Avaliação I - Individual - Legislação trabalhista

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:824759)
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Prova 64701694
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
Na Idade Média, surgiram as corporações de ofício. Não tínhamos a ordem jurídica como a 
encontrada atualmente, entretanto, já começava a florescer uma certa liberdade aos trabalhadores. 
Nas corporações de ofício existiam três personagens. Sobre esses três personagens, assinale a 
alternativa CORRETA:
A Os mestres, os companheiros e os ativistas 
B Os aprendizes, os artesãos e os companheiros.
C Os inteligentes, os aprendizes e os artesãos.
D Os mestres, os aprendizes e os companheiros.
Existe a possibilidade de a empresa se organizar estabelecendo um regulamento, conhecido como 
regimento interno. É facultativo ao empregador elaborá-lo. Nele, podem constar informações 
específicas. Sobre essas informações, assinale a alternativa CORRETA:
A Política comercial da empresa.
B Informações da concorrência.
C Plano de carreira.
D Pesquisa de mercado.
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) estabelece condições de trabalho que serão aplicadas aos 
contratos individuais dos trabalhadores, possuindo efeito de norma. Sobre o Art. 611 da CLT, assinale 
a alternativa CORRETA:
A
Convenção jurídica da qual faz parte é específica, com um ou mais de um empregado,
singularmente considerados. Relações coletivas são as relações jurídicas que têm como sujeitos
os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregadores ou grupos.
B
Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais
sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de
trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
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C
Convenção Coletiva consiste no procedimento de solução de conflitos coletivos de trabalho
perante a jurisdição. É, portanto, um dos meios de composição dos conflitos coletivos. Disso,
infere-se que, nos dissídios coletivos, o "interesse controvertido é de todo um grupo, genérica 
e abstratamente considerado", ou seja, o interesse, no dissídio coletivo, é transindividual e a sua
solução deverá ocorrer pela via jurisdicional.
D Convenção mundial que protege os trabalhadores e estipula convenções no sentido de
uniformizar as legislações trabalhistas no mundo, aplicando o princípio da dignidade humana.
A expressão “Direito do Trabalho” teve seu surgimento em um país específico. Sobre esse país, 
assinale a alternativa CORRETA:
A Itália.
B Brasil.
C Alemanha.
D Polônia.
A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, é a Lei de Estágio. Está em vigor desde 26 de novembro 
de 2008. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeira e F para as falsas:
( ) A jornada de trabalho dos estudantes é regulamentada juntamente à instituição de ensino.
( ) É responsabilidade da empresa providenciar o seguro contra acidentes pessoais para os 
estagiários.
( ) O estagiário tem o direito ao gozo de recesso de 30 dias de corrido 12 meses de prestação de 
suas atividades, preferencialmente nas férias escolares, não sendo remunerado.
( ) O estágio é um ato educativo escolar, supervisionado e desenvolvido no ambiente de trabalho.
( ) A legislação determina que o estagiário deve prestar o seu serviço na sua área de formação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V – V – F – V – V.
B F – V – F – V – F.
C V – F – F – V – V.
D V – V – V – V – F.
Segundo dados do IBGE de 2016, a expectativa de vida atualmente gira em torno de uma idade 
específica. Sobre essa idade, assinale a alternativa CORRETA:
A 95 anos.
B 80 anos.
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C 75,8 anos.
D 85 anos.
Com relação às situações de suspensão do contrato de trabalho, podemos nomear algumas situações. 
Sobre essas situações, assinale a alternativa CORRETA:
A Licença não remunerada, intervalos para alimentação e descanso e participação em greves sem
salário.
B Suspensão disciplinar, licença maternidade, encargo público e licença não remunerada.
C Auxílio-doença (após 15 dias de afastamento), aposentadoria e férias.
D Licença maternidade, férias e suspensão do contrato de trabalho para qualificação profissional.
O contrato de trabalho é um documento que tem por objetivo constituir uma relação de trabalho entre 
empresa e funcionário. Conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas, há sujeitos expressos em 
cada contrato de trabalho. 
Sobre esses sujeitos, assinale a alternativa CORRETA:
A Empregador e trabalhador que não possui uma relação de emprego, mas sim uma relação de
trabalho.
B Empregado e empregador, incluindo o trabalhador que não possui uma relação de emprego, mas
sim uma relação de trabalho.
C Empregado e sindicato.
D Sindicato, empregado e empregador.
No Brasil, a construção da história do Direito do Trabalho foi de um estágio de escravidão, com 
conquistas a cada Constituição promulgada, chegando aos dias atuais com a Consolidação das Leis 
Trabalhistas.
Qual foi a primeira constituição a dispor sobre o Direito Laboral?
A Carta Del Lavoro.
B Constituição Brasileira.
C Constituição de Weimar.
D Constituição do México.
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O texto final da última Constituição brasileira foi aprovado por Ulysses Guimarães, presidente da 
Assembleia Nacional Constituinte. Contém 250 artigos e é a maior Constituição elaborada na história 
brasileira, inclusive, estando em vigor até hoje. Sobre o ano em que essa Constituição foi 
promulgada, assinale a alternativa CORRETA:
A 1988.
B 1990.
C 1974.
D 1946.
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