revisao_simulado (13)

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21/04/2023 15:25:59 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
LAIS DOS SANTOS
Disciplina:
Comportamento Organizacional
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 A diversidade também precisa estar presente nas organizações, representadas por
pessoas pertencentes a diferentes grupos minoritários, de padrões não convencionais.
Sobre essa temática, considere as frases abaixo:
I. Incluir a diversidade nas organizações é praticar o assistencialismo, por meio da
caridade.
II. Incluir a diversidade nas organizações é integrar diferentes culturas, visões de mundo
e trajetórias profissionais.
III. Incluir a diversidade nas organizações é conquistar a inovação, evolução e
dinamismo.
Está correto em:
A) I apenas
B) II apenas
X C) I e II
D) II e III
E) I e III
Questão
002 O conceito de gênero é discutido em diversos âmbitos como na educação, na cultura
como também no contexto organizacional.
O conceito de gênero, se refere
X A) à função biológica que homem e mulher devem cumprir, tal como foi estabelecido pela
natureza.
B) aos costumes herdados de um sujeito por sua família.
C) àquilo que é estabelecido pelo dogma religioso condizente a uma verdade universal.
D) à construção cultural que se dá mediante práticas e discursos em uma determinada
sociedade.
E) à orientação sexual de uma pessoa.
Questão
003 Em relação à pluralidade ou diversidade cultural nas organizações, avalie os itens
abaixo:
I. As organizações precisam saber lidar com as diferentes gerações e extrair delas suas
melhores contribuições.
II. As pessoas negras representam maior parte da força de trabalho no Brasil, mas ainda
são minorias em cargos de liderança.
III. Muitas organizações têm realizado as contratações de pessoas com deficiência tem
sido fachada, na qual a contratação tem a finalidade de cumprir as exigências das
cotas.
Está correto em:
A) II
X B) I
C) III
D) Todas estão incorretas
E) Todas estão corretas
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Questão
004 Sobre as gerações presentes nas organizações, considere as afirmativas abaixo:
I. Geração dos Milleniuns são pessoas do pós-segunda Guerra, considerada como
pessoas que valorizam o respeito à família, à seriedade com o trabalho e à disciplina
com os estudos.
II. Geração X são as pessoas que tem medo de perder o emprego, são pessoas
pragmáticas e dedicadas.
III. Geração Y são pessoas que estão agora no mercado de trabalho e apresentam
diferentes enfoques e maneiras de liderar.
IV. Geração Baby Boomers são os nativos digitais, pois não conheceram o mundo sem a
internet. São críticos, dinâmicos, autodidatas, proativos em relação aos meios digitais.
Em relação às gerações, marque a opção correta:
A) III e IV
B) II e III
X C) II e IV
D) I e III
E) I e II
Questão
005 Analise as afirmativas sobre o assédio sexual e a gestão da diversidade no interior das
organizações e marque a alternativa CORRETA.
A) O assédio sexual não ocorre entre pessoas de orientação sexual homosexual.
X B) O assédio sexual é caracterizado quando existe contato físico abusivo entre o agressor
e a vítima, bem como o uso de palavras que tenham conotação e intenção relacionadas
ao sexo.
C) O assédio sexual ocorre somente por parte de homens para mulheres, uma vez que a
maioria dos gestores é do gênero masculino.
D) O gestor tem direito legal de não querer contratar uma pessoa por causa da sua
orientação sexual.
E) Ao realizar a gestão da diversidade no interior das organizações, os gestores não
devem se ater aos aspectos relativos ao assédio para não incentivar tais práticas.
Questão
006 Sobre diversidade nas organizações, analise as frases abaixo:
I. A diversidade envolve entender que as diferenças são muitas entre as pessoas e que
alguns grupos precisam ter mais privilégios do que outros.
II. A diversidade compreende a presença dos mais diversos grupos de identidade que se
encontram presentes e se inter-relacionam dentro das organizações.
III. A diversidade é um conceito que, ao contrário do que preconizam os direitos
humanos, estabelece aqueles que terão maiores possibilidades de crescimento nas
organizações.
IV. A diversidade não apresenta influências diretas nas organizações, onde cada pessoa
foca no seu cargo, exclusivamente.
Marque a alternativa que melhor relaciona o conceito de diversidade.
A) IV.
B) I.
X C) Todas estão corretas.
D) III.
E) II.
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Questão
007 A atenção à diversidade tornou-se uma expressão frequente no mundo corporativo.
Dessa forma, leia as afirmativas abaixo:
I. A atenção à diversidade é uma estratégia especial usada para contratar
exclusivamente as pessoas com deficiência.
II. As organizações que não estão atentas às diversidades e não buscam estratégias de
gestão da diversidade não estão investindo em inovação.
III. Dar atenção à diversidade impede que os colaboradores mais capacitados
desenvolvam-se adequadamente.
Está correto em
A) todas estão corretas.
X B) III, apenas.
C) II, apenas.
D) I, apenas.
E) todas estão incorretas.
Questão
008 A diversidade cultural é uma característica das sociedades atuais, no momento em que
as várias formas de expressão dos povos são reconhecidas e asseguradas por leis.
Neste sentido, analise as alternativas abaixo:
I. A diversidade pode ser compreendida como as várias formas de se manifestar dos
povos e as diferenças entre si.
II. Abordar o tema da tolerância em relação à diversidade no contexto de trabalho é
necessário a fim de possibilitar a melhor convivência social.
III. No contexto de trabalho é necessário que algumas pessoas devam esconder a sua
diversidade (seja sexual, racial ou religiosa), ou seja, camuflar a sua identidade em
benefício de outra, para não causar conflitos.
Está correto em
A) III apenas.
X B) I apenas.
C) I e II.
D) II e III.
E) II apenas.