simulado 2

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		Quest.: 1
	
		1.
		O Código de Processamento Disciplinar estabelece normas para regular o processo disciplinar do(a) Psicólogo(a) quando há notícia de uma possível infração.
Marque a alternativa que, conforme as disposições do Código, indica quem pode realizar a denúncia.
	
	
	
	
	Qualquer interessado.
	
	
	Integrantes do judiciário e executivo.
	
	
	Não há previsão no código para a indicação desta prática.
	
	
	Conselho Regional de Psicologia. 
	
	
	Conselho Federal de Psicologia. 
	
	
	
		Quest.: 2
	
		2.
		O Código de Ética Profissional do Psicólogo dispõe sobre a responsabilidade social da atuação do(a) psicólogo(a). Segundo a normativa, esta ocorre através da:
	
	
	
	
	interpretação dos dados e da ação das instituições públicas e privadas.
	
	
	eliminação de qualquer forma de negligência e discriminação.
	
	
	promoção da segurança e bem-estar da população em geral.
	
	
	análise crítica e histórica da realidade política, econômica, social e cultural.
	
	
	atuação frente aos órgãos governamentais.
	
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		Leia o texto a seguir:
"Chegamos à conclusão de que as políticas públicas e ações afirmativas são de suma importância para a correção das desigualdades raciais e para a promoção da igualdade de oportunidades em relação à população negra no mercado de trabalho. A contratação exclusiva de trabalhadores negros, realizada pelo Magazine Luiza, tem o objetivo de promover mais diversidade para a liderança da empresa, pois, como já foi apresentado, apesar de ter em seu quadro de funcionários 53% de pretos e pardos, somente 16% deles ocupam cargos de liderança. Não podemos esquecer que as desigualdades étnico-raciais presentes em nosso país têm sua origem baseada em nossa história e continuam até hoje ao ponto de a população negra sofrer severas desvantagens em uma série de indicadores em relação aos brancos como o acesso ao mercado de trabalho, acesso à saúde, à educação, entre outros. A medida tem grande amparo legislativo, como foi mostrado, com previsões na Constituição, no Estatuto da Igualdade Racial e na Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação. Assim, fica claro que o processo não é discriminatório, mas sim uma oportunidade de inserção dos negros nos cargos de liderança das empresas" (p. 46-47).
 
Fonte: SILVA, G. F.; SILVA, I. M. Ações afirmativas contra o racismo no Brasil: a polêmica do processo seletivo de trainee do magazine luiza. Revista de Iniciação Científica e Extensão da Faculdade de Direito de Franca, v. 5, n. 2, 2020.
Tendo em vista o trecho apresentado, é correto afirmar que:
	
	
	
	
	As oportunidades de acesso a vagas de liderança são desiguais entre brancos e negros.
	
	
	O racismo não opera diferenças em cargos de brancos e negros.
	
	
	 O acesso à saúde e educação da população negra indica privilégios.
	
	
	A reserva de vagas para negros é algo inconstitucional.
	
	
	Negros ocupam lugares de gestão e decisão em grandes empresas.
	
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		Observe o caso descrito a seguir:
 
Há uma cidade, no interior de Minas, que é fundamentalmente conhecida pelo histórico secular de escravização da população negra, o que terminou por torná-la uma cidade, majoritariamente, de pretos e pardos. Desse modo, 72% dos habitantes se autodeclaram negros. Ao retomar a história de constituição dessa cidade, no pós-abolição, percebe-se que esses descendentes livres dos negros escravizados não foram incluídos como mão de obra em outros setores econômicos da cidade, tampouco foram bem-vindos no sistema educacional público em função de um processo discriminatório e preconceituoso. Em função disso, vários desses sujeitos negros se tornaram semianalfabetos e analfabetos com baixa qualidade de formação técnico-intelectual. Com o histórico de uma mineração escravocrata, a população branca se acostumou a enxergar os negros da cidade em lugares subalternizados e braçais, de modo que os comerciantes brancos não se sentissem à vontade contratando parte da população negra. Nesse momento, a maioria da população negra, então, encontra-se desempregada e em condições econômicas muito precárias. Com a chegada de uma multinacional para extração de minério, abre-se uma brecha para que grande parte dessa população negra consiga emprego e saia da sua situação de miserabilidade. A empresa constrói um setor de Diversidade e Inclusão junto ao Recursos Humanos, encabeçado por psicólogos, para tentar garantir que a companhia cumpra com princípios democráticos, cidadãos e equitativos dos seus funcionários.
 
Em relação às possíveis estratégias do setor de Diversidade e Inclusão, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I - O setor em questão poderia se aproveitar da baixa escolaridade e do histórico escravocrata para promover recrutamento e seleção de jovens negros da cidade para os cargos que exigem força física e que são menos remunerados.
 
PORQUE
 
II - Tendo em vista que a empresa é uma multinacional, é importante que a área de Recursos Humanos seja gerenciada por psicólogos que garantam o lucro em detrimento da qualidade de vida e dignidade dos seus empregados.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	
	
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	
	As asserções I e II são proposições falsas.
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	
	
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		(AOCP/2016 - adaptada)
O trabalho forçado ou escravo muitas vezes se apresenta disfarçado de tratamento, não é raro encontrarmos em instituições asilares a obrigação do trabalho com o nome de "laborterapia". Suas características estão ligadas à disciplina, sujeição, coerção física e moral, combate à ociosidade e exploração da força de trabalho. Em relação à orientação diante da presença dessa violação, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
	Denúncia imediata em órgãos ligados aos Direitos Humanos, mas sem a necessidade de se recusar a trabalhar nessas instituições, uma vez que dentro dela a realidade violadora pode ser transformada pelo psicólogo.
	
	
	O psicólogo deve conversar com os responsáveis da instituição e esclarecer sobre os aspectos violadores presenciados.
	
	
	Os profissionais da Psicologia não apenas devem se recusar a reconhecer práticas abusivas como se posicionar contra elas e denunciá-las no próprio Conselho e em outros órgãos como as defensorias públicas, as ouvidorias, o Ministério Público e, dependendo da gravidade da situação, até em delegacias de polícia.
	
	
	Primeiro o psicólogo deve ter certeza de que a prática corresponde à violação de Direitos Humanos, pois dependendo do caso a disciplina, sujeição, coerção física e moral podem estar ligadas realmente ao tratamento.
	
	
	Recusa em compactuar com tais práticas, não aceitando empregos em instituições que utilizem esse tipo de prática.
	
	
	
		Quest.: 6
	
		6.
		(VUNESP/EBSERH, 2020)
Um psicólogo trabalha em um hospital no qual uma mulher dá entrada em decorrência de uma fratura em uma das costelas. Ao interagir com a paciente, o psicólogo tem a impressão de que pode se tratar de episódio de violência doméstica. Nessa situação, o psicólogo deve:
	
	
	
	
	Assegurar a realização de um atendimento voltado para o esclarecimento da situação e a realização das notificações necessárias, caso seja constatada violência.
	
	
	Informar imediatamente a Delegacia da Mulher mais próxima, para disparar um processo investigativo que confirme suas impressões.
	
	
	Solicitar ao médico que notifique suas suspeitas ao Ministério Público, por ser ele o profissional responsável pelos encaminhamentos.
	
	
	Solicitar o comparecimento de uma assistentesocial para agendamento de uma visita doméstica e entrevista com familiares.
	
	
	Chamar uma enfermeira para investigar o que a paciente pode estar escondendo e quem ela poderia estar protegendo.
	
	
	
		Quest.: 7
	
		7.
		Ao aprovar e divulgar o Código de Ética Profissional do Psicólogo(a), o Conselho Federal de Psicologia tem a expectativa de que ele seja um instrumento capaz de delinear para a sociedade as responsabilidades e deveres do psicólogo, oferecer diretrizes para a sua formação e balizar os julgamentos das suas ações, contribuindo para o fortalecimento e ampliação do significado social da profissão.
Assinale a alternativa que corresponda ao que se encontra expresso no Código de Ética dos Psicólogos(as).
	
	
	
	
	O psicólogo poderá, quando necessário, assumir responsabilidades profissionais por atividades para as quais não esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente.
	
	
	É facultado ao psicólogo modificar os instrumentos e testes psicológicos sempre que avaliar a necessidade de adequação do mesmo as realidade que se pretendem mensurar.
	
	
	O psicólogo atuará com responsabilidade social, analisando crítica e historicamente a realidade política, econômica, social e cultural.
	
	
	O psicólogo pode divulgar, ensinar, ceder, emprestar ou vender a leigos instrumentos e técnicas psicológicas privativas do psicólogo desde estas permitam a disseminação do conhecimento psicológico, não configurando exercício ilegal da profissão a utilização deste(s) material(ais) quando o usuário tiver vínculos contratuais com o psicólogo(a).
	
	
	No atendimento à criança, ao adolescente ou ao interdito, deve ser comunicado aos responsáveis todo conteúdo decorrente da prestação de serviços de psicologia para que possam promover medidas em seu benefício.
	
	
	
		Quest.: 8
	
		8.
		A atuação no contexto escolar é específica. Há que se considerar que se trata de um contexto delicado de atuação e, por vezes, dilemas éticos podem fazer parte da atuação do psicólogo(a). Levando essa realidade em consideração, analise as afirmativas a seguir e assinale V para Verdadeiro e F para Falso.  
(  ) O código de ética deve ser respeitado; contudo, o(a) Psicólogo(a) Escolar pode ponderar e, se for o caso, exceções à regra podem ser adotadas.
(  ) Os dilemas éticos devem ser tratados à luz do código de ética profissional do psicólogo.
( ) O(a) Psicólogo(a) Escolar deve buscar, invariavelmente, em sua atuação uma conduta ética e correta.
( ) Na relação com psicólogos(as) da mesma instituição escolar, o(a) profissional deve se limitar as suas atribuições técnicas, mantendo o sigilo profissional mesmo quando evidenciado erros ou faltas éticas do colega de profissão.
Assinale a alternativa que está em consonância com a atuação do Psicólogo no ambiente escolar.
	
	
	
	
	F, V,V,V.
	
	
	V, V, V, F.
	
	
	F, F, V, V.
	
	
	F, V, V, F.
	
	
	V, F, F, V.
	
	
	
		Quest.: 9
	
		9.
		O sistema de normas (princípios ou regras) as quais se relacionam de forma hierarquizada em um Estado, organizando as lacunas e contradições das leis, determinando a ordem que o direito deverá seguir em relação às normativas estabelecidas.
Marque a alternativa que corresponde ao sistema normativo citado acima.
	
	
	
	
	Ordem social
	
	
	Normas de direito do Estado
	
	
	Ordem jurídica
	
	
	Sistema Internacional de Direitos Humanos
	
	
	Sistema Interamericano de Direitos
	
	
	
		Quest.: 10
	
		10.
		Embora a ordem jurídica brasileira não tenha apresentado uma definição expressa para o princípio da dignidade humana, alguns estudiosos dedicaram-se ao assunto, como Alexandre de Moraes. Para ele a dignidade da pessoa humana é:
	
	
	
	
	Um fundamento exclusivo a algumas pessoas.
	
	
	Um valor exclusivamente material.
	
	
	Um valor espiritual e moral inerente à pessoa.
	
	
	Um valor não espiritual e amoral inerente a pessoa.
	
	
	Algo que deve ser excluído do ordenamento jurídico brasileiro.