BIOSSEGURANÇA - AULA 2 TB

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BIOSSEGURANÇA
Profº: Renato Moraes 
Enfermeiro
Manter em ordem arquivos e prontuários.
Participar de programas de prevenção de acidentes, motivando o trabalhador a sempre ter segurança em seu ambiente de trabalho.
Fazer visitas domiciliares ou hospitalares em casos de acidentes de trabalho. 
Auxiliar o Enfermeiro nos exames diagnósticos. 
 Preparar o cliente para consultas e exames. 
Ações do Técnico de Enfermagem do Trabalho
Documento 
Enfermeiro do Trabalho
Assistencial 
Administrativas
Educativas
	Elaborar e executar planos e ações relativas à prevenção
	Realizar consultas de enfermagem
	Supervisionar todos os trabalhos de assistência de enfermagem
	Elaborar projetos de reformas no serviço de saúde. 
	Elaborar normas e rotinas. 
	Realizar reuniões periódicas com a equipe
	Treinar os trabalhadores para os primeiros socorros
	Participar de atividades educativas em toxicologia para os trabalhadores. 
	Desenvolver trabalho educativo e preventivo na CIPA.
CIPA
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES, NR 5 
Obrigatória! Em todas as empresas? SIM
Tem como objetivo principal a prevenção de
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatível permanente o trabalho com
a preservação da vida e a promoção de saúde do
trabalhador.
As NRs têm o intuito de orientar as ações dos empregadores para tornar os ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros. Ao todo, até então, são 37.
É composta de representantes do empregador e dos empregados, escolhidos pelos funcionários por eleição direta por meio de filiação sindical de empregados interessados no cargo. O mandato tem duração de 1 ano, sendo permitida a reeleição. O empregador delegará o representante da empresa para ser o presidente da CIPA e os funcionários escolhem o vice-presidente entre os titulares. 
CIPA
atribuições da CIPA
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos.
Elaborar o plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança de saúde no trabalho.
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. 
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
atribuições da CIPA
Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
 Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras. 
Promover anualmente em conjunto com o SESMT a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.
Participar anualmente em conjunto com a empresa de campanhas de Prevenção da IST’s bem como, AIDS. 
Promover reuniões mensais, durante o expediente e em local apropriado.
ERGONOMIA, NR17
A ergonomia visa proporcionar ao trabalhador ambientes de trabalho com conforto e segurança à integridade física, conseqüentemente aumento de produtividade, redução do número de acidentes e afastamentos, redução do número de faltas ao serviço, além da valorização profissional dos trabalhadores. 
LER e DORT 
LER - Lesões por Esforços Repetitivos;
DORT - Distúrbios Osteo-musculares 
Relacionados ao Trabalho.
Ambas são doenças caracterizadas pelo desgaste de
estruturas do sistema músculoesquelético que
atingem várias categorias profissionais.
LER e DORT 
Sinais e sintomas 
Dor localizada
Desconforto
Formigamento
Sensação de peso
Fadiga
Sensação de diminuição de força
Inchaço
Enrijecimento muscular
Choques nos membros 
Sudorese excessiva nas mãos 
Eeeeeeii ! Dentre estes quais são sinaisl???
DIAGNÓSTICO DA LER – DORT 
Exames complementares 
Radiografias
Ultrassonografia
Eletroneuromiografia
Ressonância magnética
Exames laboratoriais para condições reumáticas
TRATAMENTO DA LER – DORT
Medidas ergonômicas visam à melhoria do espaço físico e dinâmico de trabalho que não induzam ao desenvolvimento da LER – DORT;
Por vezes, pequenas adaptações fazem grandes diferenças. As pausas programadas podem ser consideradas atitudes ergonômicas benéficas;
Exercícios físicos são benéficos e incluem tanto exercícios aeróbicos, como exercícios de alongamento;
TRATAMENTO DA LER – DORT
Fisioterapia é muitas vezes empregada na redução da dor e na recuperação da função e dos movimentos do membro afetado pela LER – DORT; 
 
Medicamentos anti-inflamatórios e analgésicos são utilizados para alívio da dor aguda e crônica da LER - DORT. Apenas sob prescrição médica. 
Medicamentos corticóides são antiinflamatórios mais potentes, porém com mais efeitos colaterais, merecendo atenção médica redobrada. 
TRATAMENTO DA LER – DORT
Medicamentos antidepressivos e outros agentes com ação no sistema nervoso central são utilizados em quadros de dores crônicas provocadas pela LER – DORT ou quando associadas aos sintomas de humor e/ou ansiedade. 
Intervenção cirúrgica é indicada para casos associados a más formações e deformidades ósteo-musculares
Apenas nos casos Irreversíveis ao tratamento 
Medicamento!
PREVENÇÃO DA LER – DORT 
Faça revezamento nas tarefa
Identifique tarefas, ferramentas ou situações que 
causam dor ou desconforto. Converse com seu líder !!
Diante dos sintomas de dor ou formigamento 
nos membros superiores, procure um médico.
Procure adotar as posturas corretas
Faça pausas obrigatórias 
Geralmente temos 1hr de Pausa nos plantões. 
Procure adotar as posturas corretas
O Colega fisioterapeuta está de plantão?
 Conversa com ele, ele vai te dá dicas 
TOP’s
Outras condições de saúde 
LOMBALGIA
VARIZES 
Dor que acomete a região lombar inferior,
 lombossacrais ou sacroilíacas
 da coluna lombar, pode se irradiar
 para uma ou ambas as nádegas ou para 
as pernas na distribuição do nervo ciático 
Degeneração que ao longo do tempo 
as paredes das veias
perdem a elasticidade e firmeza
dando origem às varizes. 
Notificação das doenças do trabalho
Não se exige diagnóstico conclusivo, basta a evidência sugestiva da ocorrência de acidente de trabalho para haver a obrigatoriedade de notificação. (Schvarcz, P. 2019)
Notificação 
Sistema de informação
Desenvolvimento de estratégias 
SINAN
Sistema de Informação de Agravos de Notificação
Acidente de trabalho
Aids
Coqueluche
Meningites
Sarampo e rubéola (doenças exantemáticas)
Síndrome Gripal (com dados COVID19)
Síndrome Respiratória Aguda Grave (com dados COVID19)
Surtos Notificados (incluindo Síndrome Gripal)
Planilha de Acompanhamento de Surtos (incluindo Síndrome Gripal)
Violência e Acidente
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Notificação das doenças do trabalho
De acordo com as Portarias do Ministério da Saúde nº 204 e nº 205, de 17 de fevereiro de 2016 (Portaria de Consolidação nº 4, de 28 de Setembro de 2017, anexo V - Capítulo I e Portaria de Consolidação nº 5 - ANEXO XLIII), fazem parte da Lista Nacional de Notificação Compulsória de doenças, agravos e eventos de saúde pública nos serviços de saúde públicos e privados de todo o território nacional (entre outros):
Notificação das doenças do trabalho
Acidente de trabalho com exposição a material biológico;
Acidente de trabalho grave e fatal;
Intoxicação exógena relacionada ao trabalho;
Câncer relacionado ao trabalho;
 Lista Nacional de Notificação Compulsória de doenças, agravos e eventos
 de saúde pública nos serviços de saúde públicos e privados de todo 
o território nacional.
 INCA (instituto nacional do câncer)
DermatiTes de contato 
Ulcerações.
Urticária de Contato.
Discromias
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Notificação das doenças do trabalho
https://www.inca.gov.br/sites/ufu.sti.inca.local/files//media/document//vigilancia-rede-cancer-17.pdf
Notificação das doenças do trabalho
Dermatoses ocupacionais
Lesões por esforços repetitivos / distúrbios; osteomusculares relacionados ao trabalho / LER DORT;
Perda auditiva induzida por ruído – PAIR relacionada ao trabalho;
 Pneumoconiosesrelacionadas ao trabalho;
Transtornos mentais relacionados ao trabalho.
Dica do Renato: Trabalhe para viver,
 não viva para trabalhar!
Anota !
DermatiTes de contato 
Ulcerações.
Urticária de Contato.
Discromias
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Notificação das doenças do trabalho
ACIDENTE DE TRABALHO: é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, causando morte e perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
Condições Inseguras: 
Atos Inseguros 
Iluminação inadequada
EPI inadequado
Carga horária
Falta de qualificação profissional
Trabalhador embriagado
Sono, fadiga
Manipulação indevida equipamentos
Não usar EPI ou usar inadequadamente
Imperícia 
Níveis de Prevenção 
 Todas as ações voltadas para a prevenção de qualquer dano a saúde do trabalhador (Vacinação)
 Ações que visam evitar uma seqüela irreversível e a recuperação o mais rápido possível do profissional (Controle de Pressão Arterial)
Ações voltadas para a reabilitação (Fisioterapia).
Prevenção Primária 
Prevenção secundária
Prevenção terciária
Saúde mental do trabalhador
Tanto o estresse como a depressão está relacionada
com a saúde mental do trabalhador. Vivemos numa
sociedade capitalista e que sem o nosso trabalho não
podemos ter o que almejamos, o trabalho é cada vez
mais indispensável ao trabalhador.
Qual a dica do Renato?
Trabalhe para viver,
 não viva para trabalhar!
Saúde mental do trabalhador
 Ambientes agitados com alto grau de competitividade acabam levando o trabalhador a um sofrimento que irá desencadear mais cedo ou mais tarde em alguma patologia.
Faz-se necessário que o empregador 
tenha a preocupação com a saúde mental
 do trabalhador, garantindo assim, 
uma maior produtividade.
INFECÇÃO HOSPITALAR (IH)
INFECÇÃO:
Resposta inflamatória provocada pela invasão ou
presença de microrganismos em tecidos orgânicos.
 Resposta imunológica as toxinas liberadas pelos MOS
SIMBIOSE: Interação entre duas espécies que vivem juntas. 
Sinais inflamação: 
DOR, CALOR, RUBOR, EDEMA, PERDA DA 
FUNÇÃO
ODOR
INFECÇÃO
INFECÇÃO HOSPITALAR (IH)
O Ministério da Saúde em 1983 reconheceu os problemas da infecção hospitalar e suas conseqüências, foi elaborado uma portaria de n° 196 de 24 de junho, que constavam no anexo II os critérios para identificação e diagnóstico da infecção hospitalar.
É qualquer infecção adquirida após a internação do paciente que se manifesta durante a internação, ou quando após a alta possa ser relacionada a internação/ procedimentos hospitalares.
Alguns tipos de infecção
Infecção Comunitária: Constatada ou incubada no ato da admissão hospitalar do paciente, desde que não seja relacionada com a internação anterior.
Infecção do RN por aquisição transplacentária ou via vertical descoberta logo após o nascimento Ex.: Herpes simples, Toxoplasmose, rubéola, sífilis e AIDS
Infecção Cruzada: é a infecção ocasionada pela transmissão de um microorganismo de um paciente para o outro, geralmente pelo pessoal, ambiente ou instrumento contaminado.
Métodos de controle da Infecção Hospitalar
Evitar jóias;
Cabelos soltos;
Manter jaleco sempre 
abotoado;
unhas sempre curtas.
LAVE A MÃO !
LAVE A MÃO !
LAVE A MÃO !
Métodos de controle da Infecção Hospitalar
 Lavagem correta das mãos a cada procedimento;
Uso correto de EPI’s equipamentos de proteção individual: luvas, óculos de acrílico, máscara facial, avental impermeável, gorro, pro – pé.
Métodos de controle da Infecção Hospitalar
 CCIH : Comissão de Controle de Infecção Hospitalar.
Órgão que atua dentro da unidade hospitalar com autoridade máxima na instituição para a execução das ações de controle de IH;
Profissionais de nível Superior;
Membros consultores 
Membros executores
Coordenam
Desenvolve as ações 
ENFO
Métodos de controle da Infecção Hospitalar
Obedecer todas as normas da ANVISA;
Implementar um sistema de vigilância epidemiológica das IH;
Criar manual de normas e condutas que devem ser implementada por todas as equipes do hospital;
Promover treinamentos;
Uso correto de Antimicrobiano;
Estabelecer um plano de contingência em caso de infecção detectada. 
Principais atribuições da CCIH
ISOLAMENTOS
Atividade extra classe (TERMOS TÉCNICOS)
 
Anúria
Afasia
Asma
Dispnéia
Aspiração
Apneia
Anoxia
Assepsia
Astenia
Atadura
Hiperemia
Hipoglicemia
Hemorragia
Hemotorax 
Conjuntiva
Prurido
Artralgia
Constipação
Entorse
Oxímetro de pulso
TRAZER O CONCEITO DOS TERMOS TÉCNICOS, TREGA NA PRÓXIMA AULA
Distribuição das notas
Prova : 6,5 Pontos 
(Biossegurança e Primeiros Socorros)
Trabalhos Semanais: 0,5 Pontos (Serão 6 trabalhos ao todo, ou um trabalho mais complexo)
Assiduidade: 0.5 Pontos
TOTAL: 10 Pontos
Média: 7 Pontos
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