Colaborar - Av2 - Gestão de Pessoas

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Av2 - Gestão de Pessoas
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Informações Adicionais
Período: 10/04/2023 00:00 à 05/06/2023 23:59
Situação: Cadastrado
Tentativas: 1 / 3
Pontuação: 2500
Protocolo: 859815489
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
a)
b)
c)
d)
Considerando a concorrência acirrada estabelecida no mercado de trabalho, para um candidato que almeje ingressar
nesse mercado, é muito importante que sejam desenvolvidas algumas das muitas competências exigidas. Assinale a
alternativa que não apresenta competências específicas almejadas pelo mercado de trabalho:
Alternativas:
Agilidade, atendimento ao público, capacidade de argumentação.
Capacidade de negociação, capacidade de oralidade, capacidade de redação.
Comunicação, conhecimentos básicos em informática, foco em resultados.
Domínio de mandarim; flexibilidade; rispidez. Alternativa assinalada
Proatividade, relacionamento interpessoal, comprometimento.
Um __________ define onde você quer estar profissionalmente em alguns anos e possibilita a análise de suas ações.
Com isso você aumenta suas chances de sucesso e evita arrependimentos. Assinale a alternativa que preenche
corretamente a lacuna indicada no texto:
Alternativas:
Plano de Estudos.
Plano de Recrutamento.
Plano de Cargos e Salários.
Plano de Desempenho.
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https://www.colaboraread.com.br/notificacao/index
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e)
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b)
c)
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a)
b)
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e)
Plano de Carreira. Alternativa assinalada
São grandes os desafios para a organização que decide implantar um Plano de Carreiras - conhecimentos,
habilidades e experiências serão necessárias para enfrentar tais desafios. Bandassolli (2010) descreve que as
transformações que acontecem no ambiente das organizações geram impacto nas carreiras, pois essas transformações
do ambiente externo levam a processos de reestruturação organizacional. Assinale a alternativa que apresenta um
exemplo de processos de reestruturação organizacional que causa impactos nas carreiras:
Alternativas:
Desenvolvimento de sistemas.
Terceirizações. Alternativa assinalada
Transações bancárias.
Distribuição, vendas e finanças.
Logaritmo de pessoas.
A empresa deve promover ________ que estimulem o desenvolvimento do funcionário, tais como: o
autoconhecimento, a consciência de seu próprio projeto profissional, formação profissional contínua e conhecimento
das oportunidades oferecidas pela empresa e pelo próprio ____________ oferecendo oportunidade contínua de
aprendizagem e crescimento profissional. Estamos falando de: planejamento de carreiras.
Fonte: adaptada de ENADE (2012/TGRH - questão 13)
Assinale a alternativa que preenche adequadamente as lacunas indicadas no texto:
Alternativas:
Performances; mercado de recursos humanos.
Atividades; mercado de trabalho.
Metas; mercado de recursos humanos.
Ações; mercado de trabalho. Alternativa assinalada
Estratégias; mercado de vagas.
Os ___________ de gestão de _____________ utilizados para promover o desenvolvimento dos funcionários devem
oferecer _________ a esse gerenciamento, incluindo os processos de avaliação de desempenho e de crescimento
profissional. Assinale a alternativa que preenche adequadamente as lacunas indicadas no texto:
Alternativas:
Instrumentos; carreira; suporte. Alternativa assinalada
Requisitos; pessoas; equilíbrio.
Cargos; recursos humanos; resistência.
Procedimentos; cargos e salários; aderência.
Critérios; carreira; barreira.