Simulado Atividades de Aprendizagem 19

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Tendências em Recursos Humanos
Simulado: Atividades de Aprendizagem 19
Questão 1
Galbraith (1999, p. 63) propôs 3 fontes de poder. A fonte do poder que as pessoas que possuem maior riqueza podem provocar a submissão daquelas pessoas desprovidas de tais atributos, é:
Assinale a alternativa CORRETA:
A Razão.
B Personalidade.
C Propriedade ou Riqueza.
D Organização.
Questão 2
Ritos de passagem são celebrações que marcam mudanças de status de uma pessoa no seio de sua comunidade. Os ritos de passagem são realizados de diversas formas, dependendo da situação celebrada; desde rituais místicos ou religiosos até assinatura de papéis.
Sobre a utilidade dos Ritos de Passagem, assinale a alternativa CORRETA:
A Celebrações públicas de resultados positivos, reforço de identidades sócias e seu poder.
B Facilitar a mudança de status, seja no caso de introdução, seja no retreinamento de pessoal.
C Dissolver identidades sociais e retirar seu poder, como no caso de demissão, afastamento de executivos, “encostar alguém” etc.
D Fornecer reconhecimento público às realizações individuais, bem como motivar similares; enfatizar o valor social da observância das regras.
Questão 3
O RH abrange muitos processos que podem ser divididos mais especificamente em dois grandes grupos. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A Estratégicos e operacionais.
B Táticos e operacionais.
C Estratégicos e Táticos.
D Táticos e Suporte.
Questão 4
As empresas fazem buscas de candidatos via internet, pois possuem dessa forma uma ampla variedade de candidatos. Com isso, as empresas acessam as redes sociais mais adequadas de acordo como que estão buscando. 
Sobre as desvantagens do recrutamento via rede social, analise:
A Processo mais pessoal.
B Exclui quem não tem acesso a internet. Parabéns! Você acertou a questão, siga em frente.
C Informação disponível 24 horas por dia.
D Menores custos.
Questão 5
O recrutamento de candidatos por meio das redes sociais demonstram vantagens e desvantagens. 
Indique a alternativa que não representa uma vantagem deste tipo de recrutamento:
A Aumento de custos
B Disponível para um número elevado de pessoas
C Informação pode ser atualizada no momento
D Tempo reduzido
Questão 6
Tendo como base os estudos sobre as vantagens e as desvantagens do recrutamento pelas redes sociais, indique "V" para as afirmativas verdadeiras e "F" para as falsas:
(   ) O recrutamento online pode exclui quem não tem acesso à internet e atrair candidatos não desejados.
(   ) É uma modalidade de recrutamento que apresenta custos, tempo e despesas reduzidas.
(   ) Uma das vantagens é que as informação pode ser atualizada no momento e estarão disponíveis 24 horas por dia.
(   ) Permite um processo mais pessoal, uma vez que somente candidatos capacitados terão acesso as informações disponibilizadas na rede.
Marque a alternativa que contém a sequência correta:
A F, V, V e V.
B V, F, V e V.
C V, V, V e F.
D V, F, V e F.
Questão 7
A questão tem como objetivo a identificação de uma resposta correta, com base na sua interpretação da mesma. Bons estudos...
Todas as empresas necessitam constantemente de recursos humanos, estas demandas podem vir pela ampliação das demandas, pela substituição de algum profissional, pela renovação do quadro dentre outras. As fontes de recrutamento podem acontecer de duas formas, interna ou externa, a vantagem de um recrutamento interno se caracteriza por:
A Bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas
B Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual
C Mantém e conserva a cultura organizacional existente
D Desempenho e potencial conhecidos e reconhecidos
Questão 8
A questão tem como objetivo a identificação de uma resposta correta, com base na sua interpretação da mesma. Bons estudos...
Todas as empresas necessitam constantemente de recursos humanos, estas demandas podem vir pela ampliação das demandas, pela substituição de algum profissional, pela renovação do quadro dentre outras. As fontes de recrutamento podem acontecer de duas formas, interna ou externa, a desvantagem de um recrutamento interno se caracteriza por:
A Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual
B Promoção do espírito de desenvolvimento dos atuais funcionários
C Desempenho e potencial conhecidos e reconhecidos
D É menos oneroso que o recrutamento externo
Questão 9
As organizações buscam candidatos via internet, pois assim elas possuem uma ampla variedade de candidatos. Com isso, as empresas acessam as redes sociais mais adequadas de acordo como que estão buscando. 
Sobre as desvantagens do recrutamento via rede social, analise:
A Menores custos.
B Informação disponível 24 horas por dia.
C Processo mais pessoal.
D Exclui quem não tem acesso a internet.
Questão 10
O processo de recrutamento é uma tarefa do Recursos Humanos das empresas responsável por atrair os melhores candidatos para as vagas disponíveis na corporação. Hoje temos uma visão inovadora de recrutamento, ou seja, as redes sociais. Sendo assim, em relação as vantagens e desvantagens do recrutamento pelas redes sociais, analise as afirmativas a seguir:
I - Tem como vantagem reduzidos e tempo reduzido.
II - Tem como desvantagem Dificuldades técnicas que podem dificultar o acesso à informação.
III - Tem como vantagem excluir candidatos que consideram a internet um meio sem credibilidade.
IV - Tem como desvantagem dificuldades técnicas que podem dificultar o acesso à informação.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
A (    ) As afirmativas I e IV estão corretas.
B (    ) As afirmativas I, II e III estão corretas.
C (    ) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
D (    ) As afirmativas II e III estão corretas.