SIMULADO - TEORIA DAS ORGANIZACOES

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Disc.: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕESTEORIA DAS ORGANIZAÇÕES     
Acertos: 10,010,0 de 10,0 de 10,0 04/04/202304/04/2023
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
Na Inglaterra a Revolução Industrial do século XVIII
contribuiu, para: 
o processo de cercamento dos campos agrícolas e o
aumento da classe média. 
 o desenvolvimento da tecnologia industrial e o
surgimento de um proletariado urbano. 
o avanço do livre-cambismo e o início da crise do
Imperialismo Britânico. 
a expansão da agricultura mecanizada e o fim da
escravidão por dívida. 
o surgimento da burguesia mercantil e o incremento
das navegações à vapor. 
Respondido em 04/04/2023 18:05:34
Explicação:
A resposta correta é: o desenvolvimento da tecnologia
industrial e o surgimento de um proletariado urbano. 
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
Na obra À ética protestante e o espírito do capitalismo, o
sociólogo Max Weber analisa a influência de um tipo de
comportamento religioso no desenvolvimento do
capitalismo moderno. O autor destaca a relação particular
entre a "ética protestante" e a questão do "trabalho" para
mostrar, por exemplo, que: I) o trabalho deve ser encarado
como "um dever" (vocação) e não como "uma obrigação"; e
II) "o aumento de salário não significa aumento da
produção". 
Com base no enunciado e afirmações acima é CORRETO
afirmar: 
O surgimento do moderno capitalismo do ocidente
surgiu de modo acidental. 
O modo protestante de encarar o trabalho debilitou
a expansão da produção econômica nos países de
maioria protestante. 
O surgimento do capitalismo moderno é o produto
autêntico de uma mentalidade protestante. 
 A maneira protestante de encarar o trabalho
contribuiu para o maior desenvolvimento do
capitalismo em países como a Inglaterra durante a
revolução industrial. 
A suposta correlação entre aumento de salário e
maior produtividade do trabalho nunca pode ser
comprovada. 
Respondido em 04/04/2023 18:07:02
Explicação:
A resposta correta é: A maneira protestante de encarar
o trabalho contribuiu para o maior desenvolvimento do
capitalismo em países como a Inglaterra durante a
revolução industrial. 
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
Os primeiros autores da área da administração compõem
as escolas conhecidas como Administração Científica e
Escola Clássica da Administração e afirmam que um bom
administrador planeja cuidadosamente seus passos, além
de organizar e coordenar racionalmente. 
A esse respeito, avalie as afirmações sobre essas escolas,
seus autores e suas contribuições. 
I. O pensamento dos autores da Administração Científica e
da Escola Clássica da Administração baseia-se,
principalmente, na ideia de racionalização do trabalho. 
II. Uma das ideias centrais do movimento da Administração
Científica é a de Homo Economicus, ou seja, a concepção de
que o homem é um ser eminentemente racional, egoísta e
utilitarista em seus propósitos. 
III. O controle não era uma questão importante para a
Administração Científica, na medida em que, ao selecionar
o ¿homem de primeira classe¿, as empresas estariam
contratando operários maduros e motivados. 
IV. A tarefa de estabelecer os princípios de uma boa
administração era o que mais interessava a Fayol, ao
contrário de Taylor, que se dedicou prioritariamente a
compreender e a aprimorar o funcionamento/a organização
do chão de fábrica. 
V. A ideia básica da Escola Clássica da Administração é a de
que o trabalhador deveria realizar o maior número de
tarefas possíveis, de modo a reduzir a divisão excessiva do
trabalho, uma vez que essa seria a causa da lentidão e da
fadiga. 
Está correto correto apenas o que se afirma em:
III, IV e V
V
I e III
 I, II e IV 
II e IV
Respondido em 04/04/2023 18:08:33
Explicação:
A resposta correta é: I, II e IV 
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
A característica do modelo burocrático que preconiza o
mérito e a partir da qual as funções são atribuídas a pessoas
que chegam a um cargo por meio de competição justa
denomina-se: 
Hierarquia 
 Profissionalismo 
Formalidade
Centralização 
Respeito às regras 
Respondido em 04/04/2023 18:09:55
Explicação:
A resposta correta é: Profissionalismo 
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
Com o advento da teoria geral dos sistemas, os princípios
da abordagem clássica (reducionismo, pensamento
analítico e mecanicismo) passam a ser substituídos pelos
princípios da abordagem sistêmica (expansionismo,
pensamento sintético e teleologia). Assinale a alternativa
que melhor caracterize a lógica sistêmica. 
A lógica sistêmica se baseia na relação simples de
causa e efeito entre dois fenômenos, ou seja, um
fenômeno constitui a causa de outro fenômeno (seu
efeito). 
 A lógica sistêmica procura entender
as interrelações entre as diversas variáveis a partir
de uma visão de campo dinâmico de forças que
atuam entre si, encarando os sistemas como
globais. 
A lógica sistêmica trabalha com o princípio de que
todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas
em seus elementos fundamentais simples, que
constituem as suas unidades indivisíveis. 
A lógica sistêmica está envolvida com o conceito de
divisão de trabalho e de especialização do operário. 
A lógica sistêmica consiste em fragmentar o todo,
tanto quanto possível, nas suas partes mais simples
que são facilmente explicadas, para, posteriormente
serem agregadas em uma solução do todo. 
Respondido em 04/04/2023 18:10:31
Explicação:
A resposta correta é: A lógica sistêmica procura
entender as interrelações entre as diversas variáveis a
partir de uma visão de campo dinâmico de forças que
atuam entre si, encarando os sistemas como globais. 
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
A Escola Comportamental ficou conhecida como aquela
mais orientada às pessoas. Os precursores dessa escola
usaram conhecimentos diversificados para compreender e
administrar com mais eficácia as pessoas dentro das
organizações. Com referência a essa abordagem, é correto
afirmar que o movimento das relações humanas:
 defendia que os fatores sociais e psicológicos
poderiam criar relações humanas eficazes nas
organizações. 
mostrava que a eficácia da produtividade dependia
da qualificação, ao postular que pessoas mais
especializadas eram mais eficientes no trabalho. 
afirmava que a remuneração pelo trabalho deveria
ser justa para o empregado e para o empregador. 
postulava que a promoção do espírito de equipe
daria um sentido de unidade para as pessoas nas
organizações. 
enfatizava que a alta rotatividade de pessoas
prejudicava o funcionamento eficiente nas
organizações. 
Respondido em 04/04/2023 18:10:59
Explicação:
A resposta correta é: defendia que os fatores sociais e
psicológicos poderiam criar relações humanas eficazes
nas organizações. 
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
A Matriz BASICO foi desenvolvida com base no balanço Custos
x Benefícios x Exequibilidade e procura contemplar todos que
estão envolvidos no processo. Em que situação, normalmente,
ela é utilizada?
No desenvolvimento de soluções.
Para descobrir a causa de um problema.
Na identificação de problemas.
Para analisar as características de um processo.
 Na priorização de alternativas.
Respondido em 04/04/2023 18:11:30
Explicação:
A resposta correta é: Na priorização de alternativas.
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
"O uso de novas tecnologias e inovações torna o fator humano
obsoleto". Por que esta frase não condiz com a realidade?
O fator humano se adaptará a nova realidade.
 O fator humano direcionará o aprendizado das novas
tecnologias e inovações.
As novas tecnologias e inovações não são capazes de
superar a operacionalidade do fator humano.
O fator humano é relativo e as novas tecnologias e
inovações deverão se adaptar a essa realidade.
Toda máquina precisa do fator humano para ser operada.
Respondido em 04/04/2023 18:13:36
Explicação:
A resposta correta é: O fator humano direcionará o aprendizado
das novas tecnologias e inovações.
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
Pode-se conceituar estrutura organizacional como: 
Sinônimo de empresa departamentalizada a qual é
desenhada pelas oportunidades financeiras e de
mercado. 
Rede de relações sociais que se desenvolve
formalmente,mas não aparecendo no organograma
da empresa. 
Conjunto de ações que, por necessidade de
mercado, deverão ser atendidas pelos
departamentos de uma empresa, de forma
estratégica. 
Captação, triagem e seleção de profissionais no
mercado para compor o design global da empresa. 
 Conjunto de funções, cargos, relações, e
responsabilidades, que constituem o desenho
orgânico da empresa. 
Respondido em 04/04/2023 18:15:38
Explicação:
A resposta correta é: Conjunto de funções, cargos,
relações, e responsabilidades, que constituem o desenho
orgânico da empresa. 
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
Os quatro paradigmas de Burrell e Morgan, representam
diferentes lentes ou cosmovisões de aproximação com a
realidade. Avalie as assertivas abaixo:
 
I. O humanista radical é baseado na suposição de que a
sociedade tem existência concreta e real, tendo
um caráter sistêmico orientado para produzir um sistema
social ordenado e regulado. 
II. O interpretativista é baseado na visão de que o mundo
social possui uma situação ontológica duvidosa e de que a
realidade social não existe em qualquer sentido concreto,
mas é um produto da experiência subjetiva e intersubjetiva
dos indivíduos. 
III. O funcionalista vincula sua análise ao interesse no que
pode ser descrito como patologia da consciência, por meio
da qual os seres humanos se tornam aprisionados nos
limites de realidade que eles mesmos criam e sustentam. 
IV. O estruturalista radical é preocupado em entender
as tensões intrínsecas e o modo como os que possuem o
poder na sociedade procuram se manter nessa posição por
meio de diversos modos de dominação. 
 
É (são) correta(s): 
I, II e III, apenas
 II e IV, apenas.
I, III e IV, apenas
II, III e IV, apenas
I e II, apenas.
Respondido em 04/04/2023 18:16:14
Explicação:
A resposta correta é: II e IV, apenas.
 Questão11a
 Questão22a
 Questão33a
 Questão44a
 Questão55a
 Questão66a
 Questão77a
 Questão88a
 Questão99a
 Questão1010a
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