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AVALIAÇÃO PRESENCIAL – GERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS NA ÁREA DA SAÚDE- UNIP 2023 Questão 1- Nas últimas décadas, a demanda de atendimentos da clientela, associada às necessidades de cuiidados de enfermagem cada vez mais complexos, tem imposto à equipe de enfermagem uma sobrecarga de trabalho, influenciando na qualidade da assistência prestada. Um parâmetro importante é o dimensionamento de Pessoal de Enfermagem fruto de estudos e pesquisas de enfermeiros. O Cofen criou a Resolução Cofen a qual estabelece parâmetros mínimos para dimensionar o quantitativo de profissionais das diferentes categorias de enfermagem. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA I. O dimensionamento de pessoal constitui-se na etapa inicial do processo de provimento de pessoal, cuja finalidade é a previsão da quantidade de funcionários por categoria, requerida para suprir as necessidades da assistência de enfermagem. II. Quem deve estabelecer e propor o dimensionamento de pessoal do Serviço de Enfermagem é a alta administração da instituição. III. Um Dimensionamento de Pessoal inadequado vai interferir diretamente na qualidade assistencial. IV. A antiga Resolução Cofen n. 293/2004 foi substituída pela resolução Cofen n. 543/2017, a qual fixa e estabelece parâmetros para dimensionar o quadro de profissionais de Enfermagem. A – As afirmativas I, III e IV estão corretas e a II incorreta. Questão 2 – Sobre Supervisão de enfermagem, leia as frases e assinale V para as Verdadeiras e F para as Falsas: Assinale a sequência correta: E – F, V, V, F. . Questão 3 – No processo de trabalho de enfermagem, o enfermeiro desenvolve a função “supervisão”; para tal, é importante ter algumas características pessoais e desenvolver certas funções. Analise as afirmativas e escolha a alternativa CORRETA. I. Um dos objetivos principais da supervisão é acompanhar, dar suporte à assistência e estimular a harmonia no trabalho. II. Dentre as habilidades dos enfermeiros supervisores, é importante o relacionamento com as pessoas e uma adequada comunicação. III. Compete aos enfermeiros supervisores a programação e realização das escalas mensais, de férias e programas de treinamento . IV. A “principal” atividade dos supervisores é a elaboração dos pedidos de materiais D – As afirmativas l, ll e ll estão corretas a lV incorreta. Questão 4 – As instituições de saúde oferecem um ambiente bastante peculiar, pois diferenciam-se de outros locais de trabalho, pois podem proporcionar alguns riscos, que denominam-se riscos ocupacionais. Os profissionais de enfermagem estão constantemente expostos eles, porém é importante reconhecê-los, precaver-se. Analise os riscos e faça as associações. Aponte a alternativa com a sequência correta. I. Riscos Biológicos. II. Riscos Químicos. III. Riscos Físicos. IV. Riscos Ergonômicos. A. Caracteriza-se pelos ruidos internos e externos, temperatura, radiações, iluminação. B. Ocorrência de alguns distúrbios osteomusculares devido a certos movimentos e esforço fisico. C. Ocorre devido à exposição e contato com microrganismos, pelo contato com pacientes, manipulação de materiais. D. Devido ao contato com substâncias utilizadas no ambiente de trabalho, com o anestésicos, desinfetantes quimioterápicos, dentre outras. A – I.C; II.D; III.A; IV.B. Questão 5 - Das lideranças de enfermagem, destacamos a democrática, uma liderança assumida por grande partrte de profissionais. Em relação à liderança democrática, analise as afirmativas e assinale a alternativa Correta. I. O lider tem o objetivo de fazer se alcançar as metas após isso, deixa os liderados à vontade para realizações de suas tarefas. II. O lider tem por objetivo a autonomia do grupo, fazendo-os respeitar as normas combinadas. Além disso, promove a interação e o desenvolvimento das habilidades e capacidades do grupo. III. O lider procura realizar a vontade de todos, a fim de manter a harmonia do setor. IV. lider evita responsabilidades, é ausente e não toma decisões. V. O lider favorece a comunicação e é um “facilitador” no processo gerencial. D – As Afirmativas I, Il e V estão corretas e lIIl e IV estão incorretas. Questão 6 – As frases a seguir representam, respectivamente, características de dois ipos de escalas de funcionários. Leia, analise as frases e escolha a alternativa que corresponda ao tipo de escala, respectivamente “Refere-se à distribuição da equipe de enfermagem de uma unidade, durante todos os dias do mês, segundo os turnos de trabalho”. “ Tem o objetivo de dividir as atividades de enfermagem entre os elementos da equipe” A - Escala mensal e escala diária. Questão 7 – As instituições de Saúde são organizações altamante complexas, devido ser os pacientes/clientes o foco da prestação do atendimento e da assistência. E para esta ser segura e livre de erros é importante a capacitação ou treinamento dos profissionais de enfermagem. Os programas de treinamento tem qual (is) objetivo (s). Analise as afirmativas e escolha a alternativa CORRETA. I. Para garantir a qualidade assistencial. II. Devido ao uso de alta tecnologia na assistência aos pacientes. III. Devido à exigência cada vez maior dos pacientes. IV. Para oferecer segurança aos profissionais de enfermagem. V. Para oferecer assistência segura aos pacientes. E – Todas as afirmativas estão CORRETAS. Questão 8 - A Comunicação é a transmissão de informações de uma pessoa (emissor) para a outra (receptor). É um processo importante e muito complexo e que envolve pelo menos duas pessoas. Os enfermeiros comunicam-se com pacientes, familiares, componentes da equipe de saúde e de enfermagem. Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa correta. D – As afirmativas I e lll estão corretas e a ll e IV estão incorretas. Questão 9 – O estudo das Teorias Administrativas surgiu no final do século XIX e início do século XX e perdura até hoje, com as inovações necessárias para os dias atuais. A Enfermagem adotou princípios e modelos de vários ios autores das teorias administrativas. Analise as afirmativas a seguir e escolha alternativa correta. C – Somente a afirmativa V está incorreta e as demais corretas. Questão 10 – Identifique os atributos necessários para realizar uma supervisão com qualidade. B – Liderança, conhecimento técnico cientifico, capacidade de organização, capacidade de execução, trabalho em equiipe, empatia, carisma, bom relacionamento.
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