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ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESTUDANTE: GABRIELA PEREIRA ANDRADE DE OLIVEIRA COMPONENTE: GESTÃO DE PROCESSOS PROFESSOR: LUCIANA LOBO FERNANDES ATIVIDADE Nº: 01 POLO: GUARULHOS - SP LOCAL E DATA: MOGI DAS CRUZES, 24 DE FEVEREIRO DE 2023. SEMANA 01 - ATIVIDADE AVALIATIVA 01 Como vimos nos estudos realizados, qualidade para os gregos era o ideal da excelência, ou seja, a característica que distingue algo pela superioridade em relação aos semelhantes. Este conceito foi atualizado e hoje é difundido pela ISO 9000:2008 como sendo a transformação de insumos (entradas) em produtos (saídas) por meio de atividades inter-relacionadas. Considerando a atualização do conceito de qualidade exemplifique os seguintes processos para cada atividade econômica, utilize as informações contidas no esquema para o desenvolvimento do seu trabalho conforme a figura abaixo: · Comércio – Processo de Vendas de Calçados Femininos Online Entradas: · Mercadorias; · Clientes; · Pedidos. Saídas: · Produtos vendidos; · Envio para transportadora; · Entrega do produto ao cliente. Recursos: · Sistema; · Estoque; · Preços; · Política interna; · Fornecedores e prestadores de serviço. Tarefas: · Receber pedido; · Processar pedido; · Aprovar pedido; · Retirar produto do estoque; · Embalar produto. Controles: · Cadastro produtos; · Cadastro clientes; · Fluxo de caixa; · Balanço financeiro; · Pesquisa de satisfação de cliente. · Serviços – Processo de Desenvolvimento de Serviços de Logística Controles: · Lançamento NF de entrada do produto; · Emissão NF saída do produto; · Gestão de informações; · Gestão de finanças; · Processamento de pedidos. · Pesquisa de satisfação de cliente. Entradas: · Clientes; · Produtos. Saídas: · Entregas realizadas ao cliente final. Recursos: · Reposição de estoque; · Espaço físico; · Sistema; · Transportes; · Políticas internas; · Colaboradores. Tarefas: · Recebimento; · Etiquetagem; · Separação; · Empacotamento; · Armazenagem. · Indústria – Recursos Humanos - Gráfica Entradas: · Solicitação de profissionais. Saídas: · Contratação de candidato. Recursos: · Equipe de RH com capacitação para exercer a função; · Procedimentos do setor de RH. Tarefas: · Seleção de currículo; · Seleção de candidato; · Realizar entrevista; · Retorno da entrevista. Controles: · Requisitos estabelecidos de acordo com a vaga.
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