Exercício de Fixação - Tema 14_ Revisão da tentativa

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19/04/2023, 15:29 Exercício de Fixação - Tema 14: Revisão da tentativa
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Iniciado em quarta, 19 Abr 2023, 15:11
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 19 Abr 2023, 15:27
Tempo
empregado
16 minutos 15 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a Fellipelli Consultoria (2018a, 2018b), única empresa que detém os direitos de distribuição e aplicação do MBTI no Brasil, além
do autoconhecimento, aconselhamento educacional e orientação para relacionamentos, o MBTI é também adequado ao meio empresarial.
 
FELLIPELLI. Qualificação MBTI Step I e II. 2018. Disponível em: <www.fellipelli.com. br/produto/qualificacao-mbti-step-i-e-ii/>. Acesso em: 21 jan.
2019.
 
FELLIPELLI. Tipos Psicológicos – MBTI. 2018b. Disponível em: <www.fellipelli.com.br /produto/mbti-myers-briggs-indicator-2/>. Acesso em: 21
jan. 2019.
 
Acerca da utilização do método MBTI em empresas, analise as afirmativas a seguir:
I. O trabalhador passa a ignorar as situações que antes o estressavam.
II. O método identifica tendências comportamentais relacionados à liderança.
III. Apesar da melhora de comunicação entre equipes (o MBTI enfatiza muito o “saber lidar com a diversidade”) é necessário o auxílio de outra
técnica para o desenvolvimento da comunicação individual.
IV. É um assessment novo, que tem feito muito sucesso nas organizações. 
 
Agora, assinale a opção que apresenta a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. I e IV.
b. II. 
c. I.
d. II e III.
®
Sua resposta está correta.
A utilização do método MBTI nas empresas auxilia a identificar comportamentos relacionados à liderança, comunicação e inovação. O MBTI faz com
que o indivíduo passe a perceber o que lhe estressa. O MBTI identifica comportamentos e situações que o sujeito desgosta ou que estão entre suas
preferências. Mas a pessoa que decide o que fazer com o resultado do indicador. Auxilia na melhora da comunicação tanto individual como entre
equipes. O MBTI é popular (cerca de 2 milhões de relatórios MBTI têm sido emitidos por ano), mas não é uma ferramenta nova, foi criado após a 2ª
Guerra Mundial. O primeiro manual foi publicado em 1962. Em 1975 foi criado o primeiro instituto de aplicação da técnica.
A resposta correta é: II.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Isabel Myers (2014), "se você não sabe o que um extrovertido pensa, você não o está ouvindo. Se você não sabe o que um introvertido
pensa, você não perguntou a ele!". O MBTI é famoso por dividir 08 comportamentos psicológicos em 4 dimensões com o intuito de aumentar o nível
de integração entre as pessoas, valorizar a diversidade de seus comportamentos e assim diminuir o conflito entre elas. 
 
THE MYERS F. The Myers & Briggs Foundation. MBTI Basics. Using type as a professional. 2014. Disponível em:
<https://www.myersbriggs.org/using-type-as-a-professional/>. Acesso em: 21 jan. 2019.
 
De acordo com os tipos de personalidade mais evidentes em uma pessoa, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira:
(1) Introvertido e Extrovertido 
(2) Sensorial e Intuitivo 
(3) Racional e Sentimental 
(4) Julgador e Perceptivo 
( ) Um é realista, prático. O outro é teórico, imaginativo.
( ) O primeiro avalia os prós e nos contras. O segundo age de acordo com o que acredita. 
( ) Enquanto um prefere evitar convívio social, o outro gosta de contato social.
( ) O primeiro toma decisões fácil e rapidamente. O seguinte é inseguro.
Agora assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
a. 1- 4 -2 – 3.
b. 3 - 2- 1- 4.
c. 2- 4 - 1- 3.
d. 2- 3 - 1- 4. 
 
Sua resposta está correta.
A pessoa sensorial lida com fatos, é realista e a intuitiva é imaginativa. O racional analisa a situação, enquanto o sentimental age segundo o que
acredita/sente. O sujeito introvertido gosta de ficar sozinho, e o extrovertido lida melhor com o mundo exterior. O julgador é organizado, se planeja,
então toma decisões facilmente. O perceptivo lida com as coisas conforme elas surgem, logo, acaba ficando ansioso e inseguro na hora de tomar
decisões.
A resposta correta é: 2- 3 - 1- 4.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O objetivo do Indicador Tipológico Myers-Briggs é fazer com que a teoria dos tipos psicológicos descritos por Jung seja útil na vida das pessoas. A
essência da teoria é que muitas variações, aparentemente aleatórias no comportamento humano, são na verdade bastante ordenadas e constantes,
determinando sua personalidade.
 
THE MYERS F. The Myers & Briggs Foundation. MBTI Basic, 2014. Disponível em: <www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/>.
Acesso em: 21 jan. 2019.
 
O relatório final do MBTI apresenta um código de quatro letras que indica a personalidade. Qual classificação significa o código INFJ? Escolha a
opção que responde à questão.
Escolha uma opção:
a. Introvertido / Normativo / Sentimental / Julgador.
b. Intuitivo / Introvertido / Sensorial / Julgador.
c. Introvertido / Intuitivo / Sentimental / Julgador. 
d. Intuitivo / Normativo / Sensorial / Julgador.
®
 
Sua resposta está correta.
Segundo Myers (2014), a legenda para o código INFJ é: I – introversion (introversão); N – intuition (intuição; representada pela letra N); F – feeIing
(sentimento); J – judging (julgador).
A resposta correta é: Introvertido / Intuitivo / Sentimental / Julgador.
A teoria do Myers-Briggs Type Indicator acredita que todo o indivíduo nasce com algumas características inatas. Com base nos estudos do
psiquiatra Carl Jung, foram identificados 8 tipos comportamentais, divididos em quatro dimensões. Uma determinada dicotomia aborda o paradoxo
1) analítico, lógico, justo e 2) harmonioso.
 
A dupla de perfil definida acima indica qual das dimensões comportamentais do MBTI? Escolha a opção que responde à questão.
Escolha uma opção:
a. Julgador e Perceptivo.
b. Racional e Sentimental. 
c. Sensorial e Intuitivo.
d. Introvertido e Extrovertido.
Sua resposta está correta.
As características do comportamento “racional” são: ser individualista, analítico, justo, objetivo, voltado para resolução de problemas. E, do perfil
“sentimental” são: focar nos seus valores e o que acredita ser correto, evitar conflitos, ser empático.
A resposta correta é: Racional e Sentimental.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Observe a situação descrita a seguir:
Uma empresa decide averiguar o perfil comportamental de possíveis candidatos a uma vaga para a área de logística. Para tanto, sua equipe de RH
organiza as etapas do processo de seleção: análise de currículo, Teste DISC e método MBTI, e entrevista. O intuito, com o Myers-Briggs Type
Indicator, é observar as preferências dos candidatos e verificar se condizem com os requisitos exigidos para o cargo de auditor logístico. Importante
frisar que a área de logística demanda alguém com perfil ISTJ.
 
Sabendo disso e com base em seus conhecimentos sobre a ferramenta MBTI, escolha, dentre as opções a seguir, a assertiva correta.
Escolha uma opção:
a. O método de avaliação comportamental foi substituído pelo teste de conhecimentos gerais depois que o coordenador de Recursos Humanos
soube que o MBTI não é validado pelo Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) do Conselho Federal de Psicologia.
b. O relatório final do candidato escolhido apresentou as 4 dicotomias comportamentais do respondente, através de gráficos de barras. As
maiores barras do gráficose encontravam nos eixos Intuitivo, Sentimental, Pensador e Julgador.
c. O perfil ISTJ indica que o candidato deve ser expansivo, atento a detalhes, sério e responsável, além de organizado.
d. A essência do MBTI, segundo Isabel Meyers (2014), autora do método, é que pessoa deve saber reconhecer suas verdadeiras preferências. 
Sua resposta está correta.
Um dos objetivos do MBTI é identifica a área em que o candidato pode atuar melhor sem desconsiderar suas preferências. Ademais, ele é um
instrumento que detecta preferências em outros âmbitos também, até mesmo para autoconheicmento.
A resposta correta é: A essência do MBTI, segundo Isabel Meyers (2014), autora do método, é que pessoa deve saber reconhecer suas verdadeiras
preferências.