Em sua acepção mais restrita, o direito, em seu sentido objetivo, é o sistema de normas que regula as condutas humanas por meio de direitos e deveres. Esse sistema se impõe em praticamente todos os âmbitos das relações sociais e, como tal, exerce um papel de enorme importância mas também de grande ambiguidade, visto que seu conteúdo e aplicação são influenciados por numerosos fenômenos, como a religião, a política, a economia, a cultura, a moral e a linguagem. Sua natureza precisa, incluindo suas condições de validade e os fundamentos de sua normatividade, é objeto de um antigo e complexo debate, em que se destacam as correntes juspositivista e jusnaturalista e suas múltiplas ramificações.

Direito

Direito do trabalho é o ramo jurídico que estuda as relações de trabalho. Esse direito é composto de conjuntos de normas, princípios e outras fontes jurídicas que regem as relações de trabalho, regulamentando a condição jurídica dos trabalhadores.

Direito do trabalho

Brasil

pt-br

Etinico Raciais e Afirmação de Diferenças

A disciplina de Étnico Raciais e Afirmação de Diferenças tem como objetivo discutir as questões relacionadas à diversidade étnico-racial e cultural no Brasil e no mundo. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a história e a cultura dos diferentes grupos étnicos e raciais, bem como as formas de discriminação e preconceito que ainda existem na sociedade. A disciplina também aborda a importância da afirmação das diferenças e da valorização da diversidade, visando à construção de uma sociedade mais justa e igualitária. O conhecimento em Étnico Raciais e Afirmação de Diferenças é fundamental para profissionais de diversas áreas, que precisam lidar com a diversidade cultural e étnico-racial em seu trabalho e em suas relações pessoais.

Exam

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Colégio Objetivo

Ciências Sociais

Introdução ao Direito I

Lei Privada

Lei Trabalhista

Direito do Trabalho I

Legislação Social

High School

Gal Ferraz

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

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Colégio Objetivo

Etinico Raciais e Afirmação de Diferenças

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