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Direito do Trabalho/Legislação Social 
 
ATENÇÃO: somente será admitido o envio de uma resposta. Logo, a atividade, uma vez 
enviada e corrigida, com o Feedback do professor, não poderá ser reenviada para nova 
correção. 
 
 
ATIVIDADE – AULA 3 
 
 
1. Paulo, policial militar da ativa da Brigada Militar de Goiânia, trabalha em regime 
de escala 24h x 72h. Nos dias em que não tem plantão no quartel, atua como 
segurança em uma joalheria de um shopping center, onde tem que trabalhar três 
dias por semana, não pode se fazer substituir por ninguém, recebe remuneração 
fixa mensal e tem que cumprir uma rotina de 8 horas a cada dia laborado. Os 
comandos do trabalho lhe são repassados pelo gerente-geral da loja, sendo que 
ainda ajuda nas arrumações de estoque, na conferência de mercadorias e em 
algumas outras funções internas. Paulo não teve a CTPS anotada pela joalheria. 
Na situação narrada é possível reconhecer o vínculo empregatício entre o militar 
e a joalheria? Fundamente sua resposta. 
 
O caso acima claramente possuem vínculo empregatício com a joalheria, 
preenchendo todas as condições necessárias para um emprego. Mesmo sem a CTPS 
registrada e Paulo sendo policial militar ativo. 
 
2. Mariana foi contratada por João, por meio de um contrato de experiência com 
prazo de 30 dias, em 02/01/2023, como auxiliar de escritório. No final do 
expediente do dia 02/02/2023, João informa a Mariana que não poderá efetivá-la 
como sua empregada, pois o seu desenvolvimento durante a experiência estava 
aquém das suas expectativas. Mariana, desesperada, não concorda com a sua 
despedida e o (a) procura para fazer uma consulta sobre seus direitos. À luz do 
Direito do Trabalho, qual o seu parecer sobre a situação de Mariana. Fundamente 
sua resposta. 
 
De acordo com o contrato de experiência, ele pode ser prorrogado, efetivar a 
contratada ou não dar andamento em sua efetivação, a situação de Mariana com 
base nas leis, define que após o encerramento ela tem o direito a salário, 13º e 
FGTS, assim por se demitida a empresa tem que arcar com todos os custos 
rescisórios.