O método o que você faria

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O Método
o que você faria?
O filme começa mostrando um dia agitado de várias pessoas e uma manifestação ,homens
e mulheres se preparando para uma entrevista, no local um homem jovem boa aparência se
apresenta e acaba questionando a secretária porque novamente ele teria de preencher o
formulário e ela esclarece que é só o procedimento da empresa que ele não é obrigado a
nada e assim ele segue na sala junto com outras pessoas sendo entrevistados são sete
entrevistados entre eles cinco homens e duas mulheres disputando uma grande vaga em
destaque.
Sem imaginarem que ali será um grande desafio para alguns, somente um concorrera a
vaga, sendo observados desde a entrada até o local na entrevista e assim entre eles um
homem se destaca comentando que já participou de umas entrevistas assim, tudo não tão
claro e neutro, que os próprios entrevistados fazem a dinâmica ’’ Método Gronholm ’’ ,rapaz
de perfil bem curioso e articulado mas é apontado como suspeito o espião logo no começo
da dinâmica, pois assim, aparece uma tela no computador dando instruções e uma delas
fala que tem um espião do Rh analisando comportamentos do entrevistados só confirmando
apontamento entre eles, ele é o primeiro a ser destaque e a segunda instrução foi que entre
eles escolhesse um líder para dar continuidade na dinâmica e o segundo perfil rapaz se
destaca pelo seu currículo e performance é o escolhido porém não sabia que foi
detalhadamente vasculhado a sua vida profissional e assim expõem seu lado negativo na
tela computador um noticiário ele denuncia a própria empresa que trabalhou e entre eles
teve uma votação bem cruel apontando que é uma pessoa que não respeita diretrizes
empresa não tem perfil e assim ele é eliminado da primeira dinâmica. Dando continuidade
na dinâmica estava à procura de um perfil adequado para o cargo e mostrou detalhes de
cada perfil tela do computador, agora sendo seis integrantes, e o mais apontado
discriminado foi a senhora de 40 anos não teria perfil pela sua idade teve votação foi
eliminada. A dinâmica começa a esquentar analisando os perfis curricular e do histórico
anterior nos seus últimos serviços, um rapaz soldado um perfil anuncia que serviu o quartel
e comenta: nada como uma liderança autoritária para poder administrar uma grande
empresa. Surge, mas debates não concordando e outros neutros sem voz ativa nesse meio
tempo dá um intervalo para descanso todos entrevistados, mas mal eles sabe que todo
tempo estão sendo vigiados e uma mulher jovem e atraente usa o seu triunfo de sedução
para seu próprio benefício. E voltando para atividade da dinâmica o espião junto com a
secretária monta uma pegadinha é um dos rapazes cai na cilada denunciando e achando
que estava fazendo o correto, porém era o espião, porém ele sendo do RH o espião anulou
sua entrevista pois não se encaixavam no perfil sua empresa acaba eliminado.
E montaram uma próxima dinâmica do pensar rápido e ali começou a lavação de roupa
suja, o homem soldado perfil autoritário não conseguiu aguentar a pressão psicológica ele
acabou sendo agressivo a participante que era a mulher sedutora. Agora ficou somente um
homem e uma mulher, porém, o assistente de RH conversou com o rapaz dizendo que ele
era o perfil mas ele teria de ter uma carta na mão para poder ganhar o cargo e a secretária
conversou com a mulher sedutora dizendo que acreditava nela porém que não desistisse
fez comentário da discriminação e preconceito dentro das empresas referente a mulheres
em grandes cargos, reta final novamente o jogo de dinâmica volta, porém, no clima
diferente uma história de relacionamento mal resolvida anos atrás volta novamente e entre
dois decidem desistir dessa competição e vão embora descendo o elevador na porta o
rapaz deixa ela na mão pegando o cargo.