Atividade Objetiva 4_ Administração Moderna e Pós Moderna

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22/05/2023 21:25 Atividade Objetiva 4: Administração Moderna e Pós Moderna
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Atividade Objetiva 4
Entrega 28 de nov de 2022 em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 8 de ago de 2022 em 0:00 - 28 de nov de 2022 em 23:59
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
O texto abaixo fala das dificuldades em implantar o STP (Sistema
Toyota de Produção) no Brasil:
Costume dizer que o sistema Toyota não funciona no Brasil. Digo isto
porque são filosofias e filosofias não podem ser impostas a
funcionários, ele tem que acreditar que aquilo é realmente o melhor
para ele e para a organização. Também a infraestrutura do nosso país
não ajuda, é impossível se pensar em estoque zero com tantos
problemas estruturais que afetam uma boa logística.
Sim, temos empresas aqui instaladas que adotam o sistema com
sucesso, mas em sua quase totalidade são empresas estrangeiras que
aqui se instalaram com a filosofia já impregnada.
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A cultura japonesa é muito diferente da nossa e não é possível a
adoção de modelos prontos, devemos sim observá-los e adaptá-los à
nossa realidade.
Fonte: https://www.efetividade.blog.br/o-sistema-toyota-de-
producao/ (https://www.efetividade.blog.br/o-sistema-toyota-de-
producao/)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a
seguir quanto as características da STP.
 
I. O líder da equipe trabalha também operacionalmente e também tem
o papel de coordenar os integrantes.
II. Uma das características tradicionais do STP é a manutenção de um
grande estoque para evitar falta de peças ou produtos.
III. Há no STP um uso de cartões que registam a movimentação de
produtos.
IV. O STP busca uma produção em grande escala, quer dizer, os
produtos são feitos em grandes lotes.
É correto apenas o que se afirma em:
  I e III. Correto!Correto!
  IV. 
  I e IV. 
  III e IV. 
  II, III e IV. 
https://www.efetividade.blog.br/o-sistema-toyota-de-producao/
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Correta. Somente I e III estão corretas.
A afirmativa I está correta, pois o líder também participa
operacionalmente e tem a função de coordenador o grupo no
ambiente de trabalho.
A afirmativa II está incorreta, pois é a manutenção de um
pequeno estoque e compatível ao nível de vendas.
A afirmativa III está correta, pois utiliza-se cartões para registar
o movimento das peças e produtos.
A afirmativa IV está incorreta, pois a empresa busca a
manutenção de uma produção em pequenos lotes e adaptados
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Veja o gráfico abaixo:
  
Fonte: https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-
assedio/ (https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-
assedio/)
Leia o texto abaixo:
33% das mulheres sofrem assédio no trabalho
Na última segunda-feira (9/9), o coletivo Olga (http://thinkolga.com/)
, think tank dedicado a discutir questões de feminilidade, divulgou os
https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-assedio/
http://thinkolga.com/
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resultados de pesquisa inédita sobre assédio sexual em espaços
públicos. Entre agosto e setembro, 7762 mulheres participaram do
“Chega de fiu-fiu” e os resultados impressionam: 99,6% afirmam que
já foram assediadas em espaços públicos. Elas já tiveram de ouvir,
entre outros, cantadas como “linda”  (84% das participantes), “gostosa
” (83%), “delícia” (78%) etc.
Fonte: https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-
assedio/ (https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-
assedio/) . Acesso em 04 mar 2021. 
Considerando a presença maior das questões éticas dentro da
organizações, avalie as afirmações a seguir:
I. Toda organização necessita incluir um debate quanto a ética nas
relações dos empregados.
II. A questão do assédio demonstrada no enunciado demonstra que as
organizações precisam criar métodos para coibir tal fato.
III. Cabe a assediada fazer reclamações quando tal fato ocorre e não é
necessário a empresa debater tal tema.
Estão corretas apenas as afirmativas:
  I e II. Correto!Correto!
  II. 
  III. 
  II e III. 
  I, II e III. 
https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-assedio/
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Somente as afirmações I e II estão corretas. A afirmativa I está
correta, pois código de ética e desenvolver debate sobre o tema
é fundamental para diminuir e eliminar tal problema.  Isso está
dentro da nova visão de gestão nas empresas modernas. A
afirmativa II está correta, pois as organizações necessitam criar
métodos para combate de tal problema.
A afirmativa III está incorreta, pois a assediada necessita falar,
mas isso somente será possível se o ambiente para tal
reclamação é favorável. Nesse sentido, é importante a empresa
debater tal tema. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o trecho de um texto em que uma empresa fala dos temas
Qualidade e Inovação:
A Cachapuz considera a Inovação e a Qualidade os principais fatores
para a competitividade, criação de valor acrescentado e consequente
satisfação e fidelização de todos os clientes. Devido à sua experiência
centenária, concluiu que a obtenção de respostas pioneiras para o
mercado só se atinge em cooperação, o que a levou a estabelecer
parcerias e protocolos com empresas das áreas das tecnologias de
informação e eletrónica e instituições de ensino universitário.
Fonte; https://www.cachapuz.com/inovacao-e-qualidade/
(https://www.cachapuz.com/inovacao-e-qualidade/) . Acesso em 04 mar
2021. 
Considerando os temas qualidade e inovação ao olhar da estratégia
competitiva, assinale a alternativa correta. 
 
As empresas brasileiras tem estratégias competitivas que superam em
inovação e qualidade países como China e Estados Unidos.
https://www.cachapuz.com/inovacao-e-qualidade/
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A inovação sob a ótica da estratégia competitiva está presente na
organização somente na relação com o consumidor.
 
Uma organização diante de um cenário competitivo necessita atualizar
seus serviços e produtos constantemente e seguindo um plano de
qualidade.
Correto!Correto!
 
Uma empresa deve sacrificar a qualidade para conquistar mercado e
isso deve ser um dos itens dentro de sua estratégia competitiva.
 
Empresas de médio porte devem ter como prioridade a qualidade, pois
a inovação dentro da sua estratégia não gera lucratividade.
Uma organização diante de um cenário competitivo necessita
atualizar seus serviços e produtos constantemente e seguindo
um plano de qualidade. A permanência em uma economia
global de competição exige estratégia competitiva que inclua
um trabalho constante de inovação e qualidade. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Dirigir significa liderar. Ou seja, a capacidade de mobilizar os recursos
humanos para que os resultados desejados sejam alcançados.
Nessa definição, não cabe apenas à distribuição das tarefas, mas sim
de influenciar e motivar os funcionários da empresa de maneira
positiva. Para liderar, você vai precisar, sobretudo, de muita
inteligência emocional, que é a capacidade de perceber as emoções
dos outros verificandoa melhor forma de conduzir as suas. São
inúmeras formas de dirigir pessoas, as mais comentadas estão
voltadas as Teorias de Motivação X e Y propostas por Douglas
McGregor. Segundo o autor a Teoria X é caracterizada por pessoas
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relutantes ao trabalho, sem qualquer iniciativa pessoal. Já na Teoria Y,
os trabalhadores gostam de suas tarefas, tem sua automotivação de
modo natural, sem a necessidade de controles rígidos como na Teoria
X.
Analisando e interpretando as características das Teorias de Motivação
propostas por Douglas McGregor, qual seria o perfil do líder na Teoria
X e na Teoria Y, respectivamente?
 
A distinção entre os perfis X E Y resulta da maneira em que o líder
observa o colaborador como parte descartável em um universo
dominado pelo uso constante da tecnologia e inteligência artificial.
 
O primeiro líder teria um caráter autocrático e que foca no controle
absoluto dos seus colaboradores, enquanto a liderança no modelo Y é
flexível busca uma visão democrática nas organizações.
Correto!Correto!
Líder autocrático é o perfil recomendado para a Teoria X, e 
democrático para a Teoria Y. O líder autocrático emanaria ordens 
a serem cumpridas e controlaria de perto a produtividade de seus 
subordinados, dado que estes pela teoria não tem estímulo 
natural e não gostam de trabalhar. Já na Teoria Y, o líder seria 
democrático dando autonomia aos funcionários e acompanhando 
resultados, dado que estes são naturalmente motivados e se 
dignificam com o trabalho.
 
A Teoria X é semelhante a Teoria Y quando abordamos o perfil de um
líder, pois em ambas há uma preocupação constante na forma rígida
como o colaborador é orientando dentro da organização.
 
A Teoria Y diverge em alguns pontos da Teoria X, mas em ambas há
uma preocupação em incentivar a liberdade de criação no ambiente de
trabalho e em delegar trabalho.
 
Enquanto a Teoria Y tem um foco na forma autoritária de liderança, a
Teoria X observa o colaborador como uma pessoa parceira e que pode
contribuir com ideias e opiniões relevantes.
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Nos próximos anos, o escândalo da Enron, e não o 11 de setembro,
será visto como o grande divisor de águas na história da sociedade
dos Estados Unidos", escreveu o economista Paul Krugman, no jornal
The New York Times. Esta previsão começa a tomar corpo à medida
que o escândalo estende seus tentáculos entre os setores financeiros
e políticos dos Estados Unidos. Gigante do setor elétrico americano,
empresa admirada e sétima maior dos Estados Unidos, segundo a
revista Fortune, a Enron faliu, levando junto os fundos de pensão de
seus funcionários e de outros investidores da mesma categoria, num
rombo de, no mínimo, US$ 1,5 bilhão, e arrastando uma dívida de
mais de US$ 13 bilhões. Durante anos, diretores da empresa
maquiavam os balancetes, enxugavam os prejuízos e inflavam os
lucros. A mágica contábil deu certo até o final do ano passado.
Rumores persistentes. Os rumores sobre as dificuldades da Enron
vinham crescendo há meses. Mas o primeiro sinal concreto de que
havia algo profundamente errado veio à tona quando a companhia
revelou que havia escondido débitos de bilhões de dólares que
deveriam aparecer em seu balancete, numa série de parcerias com
empresas de fachada dirigidas por seus altos executivos.
 
ESTADÃO. O escândalo da Enron - saiba o que está acontecendo.
São Paulo, 07 de fevereiro de 2002. Disponível em:
https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,o-escandalo-da-
enron-saiba-o-que-esta-acontecendo,20020207p24521
(https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,o-escandalo-da-enron-
saiba-o-que-esta-acontecendo,20020207p24521) . Acesso em: 19 de jun
de 2019.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a
seguir e a relação proposta entre elas:
I. O valor das empresas está diretamente relacionado com o histórico
de suas informações e a qualidade dos dados divulgados no mercado
financeiro.
PORQUE
https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,o-escandalo-da-enron-saiba-o-que-esta-acontecendo,20020207p24521
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II. A ética e a responsabilidade social promovem uma reflexão sobre a
verdade dos fatos de modo a criar confiança das informações
prestadas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma
proposição falsa.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não
é uma justificativa correta da asserção I.
  As asserções I e II são proposições falsas. 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição
verdadeira.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é
justificativa correta da asserção I.
Correto!Correto!
As asserções I e II são proposições verdadeiras e se
fundamentam em princípios éticos e de responsabilidade social.
Asserção I: O valor das empresas está diretamente relacionado
com o histórico de suas informações e a qualidade dos dados
divulgados no mercado financeiro.
Asserção II: A ética e a responsabilidade social promovem uma
reflexão sobre a verdade dos fatos de modo a criar confiança
das informações prestadas.
Quando os históricos de suas informações estão embasados
em princípios éticos e de responsabilidade social, a qualidade
de seus dados tende a ser melhor, o que demonstra que a
asserção II é uma justificativa da asserção I.
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