Ficha-de-Acompanhamento-EstAígio-ProbatArio

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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS 
DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
COORDENADORIA DE AVALIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Campus Prof. João David Ferreira Lima – CEP 88040-900
Trindade – Florianópolis – Santa Catarina – Brasil | https://cadc.ufsc.br | cadc.ddp@contato.ufsc.br
INSTRUÇÕES
1) Esta Ficha tem por objetivo acompanhar o desempenho do servidor acima identificado, no seu ambiente de trabalho,
subsidiando sua avaliação de desempenho com vistas à aprovação ou não no Estágio Probatório a que está submetido,
desde o início do exercício no cargo de provimento efetivo.
2) O acompanhamento será feito diariamente pela chefia imediata (conforme consta no sistema ADRH), sendo que os
aspectos relevantes deverão ser anotados em campos próprios desta Ficha.
3) Ao término de cada quadrimestre o responsável pela Unidade deverá encaminhar a ficha do acompanhamento ao DDP. Ao
iniciar o acompanhamento do estágio probatório, o servidor deverá ser orientado pela chefia imediata sobre as atividades
desenvolvidas pelo setor onde está localizado ou lotado.
4) O chefe imediato deverá manter uma cópia desta Ficha sob sua responsabilidade, para resgatar os registros nela contidos
nas épocas de avaliação.
5) Ler atentamente cada item especificado nesta Ficha, não deixando nenhum sem resposta.
6) Todos os campos deverão ser preenchidos e ao final todos os responsáveis deverão assinar digitalmente o documento.
FICHA DE ACOMPANHAMENTO DO DESEMPENHO ESTÁGIO PROBATÓRIO
SERVIDOR TÉCNICO-ADMINISTRATIVO
(Artigo 20 da Lei nº 8.112/90)
IDENTIFICAÇÃO:
Nome: 
Matrícula UFSC: 
Unidade de lotação: 
Cargo: 
Admissão: 
Acompanhamento: / / a / /
Período: / / a / /
 Período (Informar 1º, 2º, 3º ou 4º)
mailto:cadc.ddp@contato.ufsc.br
cadc.ufsc.br
ATRIBUIÇÕES DO SERVIDOR: 
Planeje e defina conjuntamente com o servidor as atividades a serem desenvolvidas por este durante o período, 
registrando abaixo estas informações.
Descrição das atividades:
ANOTAÇÕES SOBRE O DESEMPENHO:
Registre, sempre que oportuno, os aspectos relevantes observados no desempenho do avaliado, considerando as 
atribuições que lhe foram dadas. 
Lembre-se que no 9º e 18º mes do Estágio Probatório serão avaliados os fatores: assiduidade, 
disciplina, produtividade e qualidade, iniciativa e responsabilidade.
Os registros deverão ser objetivos e completos o bastante para refletir a atuação do servidor no 
período.
INTERFERÊNCIA NO DESEMPENHO:
Identifique e registre abaixo, aspectos que possam estar interferindo no desempenho do avaliado durante o período (o 
desempenho do servidor pode estar sendo prejudicado, por exemplo, por condições inadequadas de trabalho, carência 
de treinamento, etc.)
Registre também, se possível, as causas destas interferências, bem como as providências a serem tomadas.
Local e Data: 
Assinatura do servidor Assinatura da chefia imediata
Nome: Nome: 
Cargo: Cargo: 
Matrícula SIAPE: Matrícula SIAPE: 
Assinatura do diretor da unidade
 Nome: 
 Cargo: 
 Matrícula SIAPE: 
MANIFESTAÇÃO DA DIREÇÃO DA UNIDADE:
Utilize este item, caso julgue necessário, para registrar informações não contempladas nos itens anteriores.
(https://assina.ufsc.br/) (https://assina.ufsc.br/)
(https://assina.ufsc.br/)
	Caixa de texto 1: 
	Caixa de texto 2: 
	Caixa de texto 3: 
	Caixa de texto 4: 
	Caixa de texto 5: 
	Caixa de texto 6: 
	Caixa de texto 7: 
	Caixa de texto 8: 
	Caixa de texto 9: 
	Caixa de texto 10: 
	Caixa de texto 11: 
	Caixa de texto 12: 
	Caixa de texto 13: 
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	Caixa de texto 15: 
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	Caixa de texto 17: 
	Caixa de texto 18: 
	Caixa de texto 19: 	
	Caixa de texto 20: 
	Caixa de texto 21: 
	Caixa de texto 22: 
	Caixa de texto 23: 
	Caixa de texto 24: 
	Caixa de texto 25: 
	Caixa de texto 26: 
	Caixa de texto 27: 
	Caixa de texto 28: 
	Caixa de texto 29: 
	Caixa de texto 30: 
	Caixa de texto 31: 
	Caixa de texto 32: