Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)

Prévia do material em texto

V – V – V – V – F. 
B 
F – V – F – V – F. 
C 
V – V – F – V – V. 
D 
V – F – F – V – V. 
4A palavra empregado nos remete à existência de uma relação de emprego, que pode abranger 
trabalhadores urbanos e/ou rurais. No entanto, para que seja caracterizado como empregado, é 
necessário preencher alguns requisitos. Sobre a temática, analise as afirmativas a seguir: I- A prestação 
de trabalho deve ser efetuada por pessoa física. II- A prestação de serviços deve ser pessoal. III- A 
prestação de serviços é eventual. IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o 
empregado e de obrigação do pagamento de remuneração pelo empregador. Assinale a alternativa 
CORRETA: 
A 
As afirmativas I, II e III estão corretas. 
B 
As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
C 
As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
D 
As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
 
5 
O Direito do Trabalho é composto pelo Direito Individual e Direito Coletivo do Trabalho. Sobre o 
exposto, classifique V para as sentenças verdadeira e F para as falsas: 
( ) No Brasil, o estado interviu e impôs a legislação como forma de regular a relação entre empregado 
e empregador. 
( ) O Direito Coletivo do Trabalho surgiu antes da Revolução Industrial. 
( ) As relações individuais são as relações jurídicas que não tem como sujeitos os Sindicatos de 
Trabalhadores e os Sindicatos de Empregadores ou grupos. 
( ) Na Europa, primeiro nasceu o Direito Coletivo do Trabalho em decorrência das lutas das categorias. 
( ) Observando a sua história, no Brasil, o Direito Individual foi o que surgiu em primeiro momento. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A**** F – F – V – V – V. 
B ***** V – F – F – V – V. 
C ***** F – V – F – V – F. 
D **** V – V – V – F – F.