N1 Direito Aplicado à Negócios

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SUCESSÃO DE EMPRESAS 
 
No presente estudo de caso, iremos identificar as responsabilidades pelo 
passivo tributário e débitos trabalhistas das empresas João de Barro Ltda e Construir 
Ltda, em decorrência à cisão parcial da Construir Ltda, assim se tornando Construir 
Ltda e João de Barro Ltda. 
Um ano após a cisão, os ex-funcionários Robson Cavalcante e Matias Portugal 
requereram à Justiça do Trabalho suas reivindicações. 
O artigo 229 da LSA define a cisão como a operação pela qual a companhia 
transfere parcelas do seu patrimônio para uma ou mais sociedades constituídas para 
esse fim ou já existentes, extinguindo-se a companhia cindida se houver versão de 
todo o seu patrimônio ou parcial quando a empresa cindida transferir apenas 
parcialmente seu patrimônio sem se extinguir. (BRASIL, 1976) 
Ainda com base no Art. 10 da CLT e Art 448 da CLT, a mudança na estrutura 
jurídica da empresa não afetará os direitos e contratos de trabalho dos empregados. 
Assim analisamos neste estudo de caso a sucessão de empregadores, que de 
acordo com o Art 448-A, caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores 
prevista nos Arts. 10 e 448, as obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época 
em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, são de 
responsabilidade do sucessor. (BRASIL, 1943) 
Em relação ao ISS dos anos de 2016 e 2017, ou seja, responsabilidades 
tributárias anteriores a cisão o Art. 132 do código Tributário Nacional, menciona que 
a pessoa jurídica de direito privado que resultar de fusão, transformação ou 
incorporação de outra ou em outra é responsável pelos tributos devidos até à data do 
ato pelas pessoas jurídicas de direito privado fusionadas, transformadas ou 
incorporadas. (BRASIL, 1976) 
Conclui-se, portanto, que é possível responsabilizar a empresa sucessora por 
tributos anteriores à cisão e também pelos créditos trabalhistas dos funcionários. Na 
busca do patrimônio é possível alcançar o patrimônio da Construir Ltda, tendo em 
vista que a cisão foi apenas parcial. Conforme citado no Art. 448-A da CLT, quando 
comprovada a fraude na transferência, a empresa sucedida responderá 
solidariamente pelo passivo trabalhista. 
 
REFERÊNCIAS 
 
BRASIL. Decreto-Lei nº 5.442, de 1º de maio 1943. Diário Oficial da União. Disponível 
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452compilado.htm . Acesso 
em: 14 Abr. 2023. 
 
BRASIL. Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Diário Oficial da União. Disponível 
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm . Acesso em: 14 Abr. 2023. 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452compilado.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm