AP3 1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40 da MAP)leilane

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31/03/2023, 15:33 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta-feira, 31 mar. 2023, 14:57
Estado Finalizada
Concluída em sexta-feira, 31 mar. 2023, 15:32
Tempo
empregado
35 minutos 28 segundos
Notas 20,00/20,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual foi a psicologia que valorizou a fisiologia e a biologia, procurando, assim, decompor um todo em suas partes componentes - "átomos", e
trabalhando de maneira quantificável promoveu e incentivou a pesquisa universitária dentro dos laboratórios.
Escolha uma opção:
A. psicologia social.
B. psicologia experimental. 
C. psicologia esportiva.
D. psicologia organizacional ou empresarial.
E. psicologia educacional.
Sua resposta está correta.
Questão 8 - Psicologia e comportamento organizacional - ap1.1
É a ciência que estuda a mente, comportamento e a comunicação com o ambiente físico e social. Sendo aquela que defende o assunto da
psique e sendo estudada através da análise, manejo e registro das variáveis que podem influenciar o paciente.
A resposta correta é: psicologia experimental.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quem foi o pioneiro em procurar sistematizar o processo de gestão organizacional. Sabendo que o valor dessas descobertas se prende à época
do seu aparecimento, isto é, fim do século XIX e início do século XX.
Escolha uma opção:
A. Spector
B. Adriani
C. Lorenz
D. Kahhale
E. Taylor 
Sua resposta está correta.
Questão 2 - Psicologia e comportamento organizacional - ap1.1
É um trabalho de organização cujo objetivo atingir as metas, conquistar resultados positivos e produtivos. Propondo simplificar o trabalho por
meio dos estudos, através do tempo e movimento, analisando e testando como deveria ser a metodologia constante para os funcionários.
A resposta correta é: Taylor
Quais os dois métodos pedagógicos que ficaram para sempre na história, falados por Sócrates "a ironia socrática era a arte de rebater, de
ressaltar a ignorância do pretenso sábio e o segundo residia na arte de dar luz às ideias a partir das quais propõe que cada um deveria
descobrir por si a verdade que orientaria sua vida".
Escolha uma opção:
A. Prática e parto.
B. Teologia e maiêutica.
C. Elêntica e terapia.
D. Ética e parto.
E. Elêntica e maiêutica. 
Sua resposta está correta.
Questão 6 - Psicologia e comportamento organizacional - ap1.1
A ética socrática compreende um movimento em defesa de uma vida política e cidadã. Sendo uma técnica da análise filosófica feita por meio
do diálogo entre o professor e aluno através do processo de reflexões e descobertas dos valores.
A resposta correta é: Elêntica e maiêutica.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
É uma ferramenta de desenvolvimento da nossa personalidade, por conta do aprendizado que viabiliza. Na vida pessoal, é comum nos
associarmos às pessoas que demonstram afinidade conosco. No trabalho, tal escolha nem sempre é viável. Interagir com alguém com
características diferentes, no entanto, apesar de mais difícil, amplia o potencial de troca entre as pessoas. Estamos nos referindo a:
Escolha uma opção:
A. contato
B. envolvimento
C. conexão
D. relação
E. relacionamento 
Sua resposta está correta.
Questão 7 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.1
Feedback: Sendo o envolvimento de diferentes personalidades, interesses e expectativas, podemos afirmar que mesmo a demonstração mais
pura de amor, pode não ser o que identifica. Os tipos de envolvimentos abrangem convivência, comunicação e atitudes que devem ser mútuas.
A resposta correta é: relacionamento
Quais as emoções humanas básicas, sendo elas sentimentos que podem ser associados a objetos por meio do condicionamento estímulo-
resposta. Para John B. Watson, as pessoas podem ser condicionadas a ter uma resposta emocional a objetos. Com isso, qualquer pessoa,
independentemente de sua natureza, pode ser treinada para ser qualquer coisa.
Escolha uma opção:
A. Hostilidade, tristeza e medo.
B. Frustação, aversão e alegria.
C. Afeto, confiança e ciúme.
D. Medo, raiva e amor. 
E. Amor, compaixão e empatia.
Sua resposta está correta.
Questão 12 - Psicologia e comportamento organizacional - ap1.1
É algo essencial em todo ser humano. É um conhecimento que todos os seres humanos conseguem sentir e expressar através das expressões.
Tornando-se uma reação seguinte a um impulso emocional, estando relacionada a alguma sensação que mistura as sensações agradáveis e
desagradáveis.
A resposta correta é: Medo, raiva e amor.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Esse campo de estudo abrange "conteúdos inconscientes, o comportamento consciente, a subjetividade, o mundo inteiro", todas essas e
algumas outras noções fazem parte do chamado:
Escolha uma opção:
A. fenômenos psíquicos.
B. fenômeno psicológico. 
C. fenômenos mentais.
D. fenômeno da alma.
E. fenômenos emocionais.
Sua resposta está correta.
Questão 1 - Psicologia e comportamento organizacional - ap1.1
É algo que o homem já possui documentadamente, pois ele pertence à natureza humana. Considera-se analisar as áreas da sociologia,
antropologia e história, somando os esforços pensativos para a compreensão da psicologia.
A resposta correta é: fenômeno psicológico.
Essa teoria permite reconhecer que os seres vivos estão em constante estado de carência. O aumento da carência em níveis insuportáveis
ameaça o equilíbrio homeostático do ser vivo necessário para mantê-lo vivo em seu meio ambiente. Sentindo-se ameaçado, qualquer ser vivo
dispara uma conduta de busca rumo a um esquema produtor específico, percebido como complementar a necessidade. Estamos nos referindo
ao:
Escolha uma opção:
A. Ato lúdico.
B. Ato consciente.
C. Ato natural.
D. Ato Instintivo. 
E. Ato voluntário.
Sua resposta está correta.
Questão 11 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
Seria a característica referente ao impulso interior que faz um ser vivo comporta-se de maneira inconsciente. Quando referimos a instinto seria
uma conduta pré-determinada, uma atitude inata que permite a um ser humano ou animal a cuidar do seu ambiente.
A resposta correta é: Ato Instintivo.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A boa liderança capitaliza a formação de grupos pela soma das habilidades de cada pessoa que pertence a ele, e o líder também deve estar
integrado e não ser alguém à frente. Ele só deve desempenhar papel de destaque, demonstrando alguma forma de poder, quando se faz de
fato necessário. Quando falamos em compreender mudanças que se fazem necessárias para ajustar o material humano à nova organização,
estamos nos referindo a um (uma):
Escolha uma opção:
A. nova logística.
B. novo controle.
C. nova administração.
D. novo poder.
E. nova gestão. 
Sua resposta está correta.
Questão 15 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: Na era do conhecimento, o líder atua gerenciando potenciais intelectuais. Os colaboradores mais resistentesàs políticas do trabalho
podem não demonstrar muito de seu potencial. Os novos modelos de gestão de pessoas tendem a ser complicados na vida de gestores
organizacionais, porque as resistências à adesão de novos modelos sempre existem, e nem sempre o gestor está realmente comprometido com
a mudança.
A resposta correta é: nova gestão.
Dos três psicólogos mais importantes da atualidade, temos o que estudou as profundezas do psiquismo, o que procurou conhecer como se dá
a formação dos vínculos entre as pessoas com o mundo exterior, por fim, o que explorou a importância dos condicionamentos sofridos no
meio ambiente, estruturando diferentes comportamentos. Assinale a alternativa que expressa corretamente quais são eles.
Escolha uma opção:
A. Laura Perls, Emílio Figueira e Lev Vygotsky.
B. Aaron Beck, Freud e Carl Rogers.
C. Jacob Levy Moreno, Jeffrey Young e Skinner.
D. Freud, Emílio Figueira e Skinner.
E. Freud, Jacob Levy Moreno e Skinner. 
Sua resposta está correta.
Questão 1 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
É importante compreender que a psicologia surgiu a partir da filosofia, sendo que a área está ligada aos processos mentais e humanos. Dessa
forma, estudando a mente e o comportamento humano, concedendo suas características biológicas, afetivas, cognitivas e sociais.
A resposta correta é: Freud, Jacob Levy Moreno e Skinner.
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conceito que determina a satisfação da necessidade, reduzindo a sensação de tensão que ela cria por não ser satisfeita. Desse modo, os
instintos estão sempre influenciando o nosso comportamento, no sentido de levar o homem à satisfação dessas necessidades. Estamos nos
referindo a:
Escolha uma opção:
A. Homeostase ou compostura.
B. Homeostase ou gravidade.
C. Homeostase ou diferença.
D. Homeostase ou equilíbrio. 
E. Homeostase ou contraposição.
Sua resposta está correta.
Questão 4 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
É definido como aptidão do organismo de garantir o meio interno em equilíbrio apesar das mudanças do meio. Podendo ser definida como
aptidão em manter o meio interno em um autocontrole quase constante, apesar das alterações que existem no ambiente externo.
A resposta correta é: Homeostase ou equilíbrio.
Quais são as medidas preventivas referentes ao conflito coletivo. Tendo como base o trabalho focado na defesa da meta do grupo, que deve
ser aceita e compartilhada. Uma vez instalado o conflito, a atuação deve ocorrer no sentido de reconhecê-lo e resolvê-lo.
Escolha uma opção:
A. Permutar, intermédio e efeito.
B. Conciliação, influências e conflito.
C. Conexão, conciliação e negociação.
D. Acordo, arbitragem e árbitro.
E. Negociação, mediação e arbitragem. 
Sua resposta está correta.
Questão 3 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: A legislação trabalhista foi criada para resolver conflitos gerados no trabalho, já que, dificilmente, as partes envolvidas encontravam
solução. Sendo um conjunto de normas que possuem as conexões individuais e coletivas, sabendo que essas normas são determinadas pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
A resposta correta é: Negociação, mediação e arbitragem.
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Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Robbins (IBIDEM, p. 6-9) observa que o comportamento organizacional constitui um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos,
grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a
melhoria da eficácia organizacional e aposta, principalmente, nas contribuições da psicologia para o estudo do comportamento no meio
organizacional, pelo fato de ser uma ciência que busca medir, explicar, e algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos. O
comportamento organizacional implica, ainda, o aprendizado da cooperação e a ressocialização. Quais são as duas teorias da psicologia social
que podem nos ajudar a entender o comportamento sobre o indivíduo na organização
Escolha uma opção:
A. Teoria behaviorismo e teoria da psicanálise.
B. Teoria de campo e a teoria da dissonância cognitiva. 
C. Teoria analítica e a teoria comportamental.
D. Teoria bioenergética e a teoria do comportamento.
E. Teoria humanista e teoria corporal.
Sua resposta está correta.
Questão 4 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: O comportamento organizacional, é uma prática do comportamento humano no espaço das organizações, sendo uma conexão
entre a atitude do funcionário com a empresa. Os principais aspectos do comportamento são: estrutura, clima e cultura organizacional,
ambiente de trabalho, planejamento e habilidades interpessoais.
A resposta correta é: Teoria de campo e a teoria da dissonância cognitiva.
A bagunça externa, que frequentemente merece ser chamada de 'caos' reflete sua bagunça interna. Ela nada mais é do que a falta de clareza e
de ordem em seus pensamentos, bem como dos sentimentos e do relacionamento entre a sua mente e o seu coração. Estamos nos referindo a:
Escolha uma opção:
A. Lei absoluta.
B. Lei particular.
C. Lei isolada.
D. Lei universal. 
E. Lei global.
Sua resposta está correta.
Questão 13 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
Para Pecotche, os reflexos e/ou consequência do pensamento do Criador Universal, que guia o mundo por meio das leis, invariáveis para todos,
sendo que as leis são plenamente justas, ao invés das leis humanas que se definem pelas suas falhas.
A resposta correta é: Lei universal.
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Questão 14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual é um processo de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, por intermédio do qual as pessoas adquirem conhecimento,
atitudes e habilidades em função de objetivos definidos
Escolha uma opção:
A. marketing
B. treinamento 
C. seleção
D. apresentação
E. organização
Sua resposta está correta.
Questão 13 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.1
Feedback: Seria um aprendizado de curto prazo que tem como propósito incluir o funcionário na execução de suas atividades na instituição.
Com relação ao desenvolvimento são procedimentos educacionais a longo prazo que melhora a atividade pessoal dos funcionários.
A resposta correta é: treinamento
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Questão 15
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Uma organização apresenta um corpo físico que se faz representar pelos recursos, um corpo vital representado pela dinâmica de processos e
um corpo astral representado pelas relações, pelo clima organizacional, que lhe conferem sua individualidade, a identidade da empresa
(CHIAVENATO). Um indivíduo, quando entra nesse mundo específico, tende a estabelecer ou não ligações com ele, representadas por pontes e
saberes. Marque verdadeiro (V) ou falso (F) nos itens abaixo.
( ) Ponte da identificação: estabelecida quando o indivíduo não se identifica com os valores, a cultura ou o caráter da empresa.
( ) Ponte da motivação: o indivíduo se sente bem no ambiente da empresa e encontra espaço e situações nas quais se percebe valorizado como
ser humano.
( ) Ponte da dedicação: ocorre quando os dois fatores anteriores não estão presentes no dia a dia do indivíduo.
( ) Ponte da segurança:ocorre quando os colaboradores percebem o salário e os benefícios que a empresa oferece como meios dos quais
depende seu sustento.
Escolha uma opção:
A. F - F - F - F
B. V - V - F - F
C. V - V - V - V
D. F - V - F - V 
E. F - F - V - V
Sua resposta está correta.
Questão 5 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: Rodrigues (2005) e Souza (2003) observam que investimentos em QVT (Qualidade de Vida no Trabalho), que envolvem condições de
melhoria do trabalho (incluindo desde benefícios até escalas de horárias optativas), permitem que os colaboradores percebam as instituições
com maior grau de importância em suas vidas. Essa atribuição influencia o estabelecimento de pontes mais satisfatórias entre as pessoas e a
organização.
A resposta correta é: F - V - F - V
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Questão 16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Festinger (1956, in: RODRIGUES, ASSMAR e JABLONSKI) observa que decidir remete as pessoas às chamadas dissonâncias cognitivas
(desequilíbrios envolvidos nos processos decisórios, que formam pensamentos em direções opostas e configuram conflitos), que
compreendem três estágios, são eles:
Escolha uma opção:
A. estágio pré-categórico, incompleto e pós-trecho.
B. estágio pré-artigo, indeciso e pós-preponderante.
C. estágio pré-decisório, decisório e pós-decisório. 
D. estágio pré-decisivo, irresoluto e pós-trêmulo.
E. estágio pré-essencial, suspenso e pós-crucial.
Sua resposta está correta.
Questão 5 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.1
Feedback: Segundo Festinger a teoria de Dissonância Cognitiva é a necessidade, do indivíduo, de buscar entre seus conhecimentos e/ou
opiniões. Esta teoria é usada em outras áreas, sendo uma delas o marketing servido para compreender e explicar as ações dos clientes.
A resposta correta é: estágio pré-decisório, decisório e pós-decisório.
Os estilos típicos de liderança deixam claro que não é somente o comportamento do líder que determina a direção que o grupo irá
empreender. O abandono da Teoria dos Traços ocorreu na Universidade de Ohio, que propõe dois estilos, quais seriam
Escolha uma opção:
A. O líder agitado na estrutura versus aquele centrado na coragem.
B. O líder sensato na estrutura versus aquele centrado no apreço.
C. O líder centrado na estrutura versus aquele centrado na consideração. 
D. O líder orientado na estrutura versus aquele centrado na importância.
E. O líder centrado na estrutura versus aquele centrado no orgulho.
Sua resposta está correta.
Questão 9 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
É uma mistura de elementos que compreende a vontade de realizar e conquistar, a ambição, energia, persistência e iniciativa. Quando falamos
em liderar, seria a arte de conduzir as pessoas, estimulando seguidores e influenciar de forma confiante.
A resposta correta é: O líder centrado na estrutura versus aquele centrado na consideração.
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Questão 18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dos diferentes campos de aplicação da ciência comportamental, quais foram orientadas na direção de poder ajudar as pessoas no seu dia a dia,
abrindo, assim, vários campos de sua aplicação concreta
Escolha uma opção:
A. Química, biologia, geografia, direito e organizações.
B. Filosofia, medicina, geografia, esporte e organizações.
C. Pedagogia, medicina, direito, esporte e organizações. 
D. Matemática, português, direito, organizações e esporte.
E. Ciência, pedagogia, direito, instituições e esporte.
Sua resposta está correta.
Questão 15 - Psicologia e comportamento organizacional - ap1.1
Essa teoria psicológica preserva que a psicologia humana ou animal pode ser estudada através de observações das suas ações, quer dizer,
observando o comportamento.
A resposta correta é: Pedagogia, medicina, direito, esporte e organizações.
Temos diversos estilos que podem ser assumidos no exercício da liderança, caracterizando posturas diferentes, tanto no líder quanto nos
liderados. A melhor postura adotada pelo líder, porém, depende de sua própria personalidade e do perfil das pessoas as quais vai liderar,
questão que deve ser cuidadosamente analisada no ambiente da liderança. Quais são os estilos mais adotados
Escolha uma opção:
A. Estilo autocrática, técnica e liberal.
B. Estilo técnica, liberal e carismática.
C. Estilo coaching, democrático e liberal.
D. Estilo carismática, coaching e democrática.
E. Estilo autocrática, democrático e liberal. 
Sua resposta está correta.
Questão 13 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: Segundo Peter Drucker, (2014) a única verdadeira definição de um líder é alguém que tem seguidores. Um líder eficaz não é alguém
que seja amado ou admirado. Ele ou ela é alguém cujos seguidores fazem a coisa certa. A popularidade não é liderança, os resultados são.
A resposta correta é: Estilo autocrática, democrático e liberal.
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Questão 20
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Freud, o comportamento humano tem dois elementos básicos da personalidade, as forças motivadoras que impulsionam o
comportamento e determinam o seu rumo. Para ele, não é um estado corporal, mas uma necessidade corporal transformada em estado
mental, um desejo. Quais seriam estes comportamentos
Escolha uma opção:
A. Consciente e sentimento.
B. Suspeita e apatia.
C. Instintos e as emoções. 
D. Lúdico e abalo.
E. Palpite e sossego.
Sua resposta está correta.
Questão 3 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
Esses comportamentos adquirimos através das experiências vividas, havendo um equilíbrio entre a razão e a emoção. É assimilado por meio
das vivências, na comparação com determinadas conjunturas, sendo as respostas a elas e as gerações posteriores.
A resposta correta é: Instintos e as emoções.