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uma tela comum em várias rotinas, como 13º Salário, 
Rescisão e Férias Coletivas. 
 Para que sejam feitos corretamente os cálculos, deve-se escolher os eventos que entrarão no 
cálculo das médias, informando-os nos seus respectivos campos. Exemplo: Eventos de hora extra 
devem ser informados somente na aba hora extra, com exceção de eventos de hora extra de fórmula, 
que devem ser informados na aba eventos por valor, assim como qualquer outro evento de fórmula. 
 Eventos que tenham sido criados e que sejam calculados no holerith por referência devem 
ser informados na aba eventos por referência. 
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2.11.3 Impressão 
 
 
 Depois de feito o cálculo das férias, faça a impressão do Recibo de férias. Temos opção para 
imprimir o recibo, as médias dos funcionários e as médias de remuneração, que são calculadas caso 
o funcionário não tenha um salário fixo informado no cadastro. 
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2.12 Rescisão 
 
 
Tela inicial da rescisão, onde conseguiremos verificar todas as rescisões gravadas e 
simuladas, para abrir uma rescisão clique na frente do nome do funcionário no campo Seleção e 
depois clique em Abrir Rescisão, pode ser selecionada mais que uma rescisão. 
 A opção da rescisão “Em Branco” permite que você faça uma rescisão do jeito que você 
precisa, preenchendo manualmente todos os campos com os valores desejados, esse tipo de rescisão 
pode ser visualizada, impressa, enviada por e-mail e para o E - crm, entretanto Não são gravados em 
lugar algum. Logo, após sair da tela dessa rescisão, todos os dados são limpos sendo necessária uma 
nova digitação e configuração para nova impressão. 
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2.12.1 Rescisão – Cálculo da Rescisão 
 
 
 Na tela de “configuração básica” devemos informar o código do funcionário a ser demitido 
nos dois campos, caso se queira calcular a rescisão individual, ou podemos informar um intervalo 
para que seja feita a rescisão de mais de um funcionário de uma só vez. Pode-se fazer também 
rescisão de um departamento todo, selecionando a opção Por Departamento e informando o código 
do departamento desejado ou ainda utilizar o botão Seleção e selecionar os funcionários desejados. 
 Na aba Configuração Básica, campo Lançar no Mês, informe o mês no qual deseja lançar a 
rescisão. Informe também os seguintes campos: 
− Data do Aviso; 
− Data Afastamento; 
− Data do Pagamento; 
− Motivo da Rescisão. 
Informando o motivo da rescisão, os campos Código RAIS, Código CAGED, Causa SEFIP 
e Código de Saque serão preenchidos automaticamente pelo sistema. 
Na aba “Lançamento de eventos para médias do mês ativo” deve-se informar as verbas de 
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vencimentos que entrarão nas verbas rescisórias após gravar ou simular a rescisão. Porém, a maior 
funcionalidade desta opção é considerar os eventos lançados nesta tela para o cálculo da Maior 
Remuneração e para o cálculo das Médias Diversas na rescisão. Para isso, deverá ser feita a 
configuração na Aba Outras Configurações. 
 O sistema não faz o cálculo nesta tela de eventos que são lançados por referência, ele faz o 
cálculo internamente e lança na tela de “Verbas Rescisórias” após Simular ou Gravar a rescisão. 
Porém, os cálculos são considerados com os valores corretos para as médias. 
Não serão aceitos e não serão feitos os cálculos de eventos com as seguintes rotinas: 
 000 – Salário 
 030 – Cálculo Interno 
 130 – Cálculo Interno 
 160 – % sobre Trib+Salário 
 240 – Salário pago pelo INSS 
350 – Evento Demonstrativo 
 999 – Fórmula 
 
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 A tela de “Outras Configurações” permite ao usuário total configuração sobre as médias da 
“Remuneração” e “Médias Diversas”, e também configurações sobre Descontos e Incidências de 
verbas importantes com controversas de Legislação. 
 Na parte de “Configurar a Maior Remuneração”, o sistema permite buscar valores dos 
eventos cadastrados em lançamento automático do cadastro de funcionários ou buscar valores dos 
eventos informados na tela lançamento de eventos da própria rescisão. 
É possível também calcular a Maior Remuneração, informando os eventos desejados para 
compor a base de cálculo, o período de busca e qual a divisão para se alcançar os valor desejado, ou 
ainda utilizar o campo Lançar Maior Remuneração, no qual depois de Gravar ou Simular a rescisão, 
pode-se informar manualmente o valor da remuneração do funcionário, conforme a tela abaixo: 
 
 
 Lembrando que o sistema calculará as verbas da rescisão com base neste valor informado. 
Este procedimento só será possível no cálculo da rescisão individualizada. 
 Na parte de “Configuração das Médias Diversas”, quando selecionada esta opção, o sistema 
deverá fazer as médias do 13º Salário, Férias Vencidas, Férias Proporcionais e Aviso Prévio, 
conforme configuração padrão do sistema e, caso seja necessário uma configuração diferenciada, o 
usuário poderá acessar o botão “Configurar” e fazer as alterações necessárias que ficarão gravadas 
no sistema. Se for necessário voltar à configuração padrão, basta clicar no botão “Restaurar 
Configuração Original do Sistema”. 
 Na parte de “Configuração das Faltas”, poderá fazer os descontos das faltas no pagamento 
do 13º Salário e também nas férias. O sistema trará automaticamente os eventos padrões 5650 e 
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5850, mas caso haja outros eventos de faltas criados, poderá clicar no botão Configurar e informá-
los para busca dos valores. Caso o usuário não queira este desconto, basta desmarcar a opção de 
Descontar Faltas. 
 Na parte de “Outras Configurações” há a opção de zerar a rescisão negativa para casos de 
rescisões nas quais o funcionário tenha mais descontos que vencimentos, o que gera o valor líquido 
negativo. Esta opção, quando selecionada, lança automaticamente o evento 4923 – insuficiência de 
saldo rescisório, para que a rescisão fique zerada. 
 Para funcionários com o tipo de salário Mensalista existe a opção de calcular saldo de 
salário pelos dias do mês, para que seja calculado o Saldo de Salário proporcional, de acordo com 
os dias do mês de desligamento. O cálculo é realizado considerando-se o Salário Base, divido pelos 
dias do mês, multiplicado pelos dias trabalhados. 
 Na parte de “Incidências sobre Aviso e Férias”, temos 3 opções: 
− Calcula INSS sobre Aviso Indenizado: Para Dispensa Sem Justa Causa com Aviso 
Prévio Indenizado. Ao assinalar essa opção, o Sistema calcula o INSS sobre os eventos 1240 e 
4903, lançando o valor correspondente no Evento 9860. 
− Calcula INSS 13º Salário Indenizado: Para Dispensa Sem Justa Causa com Aviso 
Prévio Indenizado. Ao assinalar essa opção, o Sistema irá calcular INSS sobre os eventos 4940 
e 4941, lançando o valor no Evento 5690. 
− Calcula IRRF sobre Férias: Através dessa opção, o Sistema calcula o Evento 5710 – 
IRRF Sobre Férias com base nos valores dos eventos de férias lançados na rescisão. 
 
Simulação da rescisão 
Após preencher as 3 telas principais da rescisão, conforme explicação na imagem acima, o 
usuário poderá simular a rescisão sem que este cálculo interfira nos valores da folha de pagamento. 
 
 
Gravação da Rescisão 
 Após preencher as 3 telas principais da rescisão, o usuário poderá gravá-la, clicando no 
botão “Gravar”, sendo lançados todos os valores desta rescisão na folha de pagamento, conforme a 
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explicação da imagem acima. 
 
 
Após clicar no botão “Simular” ou “Gravar”, o sistema mostra a tela abaixo, “Verbas 
Rescisórias”, com os proventos e descontos da rescisão já calculados.