IMPORTÂNCIA DO REGISTRO DO EMPREGADOR

Prévia do material em texto

DEPARTAMENTO PESSOAL
IMPORTÂNCIA DO RESGISTRO DO EMPREGADOR
1/5 - João foi admitido em 10 de janeiro de 2017 e foi afastado em 20 de julho de 2017 por motivo de doença. A empresa poderá colocar em sua carteira de trabalho o motivo do afastamento? 
Leia e analise as afirmativas a seguir e assinale aquela que responde a pergunta corretamente. 
A. Sim, devido a ter que ser informados na CTPS os motivos do afastamento. 
B. Não, pois poderá ser fiscalizado e este, não tendo legislação vigente, não poderá informar.
C. Não, porque é uma situação desabonadora na carteira de trabalho. 
D. Não, devido ao tempo de serviço.
E. Sim, devido a CTPS ter que informar todas as alterações contratuais.
2/5 - Utilizando seus conhecimentos em contratações de pessoas, leia e analise a sentença abaixo. Conforme Artigos 64 e 65 da CLT, o salário pode ser pago por:_________, ____________ ou ____________. 
Agora selecione a alternativa que contém as palavras corretas para preencher as lacunas.
A. Horas, horas noturnas, semanas.
B. Horas extras, mês, diárias.
C. Horas, meses, dias.
D. Horas extras, horas noturnas, diárias.
E. Horas, meses, semanas.
3/5 - As atividades ou operações perigosas, são aquelas que pelos métodos de trabalho ou pela natureza, têm o contato permanente com inflamáveis ou _______________ em condições de ________ acentuado, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho. 
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
A. Infláveis, risco.
B. Armas, correção.
C. Explosivos, risco.
D. Armas, correção.
E. Infláveis, risco.
4/5 - O Piso Estadual é aquele fixado pelo Governo Estadual: 
I – Para categorias que abrangem as entidades sindicais ou cujos sindicatos não sejam reconhecidos legalmente.  
II – Se aplica aos empregados que têm piso salarial definido salarial definido em Lei Federal, acordo coletivo ou convenção coletiva, bem como aos servidores públicos municipais.  
III – Há Estados como Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e o Paraná, que por meio de Leis Estaduais, estabeleceram piso salarial para profissões não abrangidas por Sindicatos, como é o caso de trabalhadores domésticos. É correto o que se afirma em: 
A. III.
B. I, II e III.
C. I e II.
D. I.
E. II.I.
5/5 - A periculosidade é um risco à atividade ou operação perigosa, conforme legislação vigente. Já a insalubridade é um risco à saúde do empregado. Quando o empregado tem cumulativamente os dois riscos, como se aplica o benefício? Assinale a alternativa que melhor responde a pergunta.
A. Normalmente, o trabalhador vai receber o que oferecer uma melhor remuneração para o caso específico.
B. O trabalhador vai receber a soma dos dois, considerando que os benefícios são cumulativos.
C. Normalmente, o trabalhador vai receber o que oferecer uma melhor remuneração, que no caso é os 40% de insalubridade.
D. O trabalhador vai receber os dois benefícios.
E. Normalmente, o trabalhador vai receber o que oferecer uma melhor remuneração, que no caso é os 30% de insalubridade.