Buscar

Estratégia executiva

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 5 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

19/04/2023 11:17 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2774820/5674780 1/5
Estratégia executiva
Professor(a): Regis Garcia (Doutorado)
1)
2)
Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A
Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 100% da média final.
Você tem até cinco tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas.
Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir
o prazo estabelecido. Boa prova!
Não é suficiente a elaboração de um bom plano estratégico. Sua execução depende no
nível de engajamento e comprometimento dos times de trabalho.
Sobre essa questão, são feitas as afirmações a seguir:
i) Torna-se necessário que existam políticas para a formação de competências que sejam
capazes de contribuir para a execução eficaz do plano estratégico.
POIS
ii) A organização voltada para a estratégia é aquela que não se envolve com a execução,
mas tão somente com o planejamento das ações, uma vez que essa é a etapa mais
importante.
Analisando essas afirmações, é correto dizer que:
Assine a alternativa correta.
Alternativas:
As afirmações i e ii estão corretas, mas a ii não tem relação com a i.
As afirmações i e ii estão corretas, mas a ii contradiz i.
A afirmação i está correta, mas a ii está incorreta.  CORRETO
A afirmação i está incorreta, e a afirmação ii está correta.
As afirmações i e ii estão corretas, sendo que a ii complementa a i.
Código da questão: 47185
As metas e objetivos organizacionais compreendem o conjunto de elementos que
norteiam a atividade organizacional. Em busca desses objetivos é que são planejados e
executados os projetos, processos e atividades.
Sobre esses elementos, são feitas algumas afirmações:
I – As metas e objetivos macros se referem ao nível estratégico.
II – As metas e objetivos intermediários se referem ao nível tático.
III – As metas e objetivos micros se referem ao nível operacional.
São afirmações verdadeiras:
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.  CORRETO
I, apenas.
II, apenas.
Código da questão: 47199
Resolução comentada:
A organização voltada para a estratégia é aquela que participa tanto do
planejamento como da execução da estratégia. Para isso deve haver uma consistente
política de geração de competências.
Resolução comentada:
A classificação dos objetivos e metas segue a mesma classificação dos
planejamentos: estratégico, tático e operacional, partindo do nível macro, passando
pelo nível intermediário e chegando ao detalhamento, conhecido como nível micro.
Avaliação enviada com sucesso 
Avaliação enviada com sucesso 
19/04/2023 11:17 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2774820/5674780 2/5
3)
4)
5)
O processo de feedback deve envolver a organização como um todo, pois todas as
perspectivas afetam o resultado final, bem como a eficácia da execução do planejamento.
Sobre o feedback 3600, são feitas algumas afirmações:
I – Ocorre primordialmente de cima para baixo na hierarquia organizacional.
II – Deve ser feito exclusivamente com o pessoal da base para não gerar desconfiança entre
os que são questionados sobre o desempenho de seus líderes.
III – Deve contemplar todas as perspectivas organizacionais e ser implantado a partir da
visão sistêmica da organização.
São afirmações verdadeiras:
Alternativas:
II, apenas.
II e III, apenas.
I, apenas.
I e II, apenas.
III, apenas.  CORRETO
Código da questão: 47209
A governança corporativa constitui-se de uma atitude positiva no contexto das
organizações, uma vez que suas práticas pregam a transparência e a responsabilidade.
Sobre essa questão, são feitas as afirmações a seguir:
i) A estrutura de governança corporativa envolve um tripé: conselho da administração;
gestores; e acionistas, embora
ii) esta estrutura seja restrita ao aspecto da governança, pois não afeta outros objetivos
estratégicos como, por exemplo, a busca de sustentabilidade.
Analisando essas afirmações, é correto dizer que:
Assine a alternativa correta.
Alternativas:
As afirmações i e ii estão corretas, sendo que a ii complementa a i.
A afirmação i está correta, mas a afirmação ii está incorreta.  CORRETO
As afirmações i e ii estão corretas, mas a ii não tem relação com a i.
A afirmação i está incorreta, e a afirmação ii está correta.
As afirmações i e ii estão corretas, mas a ii contradiz i.
Código da questão: 47190
O mecanismo de trade off envolve a consideração de alguns elementos que impactam
diretamente na eficácia da aplicação dos recursos e também na execução das atividades
organizacionais.
Sobre esse mecanismo, são feitas algumas afirmações:
( ) Um dos elementos considerados pelo mecanismo é o custo.
( ) Um dos elementos considerados pelo mecanismo é o benefício.
( ) Um dos elementos considerados pelo mecanismo é o risco.
( ) Ele envolve, especialmente, decisões que impactam o curto prazo.
( ) Embora explique muitas decisões das pessoas, ele é de difícil compreensão e aplicação
Resolução comentada:
O feedback 3600 ocorre em todos os sentidos: lateralmente, de cima para baixo e de
baixo para cima. Deve envolver todos os níveis hierárquicos e ser bem elaborado e
aplicado para não gerar desconfiança e descrédito entre os participantes.
Resolução comentada:
A mesma estrutura organizacional que viabiliza a governança corporativa contribui
para que a organização atinja seu objetivo de sustentabilidade.
Avaliação enviada com sucesso 
Avaliação enviada com sucesso 
19/04/2023 11:17 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2774820/5674780 3/5
6)
7)
no contexto das organizações.
Assinale as afirmações anteriores, classificando-as-as em verdadeiro (V) ou falso (F).
Na sequência, assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
V – V – V – F – V.
V – V – F – V – F.
F – V – F – V – F.
V – V – V – F – F.  CORRETO
F – V – V – F – F.
Código da questão: 47174
O mindset constitui-se como um conjunto de elementos que influenciam a forma de
pensar e agir das pessoas. Pode ser comparado a modelos mentais.
A expressão _____________________ representa uma fase na qual as organizações, vistas sob a
perspectiva da teoria dos sistemas, passou a se _________________ massivamente, com o
intuito de reduzir as abrangências dos controles e melhorar a capacidade de avaliação de
desempenho.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
Setorização; reduzir.
Reduzida setorização; departamentalização.
Reduzida departamentalização; setorização.
Massiva setorização; departamentalizar.  CORRETO
Massiva departamentalização; reduzir.
Código da questão: 47187
O termo estratégia é utilizado em vários contextos. Todavia, é no meio organizacional
que ele tem se mostrado eficiente para representar o conjunto de planos de ações que
visam manter a organização rumo aos seus objetivos.
Em termos estratégicos, geralmente os objetivos são de longo prazo.
Nesse sentido, analise as alternativas a seguir e assinale aquela que traz corretamente os
termos que representam os objetivos de longo prazo das organizações e que são utilizados
para orientar os planos estratégicos.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
Missão e visão.  CORRETO
Cultura e valores.
Missão e cultura.
Visão e artefatos.
Valores e artefatos.
Resolução comentada:
O mecanismo de trade off envolve principalmente decisões de curto e longo prazo.
Ele é amplamente aplicado no contexto das organizações.
Resolução comentada:
A frase apresentada é completada adequadamente pelas palavras massiva
setorização e departamentalização. Esse processo tem por objetivo as abrangências
dos controles e melhorar a capacidade de avaliação de desempenho.
Resolução comentada:
Avaliação enviada com sucesso 
Avaliação enviada com sucesso 
19/04/2023 11:17 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2774820/56747804/5
8)
9)
10)
Código da questão: 47171
Andrews (1971), considerado um dos primeiros autores a discutir a estratégia no
contexto organizacional, diz que a estratégia compreende a combinação de dois fatores:
_________________________e _________________________.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
Tudo o que se pode fazer; incluindo aquilo que não se pode fazer.
Aquilo que se pode fazer; dentro do universo daquilo que se poderia fazer. 
CORRETO
Motivação para o que se pode fazer; dentro do universo do que se quer fazer.
Aquilo que se quer fazer; dentro do universo daquilo que se pode fazer.
Tudo o que se deseja fazer; fora do universo daquilo que se pode fazer.
Código da questão: 47172
As matrizes estratégicas servem como formas de organização das informações
envolvendo as variáveis ambientais internas e externas da organização.
Nesse sentido, a(o) ________________ é a base para a identificação dos pontos fortes e fracos,
e das ameaças e oportunidades relacionadas à organização.
Assinale a alternativa que completa adequadamente a lacuna acima:
Alternativas:
Matriz PDCA.
Fluxograma estratégico.
Matriz BCG.
Matriz SWOT.  CORRETO
Matriz Roadmap.
Código da questão: 47182
O campo das ________________ de alta tecnologia compreende um exemplo de campo
fértil para a inovação. São estas _______________ que geralmente alimentam o ___________ de
criações e recriações que, ao serem empregadas, afetam positivamente o movimento
econômico de um país.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
Empresas; operações; obstáculo.
Indústrias; indústrias; círculo virtuoso.  CORRETO
Indústrias; indústrias; círculo vicioso.
Indústrias; indústrias; obstáculo.
A visão e a missão são os objetivos de longo prazo das organizações. São eles que
dão a base para o estabelecimento das estratégias organizacionais.
Resolução comentada:
Os fatores de Andrews representam a dualidade entre o que se pode versus aquilo
que se poderia fazer. Trata-se de um processo de escolhas.
Resolução comentada:
O modelo SWOT representa a organização das informações relacionadas às
oportunidades e ameaças do ambiente externo, além das forças e fraquezas do
ambiente interno da organização.
Avaliação enviada com sucesso 
Avaliação enviada com sucesso 
19/04/2023 11:17 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2774820/5674780 5/5
Empresas; operações; círculo vicioso.
Código da questão: 47192
Resolução comentada:
A área industrial, principalmente a de tecnologia, é importante fonte de pesquisa e
desenvolvimento. Ela gera um ciclo positivo, virtuoso de criações e recriações.
Arquivos e Links
Avaliação enviada com sucesso 
Avaliação enviada com sucesso 

Continue navegando