Colaborar - Av1 - Ed - Desenvolvimento de Carreira

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22/03/2022 10:32 Colaborar - Av1 - Ed - Desenvolvimento de Carreira
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Av1 - Ed - Desenvolvimento de Carreira
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Informações Adicionais
Período: 21/03/2022 00:00 à 18/06/2022 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 4400
Protocolo: 706679390
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a)
b)
c)
d)
e)
1) Um desafio das organizações contemporâneas é desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes
garantam adequado nível de competitividade atual e futura. Alguns aspectos complementam um bom
trabalho de gestão: a competitividade da remuneração, o plano de carreira, a qualidade do time, a
reputação da empresa como empregadora, seus produtos e imagem institucional e as oportunidades que
ela pode proporcionar para o desenvolvimento das pessoas.
Sobre as necessidades da empresa no Desenho de Carreira, analise as assertivas e coloque V para
verdadeiro e F para falso:
( ) São muitos os desafios com que as organizações se defrontarão nos próximos anos.
( ) Conhecimentos e habilidades serão necessários para enfrentar tais desafios.
( ) A empresa deverá atender somente aos interesses do indivíduo.
( ) Elevados níveis de pessoas serão requeridos pelas organizações.
( ) As organizações não tem preparo para enfrentar esses desafios mais recentes.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
V-V-V-V-F.
F-F-F-F-F.
V-F-V-F-F.
V-V-F-V-F. Alternativa assinalada
F-F-V-V-V.
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a)
b)
c)
d)
e)
2)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
4)
As ______________, assim como as carreiras _________, passaram a ser associadas às trajetórias de cada
pessoa. Atualmente, o indivíduo constrói sua carreira de acordo com suas necessidades, percepções e seus
desejos, separando-a, assim, das trajetórias de carreiras que eram fortemente atreladas a uma organização.
Nas empresas, dada a necessidade de adequação a um mercado em crescente competitividade, faz-se
indispensável incorporar a ___________ à forma de atuação, estabelecendo-se, assim, um novo contrato
psicológico com os empregados. BALASSIANO, M.; COSTA, I. A. S. BALASSIANO, M.; COSTA, I. A. S. Gestão de
Carreiras: dilemas e perspectivas. São Paulo:Atlas, 2006 (adaptado). Fonte: ENADE TGRH2015/Q19.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas indicadas no texto:
Alternativas:
Carreiras profissionais; especiais; razoabilidade.
Atitudes comportamentais; organizacionais; agilidade.
Competências; especiais; flexibilidade.
Habilidades; organizacionais; agilidade.
Carreiras profissionais; organizacionais; flexibilidade. Alternativa assinalada
São grandes os desafios para a organização que decide implantar um Plano de Carreiras -
conhecimentos, habilidades e experiências serão necessárias para enfrentar tais desafios. Bandassolli
(2010) descreve que as transformações que acontecem no ambiente das organizações geram impacto nas
carreiras, pois essas transformações do ambiente externo levam a processos de reestruturação
organizacional. Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de processos de reestruturação
organizacional que causa impactos nas carreiras:
Alternativas:
Desenvolvimento de sistemas.
Terceirizações. Alternativa assinalada
Transações bancárias.
Distribuição, vendas e finanças.
Logaritmo de pessoas.
Uma empresa, ao estruturar a carreira dos funcionários, deve priorizar o desenvolvimento de
competências organizacionais em detrimento dos interesses de cada profissional, que passa a ter caráter
subsidiário.
PORQUE
Ao promover a formação dos funcionários, em longo prazo, a empresa modifica os interesses pessoais de
cada profissional que, no futuro, estarão aptos a geri-la.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Alternativas:
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
5)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas. Alternativa assinalada
Leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta:
I. Na gestão de carreiras, incluem-se as etapas de planejamento, ação, controle e avaliação da carreira,
procedendo-se a adequações, se necessário.
II. A gestão de carreira engloba, da perspectiva do indivíduo, o conhecimento e a avaliação de sua
experiência profissional, e, da perspectiva da organização, procedimentos e decisões ligadas a espaços
físicos.
III. A empresa é responsável por fornecer treinamento e desenvolvimento aos funcionários, mas deverá
fazê-lo com parcimônia, pois funcionários bem treinados tendem a evadir em busca de melhores condições
salariais.
Alternativas:
Assertiva I está correta, apenas.
Assertiva III está correta, apenas.
Assertivas I e II estão corretas, apenas. Alternativa assinalada
Assertivas II e III estão corretas, apenas.
Assertivas I, II e III estão corretas.