INDICADORES DE DESEMPENHO DE RH - TEMA 8 EXERCICIO DE FIXAÇÃO

Prévia do material em texto

Iniciado em quarta, 17 Mai 2023, 10:48 
Estado Finalizada 
Concluída em quarta, 17 Mai 2023, 10:50 
Tempo 
empregado 
2 minutos 18 segundos 
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
As Relações Trabalhistas referem-se ao relacionamento entre a organização, os 
seus membros e os sindicatos que os representam. São as relações coletivas 
entre as empresas, os funcionários, os sindicatos e o Estado. Marque a opção que 
destaca corretamente um indicador deste subsistema de RH: 
Escolha uma opção: 
a. Custo mensal e anual das reclamações trabalhistas. 
b. Percentual do custo das reclamações trabalhistas sobre o custo da folha. 
c. Número médio mensal e anual de infrações trabalhistas (autuações/multas). 
d. Número total da força de trabalho. 
e. Índice de satisfação geral dos empregados nas pesquisas de clima. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Índice de satisfação geral dos empregados nas pesquisas de 
clima. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
O início dos padrões mínimos para as relações individuais de emprego exigiu 
a institucionalização de sindicatos e da negociação coletiva, quase sempre sob 
rígido controle do aparato legal público, logo os sindicatos tiveram maior força 
social, controle estatal e a negociação coletiva ganhou espaço em algumas 
categorias importantes, mas a tônica permaneceu a mesma: seguir a legislação 
trabalhista. 
CINTRA, O. AVELAR, L. Sistema político brasileiro: uma introdução. Editora 
UNESP, São Paulo, 2007. 
Observe as afirmações relacionadas com os estudos sobre avaliação de 
desempenho e as relações sindicais e trabalhistas estabelecidas e, em seguida, 
assinale V, de verdadeiro, para as opções que caracterizam suas funções, e F, de 
falso, para as que não caracterizam. 
I. ( ) o sindicato promove acordos que beneficiam exclusivamente os 
empregados; 
II. ( ) o sindicato tem por objetivo propaganda política e manifestações 
encomendadas; 
III. ( ) o sindicato tem por objetivo promover e proteger os interesses dos 
empregados; 
IV. ( ) o sindicato promove a intensão mútua entre empregados e empregador; 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
Escolha uma opção: 
a. V, V, V, F. 
b. F, V, V, V. 
c. F, F, V, V. 
d. V, F, V, V. 
e. V, F, F, V. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Feedback acerto 
A opção correta é a letra “e”. Na afirmativa I é incorreto afirmar que sindicato 
promove acordos que beneficiam exclusivamente o empregado, pois a empresa 
deve ter seus interesses preservados nesta relação. Na afirmativa II é incorreto 
que o objetivo do sindicato seja a propaganda política ou manifestações 
partidárias, visto que por muito tempo eles foram usados neste propósito, mas este 
não deve ser o princípio deste órgão. Na afirmativa III é correto afirmar que o 
sindicato promove os interesses dos empregados, principalmente em questões 
salariais e condições de trabalho. A afirmativa IV está correta, pois o empregador 
precisa buscar o equilíbrio entre o que o empregado tem “direito” via legislação e o 
que a empresa pode contribuir para uma melhoria da relação empregado x 
empregador. 
 
 
A resposta correta é: F, F, V, V. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A extensão da participação pouco a pouco se materializava nas instituições 
políticas, onde as censuras ao direito de associação e de reunião no Estado Novo, 
até então restrito a poucos segmentos sociais, aqueles que possuíam propriedade 
ou fonte de renda assegurada foram progressivamente derrubadas e essa 
evolução foi apropriada pelos membros da classe trabalhadora e por órgãos que 
cuidavam dos diretos destes. 
CINTRA, O. AVELAR, L. Sistema político brasileiro: uma introdução. Editora 
UNESP, São Paulo, 2007. 
Conforme o excerto e os estudos sobre avaliação de desempenho e as relações 
sindicais e trabalhistas estabelecidas, a qual conceito se associa o trecho? 
Escolha uma opção: 
a. entidades sindicais. 
b. ditadura militar. 
c. sociedade brasileira. 
d. avaliação de cargos. 
e. relações trabalhistas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Feedback acerto 
A opção correta é a letra “e”. Na afirmativa I é incorreto afirmar que sindicato 
promove acordos que beneficiam exclusivamente o empregado, pois a empresa 
deve ter seus interesses preservados nesta relação. Na afirmativa II é incorreto 
que o objetivo do sindicato seja a propaganda política ou manifestações 
partidárias, visto que por muito tempo eles foram usados neste propósito, mas este 
não deve ser o princípio deste órgão. Na afirmativa III é correto afirmar que o 
sindicato promove os interesses dos empregados, principalmente em questões 
salariais e condições de trabalho. A afirmativa IV está correta, pois o empregador 
precisa buscar o equilíbrio entre o que o empregado tem “direito” via legislação e o 
que a empresa pode contribuir para uma melhoria da relação empregado x 
empregador. 
A resposta correta é: entidades sindicais. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Com a finalidade de atender ao planejamento estratégico e às tomadas de 
decisões pelos gestores e profissionais de RH, conforme afirma MPOG (2009), os 
indicadores de gestão correspondem às informações que possibilitam a 
classificação, medição, ordenação, quantificação, comparação e descrição de 
forma sistemática dos fatores de uma determinada situação. 
MPOG, Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Guia Referencial para 
Medição de Desempenho e Manual para Construção de Indicadores. Brasília, 
2009. 
Nesse contexto, assinale a opção que corresponda a como os indicadores podem 
ser melhor classificados. 
Escolha uma opção: 
a. classificam-se como uma métrica no âmbito quantitativo, sendo que as 
informações processadas não correspondem totalmente aos elementos 
relacionados ao objeto de mensuração. 
b. classificam-se como uma métrica no âmbito qualitativo e quantitativo, capazes 
de processar importantes informações sobre os aspectos relativos ao objeto a ser 
mensurado. 
c. classificam-se como uma métrica no âmbito qualitativo, sendo que as 
informações processadas não correspondem totalmente aos elementos 
relacionados ao objeto de mensuração. 
d. classificam-se como um KPIs no âmbito quantitativo e qualitativo, onde as 
informações processadas não correspondem totalmente aos elementos 
relacionados ao objeto de mensuração. 
e. classificam-se como um KPIs no âmbito quantitativo, onde as informações 
processadas correspondem totalmente aos elementos associados ao objeto de 
mensuração. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: classificam-se como uma métrica no âmbito qualitativo e 
quantitativo, capazes de processar importantes informações sobre os aspectos 
relativos ao objeto a ser mensurado. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
“Refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos 
objetivos organizacionais, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos 
objetivos individuais dos funcionários.” 
Esta definição refere-se a qual atuação do RH? 
Escolha uma opção: 
a. Planejamento de RH. 
b. Segurança e Medicina do Trabalho. 
c. Departamento Pessoal. 
d. Recrutamento e Seleção. 
e. Cargos e Salários. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Planejamento de RH.