Av1 - Gestão de Pessoas - Anhanguera Uniderp _ Passei Direto GABARITO

Prévia do material em texto

Impresso por Marcela Pereira Gomes, E-mail cmsmarcelagomes@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser
protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 28/04/2023 17:36:46
31/10/2020 Colaborar - Av1 - Gestão de Pessoas
a)
b)
c)
1) .
Dadas as afirmativas sobre a percepção do comportamento organizacional, analise:
I. A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões
sensoriais visando dar significado a seu ambiente. 
II. Nas organizações, as percepções dos indivíduos se distorcem devido a estereótipos. 
III. É necessário um líder para que todos tenham a mesma percepção no ambiente de trabalho. 
IV. A percepção não influi na forma como se descrevem as situações da organização. 
V. As limitações fisiológicas e as restrições culturais e ambientais são fontes de variação perceptiva.
Verifica-se que está incorreto o que se apresenta em:
Alternativas:
II e III, apenas.
III e V, apenas.
IV e V apenas
Impresso por Marcela Pereira Gomes, E-mail cmsmarcelagomes@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser
protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 28/04/2023 17:36:46
31/10/2020 Colaborar - Av1 - Gestão de Pessoas
a)
b)
c)
d)
e)
4)
Alternativas:
Desperdícios.
Índice de absenteísmo. Alternativa assinalada
Qualidade dos fornecedores.
Compromisso com os clientes.
Expectativas dos clientes.
.
A importância do planejamento nas organizações fundamenta-se no fato de atingir seus objetivos
abrangendo a integração parcial dos gestores e colaboradores. Com a finalidade de alcançar projetos,
metas e planos no presente, abrangendo e totalizando o progresso no futuro. O planejamento é peça-
chave para o crescimento de uma empresa, pois o mesmo reflete aspectos positivos e lucrativos,
é