Preparando-se para Execução da Gestão Municipal Módulo 3 Desafios da liderança na gestão pública Exercício Avaliativo

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Preparando-se para Execução da 
Gestão Municipal 
1. Painel 
2. Meus cursos 
3. Preparando-se para Execução da Gestão Municipal 
4. Módulo 3: Desafios da liderança na gestão pública 
5. Exercício avaliativo - Módulo 3 
Iniciado em quarta, 3 mai 2023, 10:30 
Estado Finalizada 
Concluída em quarta, 3 mai 2023, 10:31 
Tempo empregado 1 minuto 38 segundos 
Notas 3,00/4,00 
Avaliar 18,75 de um máximo de 25,00(75%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Um aspecto de grande relevância para se compreender a liderança nas organizações é 
entender que as pessoas é que fazem as organizações. 
Marque a alternativa que melhor define o significado de “liderar”: 
Escolha uma opção: 
a. Não exercer qualquer influência sobre as pessoas. 
b. Não dar exemplos. 
c. Fazer com que as pessoas obedeçam cegamente ao que o líder determina. 
d. Ser capaz de influenciar legitimamente as pessoas e de promover processos de 
aprendizagem baseados na reflexão. 
e. Nenhuma das anteriores. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta é a letra D. Não há uma fórmula para se constituir uma liderança, pois a influência 
do contexto é um fator primordial para se determinar o comportamento de quem está liderando. 
Ainda assim, liderar pode ser definido como a capacidade de “influenciar legitimamente 
pessoas” e de promover “processos de aprendizagem baseados na reflexão”. 
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/my/
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=11159
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=11159#section-4
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/view.php?id=211310
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Uma liderança deve ter conhecimento dos aspectos básicos que constituem o contexto, as 
características e as relações de poder existentes nas organizações públicas, de modo a 
orientar sua ação para obtenção dos objetivos definidos na estratégia do mandato. 
Dentre as diferenças entre grupos e equipes, marque a opção que representa uma equipe 
quando se trata da categoria respeito ao outro: 
Escolha uma opção: 
a. Possui menor tolerância à diversidade. 
b. Caracteriza-se pela hierarquia. 
c. Promove conflitos, acirra disputas e distanciamentos. 
d. Tende à competição. 
e. Possui maior tolerância à diversidade. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta é a letra E. Considerando essas características dos grupos e das equipes, 
notadamente, a administração pública vem sendo estimulada a constituir arranjos de trabalho 
mais alinhados à noção de equipes, pois o contexto de uma sociedade cada vez mais 
participativa, com demandas mais complexas, assim como com quadros cada vez mais 
qualificados trabalhando nos municípios, fica muito difícil manter bons servidores em arranjos 
ao estilo de grupos de trabalho. 
Questão 3 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Segundo o economista e político chileno Carlos Matus, “o líder só dirige se for capaz de ver 
além da curva, além do que veem seus seguidores''. 
Para o Planejamento Estratégico Situacional, desenvolvido por Matus, o conceito de força 
possui quantas dimensões? 
Escolha uma opção: 
a. Duas: código de personalidade e motivação. 
b. Três: vetor de perícia, vetor de peso e vetor de suporte cognitivo. 
c. Quatro: motivação, vetor de perícia, vetor de peso e vetor de suporte cognitivo. 
d. Cinco: código de personalidade, motivação, vetor de perícia, vetor de peso e vetor de 
suporte cognitivo. 
e. Nenhuma das anteriores. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta é a letra D. Para o Planejamento Estratégico Situacional, desenvolvido por Matus, o 
conceito de força possui cinco dimensões: código de personalidade, motivação, vetor de 
perícia, vetor de peso e vetor de suporte cognitivo. Essas dimensões são úteis para podermos 
entender como que, em uma relação de forças entre atores em disputa, alguns resultados 
ocorrem e uma das partes vence uma determinada disputa. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
De acordo com Matus, as forças possuem algumas características. 
Marque a alternativa que melhor define a característica de que “a força é aproximadamente 
comparável”: 
Escolha uma opção: 
a. O simples fato de estar presente pode ser necessário para o exercício da força. 
b. A depender de cada campo, ela possui suas particularidades. Pode ser uma disputa por 
recursos, uma criação de recursos ou uma partilha de recursos. 
c. Essa característica decorre do fato de que todos os atores possuem pontos fortes e fracos, e 
o intercâmbio tende a equilibrar essas forças. 
d. Essa característica permite que seja determinado qual ator tem mais ou menos força, em um 
determinado contexto. 
e. Qualquer uso da força levará em consideração qual a pressão necessária para obter o 
resultado desejado e qual será a pressão que os adversários utilizarão. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta é a letra D. Além de compreender quais as dimensões que compõem o conceito de 
força, para a análise de como os atores utilizam suas forças no jogo político, é importante ter 
em mente que essas forças possuem algumas características, as quais, para Matus, podem ser 
organizadas em onze âmbitos. Dentre elas, a sexta característica se refere ao aspecto 
comparável da força. Isso quer dizer que podemos, por exemplo, comparar dois atores políticos 
e identificar, em determinado contexto, qual deles tem mais força e qual tem menos. 
Terminar revisão 
 
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