ATIVIDADE TELEAULA I EMPREENDEDORISMO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO - Logística UNIP

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EMPREENDEDORISMO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 7292-60_55821_R_E1_20231 CONTEÚDO 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I 
 
 
Usuário 
Curso EMPREENDEDORISMO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 
Teste ATIVIDADE TELEAULA I 
Iniciado 13/03/23 20:49 
Enviado 13/03/23 20:50 
Status Completada 
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tentativa 
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Tempo decorrido 1 minuto 
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
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Pergunta 1 0 em 0 pontos 
 
 
De acordo com a evolução histórica do empreendedorismo, podemos dizer que: 
 
I. Os conceitos de empreendedorismo foram se ampliando para que o mercado pudesse 
verificar e analisar com maior detalhamento os aspectos, características e situações dos 
novos empreendimentos. 
II. Na Idade Média, surgiu a revolução do empreendedorismo, trazendo mudanças 
permanentes nas estruturas organizacionais. 
III. O empreendedorismo não sofreu significativas transformações no decorrer dos 
séculos, mantendo a sua estrutura desde a Idade Média. 
Assinale a alternativa correta: 
 
Resposta Selecionada: a. Apenas I. 
Respostas: a. Apenas I. 
b. Apenas II. 
c. Apenas III. 
d. Apenas I e II. 
e. Apenas II e III. 
Comentário da resposta: Resposta: a) 
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_285211_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_285211_1&content_id=_3374891_1&mode=reset
 
Pergunta 2 0 em 0 pontos 
 
 
O processo para tornar-se empreendedor tem início quando um fato gerador é 
suficientemente forte para começar um novo negócio. Sendo assim, as etapas do processo 
empreendedor são: 
 
Resposta Selecionada: c. Inovação, implementação, estabilidade e esgotamento. 
Respostas: a. Nascimento, desenvolvimento e declínio. 
b. Planejamento, organização, direção e controle. 
c. Inovação, implementação, estabilidade e esgotamento. 
d. Implementação, inovação e criatividade. 
e. Estabilidade, maturação e desenvolvimento. 
Comentário da resposta: Resposta: c) 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 3 
 
0 em 0 pontos 
 
 
Em relação a algumas vantagens e desvantagens existentes entre a carreira 
empreendedora e a executiva, podemos dizer que: 
I. O executivo tem mais autonomia do que o empreendedor, porém, junto vem maior 
responsabilidade. 
II. O empreendedor possui uma visão generalista à medida que conquista posições mais 
altas na carreira. 
III. O empreendedor entende que a impossibilidade de ganhos variáveis é uma das 
desvantagens em relação ao emprego fixo. 
IV. No início de um negócio, o empreendedor tem que fazer de tudo um pouco, mesmo 
atividades de que não gosta. 
Assinale a alternativa correta: 
 
Resposta Selecionada: c. Apenas III e IV. 
Respostas: a. Apenas I e II. 
b. Apenas II e III. 
c. Apenas III e IV. 
d. Apenas I e III. 
e. Apenas II e IV. 
Comentário da resposta: Resposta: c) 
 
Pergunta 4 0 em 0 pontos 
 
 
É chamado de intraempreendedor o profissional que, ao exercer seu trabalho em uma 
organização, pensa e age de forma empreendedora. Também conhecido como 
intraempreendedorismo, o empreendedorismo corporativo é praticado dentro das 
organizações e visa: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas 
organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de 
funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e 
negócios corporativos. 
Respostas: a. 
Aplicar ferramentas do empreendedorismo e criatividade nas 
organizações, além de difundir a área de marketing das empresas. 
 
b. 
Identificar e implementar os conceitos e ferramentas de gestão, para 
aumentar a oportunidade em microempresas na fase inicial de 
desenvolvimento. 
 
c. 
Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas 
organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de 
funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e 
negócios corporativos. 
d. 
Motivar os funcionários a trabalhar em prol da organização, a fim de 
atingir seus objetivos, alcançar metas e buscar resultados satisfatórios. 
e. 
Criar estratégias e planejamentos organizacionais visando atingir o 
mercado nacional e internacional. 
Comentário da resposta: Resposta: c) 
 
 
 
 
Domingo, 30 de Abril de 2023 21h06min32s GMT-03:00 
 
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