ATIVIDADE 3 - PERICIA CONTABIL

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1 - A hora noturna é paga com adicional sobre a hora normal, pois entende-se que é um período em que as pessoas normalmente descansam, além de considerar que o funcionário perde o convívio familiar. Este período é considerado entre as 22 horas até as 5 horas do dia seguinte.
A partir desta descrição, assinale a alternativa correta sobre adicional noturno.
Uma hora noturna equivale em minutos a 52 minutos e 30 segundos.
2 - A palavra salário é originada da palavra sal. Em tempos remotos, o sal era um item raro e importante. Atualmente, ele é medido em moeda do país e pago pelos empregadores aos empregados pelo serviço realizado em determinado período. A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O salário pode ser fixo quando é pago ao funcionário, após 30 dias de serviços, baseado em contrato com data indeterminada.
Pois:
II. Trabalhos que envolvem certas quantidades ou unidades, geralmente, são pagos em função da produção realizada, chamados de salários variáveis.
A seguir, assinale a alternativa correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
3- O tempo de trabalho do empregado para o empregador, normalmente, é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, porém existem outras regras para o cumprimento das horas normais de trabalho. Uma delas é a intrajornada, a qual o funcionário deve ficar atento.
Sobre a intrajornada, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
( ) Espaço de 30 minutos que pode ser incorporado ao período destinado a hora de almoço.
( ) Para fins de repouso e alimentação o empregador concede um intervalo ao empregado.
( ) Caso o empregado trabalhe mais de 6 horas, a regra é ao menos 1 hora de intervalo e, no máximo 2 horas.
( ) O intervalo de 1 hora ou 2 horas também é concedido ao empregado quando não houver os 30 minutos.
( ) Intrajornada é o período de tempo de descanso do funcionário, para ser cumprido fora do local de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
F, V, V, F, F.
4 - Considera-se insalubridade aquilo que não é saudável ou insalubre. Algumas atividades profissionais são desempenhadas em locais que prejudicam a saúde do funcionário, como por exemplo: a utilização constante de uma britadeira, a qual se utiliza para abrir buracos na rua. Quanto a insalubridade, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
( ) O tempo de exposição do funcionário, acima do limite tolerável é insalubre.
( ) Um dos itens considerados insalubres são agentes químicos e biológicos.
( ) Recolher lixo, ou limpar banheiros públicos é visto como insalubre.
( ) O adicional de insalubridade varia entre 10%, 20% ou 40%.
( ) O trabalho entre funcionários fumantes está previsto como insalubre.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
V, V, V, V, F
5 - A interjornada é um período de descanso concedido pelo empregado ao empregador. Ela está prevista no artigo 66 da CLT - Consolidação das Leis de trabalho, e caso não se cumpra o tempo definido, o empregador estará sujeito a pagamento indenizatório ao funcionário.
BRASIL. Presidência da República. Casa Civil. Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União. Rio de Janeiro, 9 ago. 1943. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 31 jul. 2019.
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Interjornada é um período de descanso, o qual o empregado usufrui fora do período de trabalho.
Pois
II. A função da interjornada é permitir que o empregado recupere seu desgaste físico e mental.
A seguir, assinale a alternativa correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
6 - O trabalhador recebe uma quantia pelo trabalho realizado ao empregador. O salário pode ser fixo ou variável, e normalmente, a quitação ocorre por um depósito na conta corrente do funcionário. Além do salário, muitas vezes o empregado recebe valores a título de remuneração.
A partir desta descrição, assinale a alternativa correta sobre o que é remuneração.
Constituída por verbas, como por exemplo: descanso semanal do funcionário.
7 - O perito deve elaborar o laudo para a apreciação do juiz, o qual se utilizará deste documento para proferir sua sentença. Assim, o laudo deve ser entregue e protocolado na vara onde o processo está sendo julgado. Para isto, é estabelecido um prazo definido no Código de Processo Civil, artigo 477.
Fonte: BRASIL. http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%2013.105-2015?OpenDocumenthttp://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%2013.105-2015?OpenDocument. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13105.htm>. Acesso em: 06 jul. 2019.
 
Referente ao prazo definido, assinale a alternativa correta:
É de 20 dias antes da audiência de julgamento.
8 - No processo trabalhista, o perito contador atua a fim de obter provas para validar ou invalidar os apontamentos ou solicitações feitas pelas partes ao juiz. Na eminência de se nomear um perito em ações trabalhista, o contador é o profissional mais indicado, por se tratar de atividades que envolvem a sua área de atuação.
Quanto às atividades do perito contador em ações trabalhistas, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
( ) Avaliação dos laudos médicos sobre a condição física do reclamante da ação.
( ) Cálculos das folhas de pagamentos, recibos e comissões do funcionário da empresa.
( ) Conferência das guias de recolhimento de impostos com os valores do holerite.
( ) Conhecimentos legais para aumentos salariais de qualquer natureza.
( ) Identificação de antecedentes criminais do funcionário que a empresa buscou.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
F, V, V, V, F.
9 - Quando o empregado estiver exposto a fatores que possam provocar danos a sua integridade física, em suas atividades diárias, o empregador deve pagar adicional de periculosidade. Este adicional é somado ao salário e outras verbas para compor o valor total recebido pelo funcionário. A partir desta descrição, assinale a alternativa correta sobre o adicional de periculosidade.
A atividade de segurança pessoal contempla o recebimento deste adicional.
10 - O descanso semanal remunerado - DSR é um direito de todo trabalhador, garantido pela Constituição Federal art. 7º, inciso XV, de descansar, pela menos uma vez por semana, sem que haja ônus na sua remuneração. Considerando o texto quanto ao DSR, analise as afirmativas a seguir.
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil (1988). Brasília, DF, 1988. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm>. Acesso em: 31 jul. 2019.
I – O DSR incide sobre o valor da hora extra, com acréscimo de dias úteis.
II – Em se tratando de trabalhadores horistas, considera-se os dias trabalhados.
III – Para fins de cálculos de DSR, são considerados também os feriados.
IV – O DSR tem como dia da semana definido e obrigatório o domingo.
V- São utilizados os dias úteis no cálculo do DSR quando o trabalhador for horista.
Está correto o que se afirma em:
I e III.