Mediaçoes no caso de rescisão Aula 2

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19/05/2023, 16:42 Revisando os conhecimentos: Revisão da tentativa
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Painel / Meus cursos / Contratos administrativos - Pagamento pelo fato gerador / Bloco 5: Medições nos casos de rescisão
/ Revisando os conhecimentos
Questão 1
Completo
Não avaliada
Questão 2
Completo
Não avaliada
Iniciado em sexta, 19 mai 2023, 16:09
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 19 mai 2023, 16:41
Tempo
empregado 31 minutos 33 segundos
Numa situação de demissão a pedido, é devido pelo empregado, à empresa prestadora do serviço, o
cumprimento do aviso prévio ou a indenização deste à mesma. Como esse custo é identificado na planilha de
custos no nosso exemplo do Caderno de Logística do Pagamento por Fato Gerador?
Escolha uma opção:
a. Inexiste o custo. Trata-se de uma demissão ao final do contrato, o empregado fica automaticamente
dispensado do pagamento do aviso prévio;
b. O custo está alocado no módulo 3 da planilha de custos;
c. O custo será alocado no mês seguinte após a empresa realizar o pagamento do saldo de verbas
rescisórias;
d. Não há custo para a empresa, por isso não há o repasse à Administração Pública.
Sua resposta está correta.
Quais são os direitos do empregado na demissão a pedido?
Escolha uma opção:
a. Remuneração do mês trabalhado, décimo terceiro proporcional, férias (vencidas e proporcionais)
acompanhadas de 1/3, encargos e outras contribuições – incluindo sobre o FGTS;
b. Remuneração do mês trabalhado, aviso prévio proporcional, férias proporcionais acompanhada de 1/3,
encargos e outras contribuições – incluindo o FGTS;
c. Remuneração do mês trabalhado, décimo terceiro proporcional, férias (vencidas e proporcionais)
acompanhadas de 1/3, encargos e outras contribuições – exceto sobre o FGTS;
d. Remuneração do mês trabalhado, décimo terceiro proporcional, férias vencidas acompanhadas de 1/3,
encargos e outras contribuições – exceto  sobre o FGTS;
Sua resposta está incorreta.
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19/05/2023, 16:42 Revisando os conhecimentos: Revisão da tentativa
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