valiação II PESPECTIVAS PROFISSIONAIS GABARITO

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valiação1,50
Prova64423702
Qtd. de Questões10
Acertos/Erros9/1
Nota9,00
1
É importante procurar feedback sobre como sua mensagem foi recebida. Escolha o melhor canal de comunicação que permita essa conexão, levando em consideração a sensibilidade do conteúdo, a facilidade de comunicar detalhes, a preferência da outra pessoa e etc. Sobre o feedback, analise as sentenças a seguir:
 
I- O ato de ouvir um feedback é sempre mais difícil do que emitir um feedback.
II- O feedback visa reforçar o comportamento negativo e realizar mudanças no que for positivo.
III- O feedback deve ser objetivo e claro, mas emitido de forma sútil, para evitar constrangimento por parte do ouvinte.
IV- O feedback deve ser feito tanto nos casos em que o que se tem a dizer é positivo quanto nos casos em que é negativo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: BENATTI, C. Comunicação assertiva: o que você precisa saber para melhorar suas relações pessoais e profissionais. São Paulo: Literare Books International, 2021 (adaptado).
A
Somente a sentença III está correta.
B
As sentenças I, II e IV estão corretas.
C
As sentenças III e IV estão corretas.
D
As sentenças I e II estão corretas.
2
A empregabilidade é um conceito relativamente recente, mas que tem grande importância na vida de qualquer pessoa. Ainda, ela vai além da questão de se estar ou não ocupando um cargo em uma empresa, focando na capacidade de cada profissional em ser notado e desejado pelas organizações. Embora a empregabilidade represente a aptidão para atender as demandas das empresas, engana-se quem pensa que desenvolvê-la é responsabilidade apenas do profissional. Com base em seus conhecimentos sobre empregabilidade, analise as sentenças a seguir:
 
I- A empregabilidade deve ser trabalhada constantemente.
II- A empregabilidade auxilia na recolocação dentro do mercado de trabalho.
III-  A empregabilidade antecede o emprego, tornando o trabalhador mais atrativo no mercado de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Empregabilidade: o que é, importância e como desenvolver. RHportal. Disponível em: https://bityli.com/3PkdZ. Acesso em: 12 de Jan. 2023.
A
Somente a sentença I está correta.
B
As sentenças I e II estão corretas.
C
As sentenças I e III estão corretas.
D
As sentenças II e III estão corretas.
3
A explicação correta sobre a causa do desemprego, está, certamente, na existência de considerável discrepância entre, de um lado, a distribuição da demanda entre os diferentes bens e serviços e, de outro, a alocação da mão de obra e de outros recursos entre a produção destes bens. Sobre as consequências nas empresas em um ambiente de alto desemprego, analise as sentenças a seguir:
 
I- O processo de seleção externo se torna mais rigoroso.
II- O foco será em recrutamento interno para cargos mais elevados.
III- Os salários oferecidos serão mais baixos do que em ambientes com baixo desemprego.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Hayek, F. A. Desemprego e Política Monetária. São Paulo: Instituto Ludwig von Mises, 2011 (adaptado).
A
Somente a sentença I está correta.
B
As sentenças II e III estão corretas.
C
As sentenças I e III estão corretas.
D
Somente a sentença II está correta.
4
O ato de empreender está relacionado com a atitude de conduzir sonhos a tornarem-se realidade. Em princípio, o perfil do empreendedor apresenta variáveis como a produção de ideias e processos criativos, a visão sobre riscos, abertura da informação, bom uso do tempo e energia, trabalho eficiente com os outros, sábia comunicação, resolução eficaz de conflitos e capacidade de autoavaliação. Considerando as informações e o perfil desse profissional, analise as sentenças a seguir:
I- O fracasso é visto como algo a ser evitado no projeto.
II- A inteligência na execução é transformada em resultados.
III- A crença em si mesmo e na sua habilidade é alta nos indivíduos.
IV- A facilidade em atribuir responsabilidade aos outros é identificada.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: BRITO, S. M.; HONRADO, M. G. Um Breve Retrato do Perfil Empreendedor. Journal Of Exact Sciences and Technological Applications, [S. l.], v. 1, p. p. 2–5, 2021. Disponível em: https://bit.ly/3ZoeTip. Acesso em: 9 jan. 2022.
A
As sentenças I e II estão corretas.
B
As sentenças I e III estão corretas.
C
As sentenças II, III e IV estão corretas.
D
As sentenças I e IV estão corretas.
5
Criatividade é o ato de ser criativo, palavra que define a capacidade de criar e de inventar. Também indica a qualidade de quem possui ideias originais ou se mostra capaz de propor novos enunciados. Não é apenas um talento, mas uma competência que, como tal, pode ser desenvolvida e aperfeiçoada. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I- As pessoas que são curiosas, que sempre buscam conhecimento por meio da leitura e do estudo desenvolvem melhor sua criatividade.
 
PORQUE
 
II- As pessoas que buscam mais conhecimento e mais informação são capazes de ter um olhar diferente para os problemas.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: PATEL, N. Criatividade: O Que É e Como Aplicar No Seu Dia a Dia. Neil Patel Blog. Disponível em: https://bityli.com/8kupS. Acesso em: 15 dez. 2022.
A
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
B
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
C
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
6
Diferentemente de habilidades cognitivas, como a memorização e a análise, existem competências referentes às emoções, ao reconhecimento próprio e às relações interpessoais. Elas são conhecidas como habilidades emocionais e compõem o conceito de inteligência emocional. Essas habilidades são essenciais para se viver positivamente em sociedade. Sobre exemplos de habilidades emocionais, analise as opções a seguir:
 
I- Resiliência.
II- Autoconfiança.
III- Expressão corporal.
IV- Habilidade no uso de recursos audiovisuais.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Habilidades Emocionais. Escola da Inteligência. Disponível em: https://bityli.com/T7Wsm. Acesso em: 16 dez. 2022 (adaptado).
A
As opções I e II estão corretas.
B
As opções I, II e III estão corretas.
C
As opções I, III e IV estão corretas.
D
Somente a opção I está correta.
7
A psicologia passou a utilizar o termo resiliência como a capacidade e habilidade do indivíduo de voltar ao equilíbrio após eventos estressantes, traumáticos ou crises profundas. No caso do ser humano, cada um tem seu grau de resiliência para lidar com as adversidades a que é submetido cotidianamente, para que se recupere. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I- As pessoas mais resilientes tendem a ser mais pessimistas.
 
PORQUE
 
II- As pessoas resilientes estão melhor preparadas para resultados negativos e superam fases ruins com mais facilidade.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: WUNDERLICH, M.; SITA, M. Planejamento estratégico para a vida. São Paulo: Editora Ser Mais, 2015.
A
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
8
"A empregabilidade seria a capacidade de mover-se dentro do mercado de trabalho, considerado como a oferta de postos de trabalho e a demanda por empregos, com potencial para compreender a realidade da vida profissional. A empregabilidade como forma de se manter ativo no mercado de trabalho requer que o sujeito procure corresponder ao que as corporações necessitam para o seu desenvolvimento e exigem dos seus colaboradores para se integrarem nas equipes que compõem a empresa”. 
De posse das informações apresentadas e considerando os princípios para manter-se empregável, avalie as asserções a seguir e a relação propostaentre elas: 
I- Possuir uma segunda opção de atividade profissional ou de carreira é fundamental. 
PORQUE 
II- Planejar um plano B, em caso de desemprego, é um meio de obter subsídios financeiros até se conseguir uma realocação no mercado de trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: SANTOS, Antônio de Pádua. A família, o trabalho e a empregabilidade. Revista Eletrônica Espaço Teológico, v. 11, n. 19, jan/jun, 2017, p. 46. Disponível em: https://bit.ly/3YN66qg. Acesso em: 23 dez. 2022. 
A
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
9
"O termo empregabilidade apareceu nos debates na Academia, no mundo do trabalho e nas discussões sobre políticas públicas no Brasil. O trabalho, quanto mais desenvolvida a sociedade mais se especializa, sua atualização vai acompanhando os avanços tecnológicos, que permite e auxilia nas demais áreas nas quais o esforço humano é aplicado. Além de paradigma da vida social, o trabalho tem a dignidade de um âmbito no qual deve encontrar realização a vocação pessoal e social da pessoa humana. A empregabilidade como forma de se manter ativo no mercado de trabalho requer que o sujeito procure corresponder ao que as corporações necessitam para o seu desenvolvimento e exigem dos seus colaboradores para se integrarem nas equipes que compõem a empresa”.
De posse das informações apresentadas e considerando os princípios para manter-se empregável, analise as sentenças a seguir: 
I- Manter sua rede de contados sempre ativa. 
II- Monitorar, por meio de jornais e sites, o mercado de trabalho em sua área de atuação. 
III- Participar de eventos, realizar cursos, ler livros, em prol de sempre estar se aprimorando. 
IV- Ter um plano B, isto é, uma segunda opção de atividade profissional ou de carreira em caso de desemprego.
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: SANTOS, Antônio de Pádua. A família, o trabalho e a empregabilidade. Revista Eletrônica Espaço Teológico, v. 11, n. 19, jan/jun, 2017, p. 46. Disponível em: https://bit.ly/3YN66qg. Acesso em: 23 dez. 2022. 
A
Somente a sentença II está correta.
B
Somente a sentença III está correta.
C
Somente a sentença IV está correta.
D
As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
10
A empregabilidade é fundamental para proporcionar segurança e estabilidade aos profissionais. Para quem está em busca de uma recolocação ou de um primeiro emprego, ela garante que a pessoa seja encontrada pelos recrutadores e seja tida como uma opção adequada para a participação dos processos seletivos. Por outro lado, quem já conquistou sua tão sonhada vaga enfrenta o desafio de manter seu emprego. Nesse caso, a empregabilidade é a melhor estratégia para seguir demonstrando grande valor para a empresa, garantindo sua permanência por mais tempo. A empregabilidade se baseia em três aspectos essenciais: as competências, os conhecimentos e a rede de relacionamentos. Cada um deles tem um impacto específico e pode ser avaliado com pesos diferenciados pelo RH das empresas, mas sempre estão presentes na busca por novos profissionais ou na avaliação de sua permanência no quadro de efetivos. Sobre empregabilidade, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A empregabilidade garante maior chances de conseguir um trabalho.
II- A empregabilidade é um conjunto de experiências  e qualificações de uma pessoa.
III- A empregabilidade, além de aumentar suas opções, dá maior segurança em seu trabalho. 
IV- A empregabilidade tem uma parte que exige o esforço do candidato, mas a empregabilidade também exige que haja sorte.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Empregabilidade: o que é, importância e como desenvolver. RHportal. Disponível em: https://bityli.com/3PkdZ. Acesso em: 12 jan. 2023.
A
As sentenças III e IV estão corretas.
B
Somente a sentença I está correta.
C
As sentenças II e IV estão corretas.
D
As sentenças I, II e III estão corretas.