Entrevista Clinica

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Entrevista Clinica 1
Entrevista Clinica 
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pesquisa; escolar; seleção; clinica
ENTREVISTA CLINICA
(ou entrevista de ajuda)
ajudar o cliente a chegar em uma conclusão diante a queixa (objetivo clinico)
escuta ativa
parte de um processo 
carater de flexibilidade
entrevistado seja o maior beneficiário
demilitação temporal: se configura em 2 eixos - estrutura e objetivos;
CAP 5 - PSICODIAGNÓSTICO V; CUNHA
@February 23, 2023
Entrevista Clinica 2
DEFININDO A ENTREVISTA CLÍNICA 
Parte de um processo de avaliação, que pode acontecer em apenas uma sessão e 
dirigido a fazer um encaminhamento, ou a definir os objetivos de um processo 
psicoterapêutico.
Caracteristica de ser dirigida → o entrevistado quem direciona e o entrevistador deve 
estar preparado para lidar de uma forma que otimize o encontro entre a demanda do 
sujeito e os objetivos da tarefa. O entrevistador deve conter uma intervenção que possa 
orientar o entrevistadi a aprofundar o contato com sua própia experiencia.
A pessoa entrevistada deve ser o beneficiado direto.
Necessidade de delimitação temporal → entre entrevista inicial e processo terapeutico 
possui função de diferenciar os objetivos dos 2 procedimentos e dos papeis 
diferenciados do profissional nas duas situações.
TIPOS E OBJETIVOS DA ENTREVISTA 
CLÍNICA
Dois eixos devem ser levados em consideração → estrutura e objetivo;
→ ESTRUTURA:
estruturrada, semi-estruturada e não estruturada
→ OBJETIVOS: 
finalidade da entrevista é descrever e avaliar para oferecer alguma forma de 
retorno;
triagem; anaminese; diagnóstica; sistêmica; devolutiva;
entrevista diagnostica: sindromicos (classificação); psicodinâmicos 
(funcionamento);
Entrevista Clinica 3
COMPETÊNCIAS DO AVALIADOR E A 
QUALIDADE DA RELAÇÃO
O desempenho da entrevista dempenderá do contato social entre o entrevistado e o 
entrevistador;
habilidades interpessoais do entrevistador:
1. presença inteiramente dispoinivel para o entrevistado, ouvindo-o sem a 
interferencia de questões pessoais;
2. desenvolver uma aliança de trabalho;
3. esclarecer os motivos nos quais levaram o paciente a buscar ajuda;
4. buscar esclarecimento para colocações vagas e incompletas;
5. importante delicadeza ao controntar esquivas e contradições;
6. levar em conta a asniedade relacionada aos temas retratados na entrevista;
7. reconhecer defesas e modos de estruturação do paciente (quando esta querendo 
mascarar algo), especialmente quando elas atuam diretamente na relação com o 
enrevistados (transferencia);
8. entender seus processos contraferenciais;
9. assumir a iniciativa em momentos de empasse;
10. dominação de tecnicas utilizadas;
→ manifesto: fenomeno aparente 
→ latente: fenomeno incoberto (desvelar o motivo que o paciente buscou ajuda)
transferencia;
contratransferencia (resistencia interna);
resistencia;
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