PODER:(controle total,ameaças,manipulação).
PERSUASAO:(logica e argumentacao).
PARA WEBER EXISTE 3 TIPOS AUTORIDADES
AUTORIDADES Tradicional:baseada em tradições e costumes e práticas
passadas de uma cultura. Pode ser encontrada nas figuras dos patriarcas e
anciões, principalmente das sociedades antigas, apesar de ainda hoje
existirem. Nesse caso, a legitimidade da autoridade é assegurada pelas
tradições religiosas, crenças e costumes sociais. Acredita-se que ela é
sagrada.
AUTORIDADES CARISMÁTICA: baseada nas características físicas e/ou de
personalidade do líder em questão. Os seguidores reverenciam seus feitos,
sua história e qualidades pessoais. A autoridade carismática tem como
desvantagens o fato de poder ser passageira, uma vez que se segura no
reconhecimento por parte do grupo e por não deixar sucessores certos.
AUTORIDADES RACIONAL: É aquela garantida por regras e normas oriundas
de um regulamento que é, por sua vez, reconhecido e aceito pelo grupo.
Aqui, deve-se seguir os comandos da pessoa que ocupa o cargo,
independente de quem seja. A autoridade está no cargo e não na pessoa
que o exerce.
REFERENCIAS
-ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Teoria Geral da
Administração: Das origens às perspectivas contemporâneas. São Paulo.
2007.
CERVANTES, Caravantes, R; PANNO, Cláudia C., KLOECKNER, Mônica C.
Administração: teoria e processos. São Paulo: Prentice Hall Brasil, 2005.
MOTTA, Fernando Carlos Prestes; ISABELLA Gouveia de Vasconcelos. Teoria
Geral da Administração.3ª Ed. Ver. – São Paulo: Cengage Learning, 2015.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria da Administração: modelo
burocrático de organização. 7. ed. São Paulo. Editora CAMPUS, 2004.