Avaliação Final - Criatividade e Inovação

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Pós-graduação em Redes Estruturadas de Computadores
Questão 1
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Texto da questão
Borges (2010) argumenta que toda organização possui líderes que se distribuem em níveis hierárquicos diferenciados, cada um desempenhando uma função dentro de suas habilidades e competências.
Sendo assim, assinale a alternativa CORRETA quanto aos tipos de líderes:
a.
Líderes de rede, líderes executivos, líderes de equipes.
b.
Líderes locais, líderes executivos, líderes direcionais.
c.
Líderes locais, líderes de rede, líderes estratégicos.
Líderes locais responsáveis pelos resultados das equipes, líderes de rede atuam na construção de comunidades e líderes estratégicos influenciam em menor monta o trabalho dos colaboradores.
d.
Líderes locais, líderes de rede, líderes sociais.
e.
Líderes estratégicos, líderes sociais, líderes direcionais.
Questão 2
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Texto da questão
Em 14 de dezembro de 2017, por meio da Resolução n. 2.178, o Conselho Federal de Medicina considerou éticas as plataformas de assistência médica domiciliar cuja prestação de serviços seja contratada por aplicativos móveis ou similares. Sob a perspectiva das prestadoras de serviço, podemos considerar esse tipo de inovação como:
a.
Inovação de produto.
Trata-se de uma inovação de serviços, por considerar um serviço novo no mercado; portanto, é uma inovação de produto (bens ou serviços). Devemos lembrar que inovação também pode ser uma melhoria em um produto ou serviço.
b.
Inovação de estruturas.
c.
Inovação de marketing.
d.
Inovação de comunicação.
e.
Inovação de pessoas.
Questão 3
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Texto da questão
Inovação e criatividade são dois conceitos que, apesar de próximos, são diferentes em seus significados. Diferentemente das máquinas e de boa parte dos seres vivos, somos dotados de uma inteligência criativa que é capaz de fazer escolhas a partir da observação da realidade. Assim, dentre as alternativas, indique o significado de criatividade.
a.
Compreendem as ideias mais importantes, aquelas que passam um bom tempo dormentes, hibernadas.
b.
São as ideias que precisam de um certo tempo de maturação, sendo importante compartilhá-las com pessoas que refletem e estudam partes complementares àquilo que queremos realizar.
c.
A criatividade é um estado mental com potencial de gerar alguma inovação.
A criatividade engloba o potencial que temos de gerar novas ideias, que podem se apresentar de diversas maneiras.
d.
Pode ser entendida como a primeira percepção humana sobre algum fenômeno que naturalmente se desenvolveria em condições ideais, mesmo sem nossa intervenção.
e.
É outra ideia que também estava amadurecendo na mente de outra pessoa.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Todos nascem criativos, mas a criatividade se manifesta nas pessoas de forma diferente, dependendo de fatores externos e do meio em que vive. qual dos tipos de criatividade são considerados corretos:
a.
Criatividade colossal, criatividade excepcional, criatividade genial.
b.
Criatividade familiar, criatividade social, criatividade genial.
c.
Criatividade autêntica, criatividade cotidiana, criatividade excepcional.
d.
Criatividade excepcional, criatividade social, criatividade familiar.
e.
Criatividade genial, criatividade autêntica, criatividade cotidiana.
Criatividade: genial é aquela em que indivíduo é capaz de produzir algo, a autêntica o indivíduo pode aprimorar algo que já existe e a cotidiana somos capazes de solucionar problemas da vida diária.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Alguns fatores se relacionam aos objetivos e efeitos de cada tipo de inovação. Assim, desenvolver produtos não agressivos ao meio ambiente seria uma proposição relevante para:
a.
Não é considerado processo de inovação.
b.
Inovação de marketing.
c.
Inovação de produto.
Alguns fatores podem até representar uma tipologia conjunta de inovação, a exemplo de aumentar a parcela de mercado ou a entrada em novos mercados. Esses fatores combinados podem ser relevantes para inovações de produto e de marketing. No entanto, desenvolver produtos não agressivos ao meio ambiente é relevante para uma inovação de produto apenas, apesar de alguns considerarem a sustentabilidade e a responsabilidade social uma política de marketing.
d.
Inovação organizacional.
e.
Inovação de processo.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
A inovação pode estar direcionada a pesquisa e ao desenvolvimento de produtos ou serviços, o que permite que existem inúmeros modelos de gestão da inovação, que são adaptados a cada modelo de organização, porém o processo de gestão da inovação passa basicamente por quatro fases, sendo elas:
a.
Geração de ideias, Teste, Desenvolvimento e Avaliação.
b.
Desenvolvimento, Teste, Implantação e Difusão.
c.
Geração de ideias, Desenvolvimento, Implementação e Difusão.
Independente a estrutura e do modelo de empresa, o processo de gestão da inovação passa por quatro fases, iniciando pela geração de ideias, que serão desenvolvidas pra tornarem-se uma inovação, sendo então implantadas e posteriormente difundidas.
d.
Desenvolvimento, Teste, Implantação e Planejamento.
e.
Geração de ideias, Desenvolvimento, Implantação e Avaliação.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
A inovação é o motor do desenvolvimento no século XXI. Se, antes, a redução de custos era vista como uma maneira de obter vantagem competitiva, hoje, é a inovação a maior promotora da competitividade entre as organizações. Ela deve ser encarada como um processo gerenciável, que passa pelas etapas de geração de ideias, seleção das melhores, prototipagem e comercialização. Neste sentido, a inovação é um conceito econômico, pois só se realiza quando_______________________.
Assinale a resposta que preenche corretamente a lacuna:
a.
Administrada.
b.
Comercializada.
A inovação é um conceito econômico, pois só se realiza quando comercializada. Isso diferencia a inovação de uma descoberta ou de uma invenção.
c.
Mensurada.
d.
Identificada.
e.
Capitalizada.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Estudamos que para um bom desempenho das equipes em ambientes organizacionais o papel do líder e/ou gestor de equipes se faz preponderante. Enquanto componente da inovação e criatividade no ambiente empresarial, assinale qual o papel que desempenhar?
a.
Papel de fortalecer o trabalho de modo a manter as práticas tradicionais
b.
Papel de articulador da manutenção das formas operacionais de trabalho
c.
Papel de chefiar no sentido de defender o que a empresa precisa
d.
Papel de liderar de forma tradicional sem a preocupação com a motivação dos profissionais
e.
Papel de articulador no sentido de orientar mudanças na empresa
um líder que tenha o compromisso com a inovação, estímulo a criatividade de seus liderados, deve assumir um papel de articulador para orientar as possíveis mudanças necessárias no cotidiano da empresa.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Para uma organização ser inovadora, precisa atender a algumas características, por exemplo:
a.
Reduzir o quadro de colaboradores.
b.
Possibilitar a percepção de valor pelo cliente final.
Ter um líder transformador, ser capaz de liderar e assumir riscos, conhecer o mercado em que atua, qualificar os colaboradores e reconhecer o talento deles, ter produto, serviço ou processo diferenciado e possibilitar a percepção de valor pelo cliente final.
c.
Investir em projetos inviáveis e irrelevantes.
d.
Assegurar uma liderança centralizada e autoritária.
e.
Propor corte de despesas e redução de custos.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
“A preocupação demasiada com o racionalismo pode conduzir ao imobilismo, à paralisia e à dificuldade de inovação” (MOTTA, 1991). O autor quis dizer que:
MOTTA, P. R. Gestão contemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente. 11.ed. Rio de Janeiro: Record, 1991.
a.
A inovação deve-se à irracionalidade das ações dos gestores, promovendo um ambiente interno turbulento.
b.
A racionalidade dos gestores é imprescindível ao processo de inovação, no entanto, os colaboradores devem agir de forma irracional.
c.
Os modismos gerenciais são essencialmente importantes, pois apenas deles derivam as boas ideias.
d.
O imobilismo e a paralisia a que o autor se refere estão relacionados à falta de oportunidades no mercado externo.
e.
“Presas” a certos modismos, algumas organizações preferem se utilizar de modelos de negócios já experimentados.
Segundo o autor, a racionalidade em excesso pode inibir a capacidade inovadora dos colaboradores. Essa racionalidade refere-se à falta de ousadia diante do uso, já conhecido, de algumas soluções (modismos).