A2 de Metodologia cientifica 2023 1

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Universidade Veiga de Almeida 
Administração de Empresa 
 
 
 
 
 
Mapa Mental: Gestão estratégica de pessoas 
Orientadora: Adriana Aiex 
 
 
 
Trabalho da disciplina Metodologia 
Cientifica apresentada nos cursos de 
graduação da Universidade Veiga de 
Almeida. 
 
 
Por: 
Luana Pereira Lins 
Matrícula: 1190104083 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Cabo Frio 
 2023.1 
1. Tema 
Gestão estratégica de pessoas. 
 
2. Tema problema 
Como a gestão estratégica de pessoas, pode impactar na eficiência e no desempenho 
das organizações? 
Não dar feedback ao funcionário, definição de avaliação de desempenho, não explicar 
os caminhos caros para a melhoria, ignorar funcionários, não reconhecer funcionários 
estrelas. 
 
3. Mapa metal 
 
4. Descrição das etapas da pesquisa utilizada no mapa mental 
4.1 Tema 
Refere-se ao assunto principal que é Gestão estratégica de pessoas. 
4.2 Problema 
Não dar feedback ao funcionário, definição de metas, falha em seguir o cronograma de 
avaliação de desempenho, não explicar os caminhos claros para a melhorias, ignorar 
funcionários, não reconhecer funcionários estrelas. 
4.3 Objetivo geral 
Analisar como a gestão a estratégica de pessoas pode contribuir para eficiência e o 
desempenho das organizações. 
É a abordagem usada pela área de recursos humanos e lideranças para analisar e 
definir as ações necessárias para o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. 
4.4 Objetivos específicos 
Identificar as principais práticas de gestão estratégica de pessoas utilizadas pelas 
organizações; analisar os impactos dessas práticas no desempenho e na eficiência das 
organizações; 
Melhorar os objetivos individual e o da organização. 
Verificar as dificuldades encontradas pelas organizações na implementação das 
organizações estratégica de pessoas. 
4.5 Justificativa 
A gestão estratégica de pessoas é um tema importante e atual no contexto empresarial, 
uma vez que se trata de uma abordagem que pode contribuir significativamente para a 
eficiência e o desempenho das organizações. Portanto, este trabalho justifica-se pela 
importância de se compreender com a gestão estratégica de pode ser aplicada de forma 
eficaz nas empresas. 
A vantagem competitiva, obtém resultados positivos nos processos e facilita os 
atingimentos de metas. 
4.6 Hipóteses/questões norteadoras 
A gestão estratégica de pessoas pode aumentar a produtividades das organizações? 
A falta de capacitação dos líderes pode ser um fator limitantes na implementação da 
gestão estratégica de pessoas. Liderança; comunicação; treinamento e capacitação em 
equipe; processos. 
4.7 Fundamentação teórica 
O ponto de partida, ou seja, como a empresa está hoje. O destino, isto é a visão de 
longo prazo da empresa. O trajeto, ou seja, as ações necessárias para alcançar os 
resultados. 
4.8 Metodologia cientifica 
Realizar uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas com gestores e funcionários 
da empresa e análise de dados internos da empresa, como desempenho e histórico de 
promoções. 
Planeja (PLAN) - estabelecer metas, indicadores e traçar planos de ações. 
Executar (DO) – realizar as atividades designadas na fase anterior. 
Controlar (CONTROLE) – verificar a adequação dos resultados às metas. 
4.9 Referencial teórica 
Segundo Chiavenato (1999), Dutra (2014), e Lodi (2015). As definições para a gestão 
de pessoas é o conjunto de políticas e práticas necessários para conduzir os aspectos 
da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo 
recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. 
4.10 Recursos e Cronogramas 
Os recursos necessários serão acesso aos dados internos da empresa, equipamento 
para a realização das entrevistas e tempo dos entrevistados. Estrutura organizacional, 
recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento e 
competências, melhorias do clima organizacional, gestão estratégica. 
Já o cronograma será dividido em etapas de pesquisa e análise, culminando na 
elaboração da estratégica de identificação de talentos. Se baseia no conceito básico do 
Rh, como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitude 
positiva e favorável a organização, envolvendo aspectos como satisfação e qualidade 
de vida. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. Referências bibliográfica 
Mereo.com Gestão estratégica de pessoas: o que é e como implementa 
Disponível em https://mereo.com/estação-estrategica-de-pessoas . Acesso em 10 
de abr. 2023. 
 
MBA em Gestão estratégica de pessoas 
O curso MBA em gestão estratégica de pessoas: Desenvolvimento Humano de 
gestores visa preparar o gestor assumir a responsabilidade pelo seu próprio 
desenvolvimento. 
Disponível em https://educacao-executiva.fgv.br/cursos/live/mba-live/mba-em-
gestao-estrategica-de-pessoas-desenvolvimento-humano-de-gestores-1 . Acesso 
em 22 de abr. 2023 
 
G4educacao.com O que é Gestão Estratégica de pessoas e.. – G4educação 
Disponível em https://g4educacao.com/portal/o-que-e-gestão-estrategica-de-
pessoas . Acesso em 28 de abr. 2023 
 
Pontotel.com.br Gestão estratégica de pessoas: saiba como desenvolver a gestão 
o... a gestão estratégica de pessoa é um meio que o Rh e os líderes da empresa 
têm de analisar as deficiências de conhecimento, habilidades e.... 
 Disponível em https://www.pntotel.com.br/gestao-estrategica-de-pessoas/ . Acesso 
em 01 de maio de 2023. 
 
Uninter.com Planejamento e Gestão estratégica de pessoas – UNITER o curso 
aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento da equipe de alto 
desempenho a gestão estratégica de pessoas e da inovação. Disponível em 
https://www.uninter.com/pos-graduacao-ead/curso-de-planejamento-e-gestão-
estrategica-de-pessoas/ . Acesso em 06 maio de 2023. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://mereo.com/estação-estrategica-de-pessoas
https://educacao-executiva.fgv.br/cursos/live/mba-live/mba-em-gestao-estrategica-de-pessoas-desenvolvimento-humano-de-gestores-1
https://educacao-executiva.fgv.br/cursos/live/mba-live/mba-em-gestao-estrategica-de-pessoas-desenvolvimento-humano-de-gestores-1
https://g4educacao.com/portal/o-que-e-gestão-estrategica-de-pessoas
https://g4educacao.com/portal/o-que-e-gestão-estrategica-de-pessoas
https://www.pntotel.com.br/gestao-estrategica-de-pessoas/
https://www.uninter.com/pos-graduacao-ead/curso-de-planejamento-e-gestão-estrategica-de-pessoas/
https://www.uninter.com/pos-graduacao-ead/curso-de-planejamento-e-gestão-estrategica-de-pessoas/