GOVERNANÇA CORPORA AV

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Ética pode ser definida como um conjunto de valores que orientam o comportamento do 
homem em relação aos outros na sociedade em que vive, garantindo, igualmente, o bem-
estar social, ou seja, é a forma que o homem deve se comportar no seu meio social, vem do 
grego "ethos" que significa modo de ser. Nessa perspectiva, a ética requer que os seres 
humanos sejam tratados como fim da ação e não como meio para solucionar interesses. 
Pode ser entendida como um mecanismo de regulação das relações sociais, que tem por 
objetivo garantir a coesão social e harmonizar os interesses individuais e coletivos. 
(www.portaleducação.com). 
Considerando o texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I - O código de ética deve ser formado por um relatório de fácil compreensão contendo 
parâmetro para determinados comportamentos, tornando claras as responsabilidades para o 
publico interno, não havendo necessidade de envolver os interessados externos, pois se 
trata de um documento interno. 
PORQUE 
II - Toda ética aplicada deve atingir diretamente as corporações de tal forma que a conduta 
íntegra de seus colaboradores, bem como os valores e convicções primários da organização 
se tornem parte de sua cultura. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 (Ref.: 202116362774) 
 
 
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta de I. 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 
As asserções I e II são proposições falsas. 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta de I. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
Relacione a teoria da primeira coluna com as características e conceitos descritos na 
segunda coluna. 
1. Missão 
2. Visão 
3. Valores 
( ) São os princípios que guiarão as ações a serem realizadas pela organização. 
( ) Trata-se de ser o norteador dos planos. É aonde se pretende chegar em 
determinado espaço de tempo. 
( ) É a razão de ser da organização, o motivo pelo qual ela se mantém em atividade. 
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Assinale a alternativa que indica a sequência correta. 
 (Ref.: 202116363027) 
 
 
3, 2, 1. 
 
2, 3, 1. 
 
3, 1, 2. 
 
1, 2, 3. 
 
2, 1, 3. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
 
Existem riscos inerentes à cultura organizacional e à estratégia. Sobre o ciclo de riscos 
envolvendo a cultura organizacional, marque a alternativa que melhor representa o 
conceito de fator de risco associado às estratégias e contexto cultural: 
 (Ref.: 202116362781) 
 
 
Ocorre quando os concorrentes conseguem custos mais baixos ou pela mudança 
da tecnologia. 
 
Riscos relacionados à evolução futura do ambiente empresarial. 
 
Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à 
adequação (ou não) do contexto cultural que foi inserida. 
 
É formado pelos fatores alheios ao controle e aos relacionamentos das 
organizações. 
 
São aquelas de característica permanente, estrutural e que provocam situações 
desfavoráveis para a organização em relação ao seu ambiente de concorrência. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
 
Em uma sociedade empresária foi realizada a análise SWOT, com isso, foi constatada 
utilização de tecnologia de ponta e uso de processos e controles gerenciais inovadores 
e eficientes. Com base nesse diagnóstico da análise SWOT, pode-se afirmar que se 
trata de um caso de: 
 (Ref.: 202116363094) 
 
 
Fraqueza. 
 
Oportunidade. 
 
Capacidade. 
 
Força. 
 
Ameaça. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
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Em uma sociedade empresária foi realizada a análise SWOT, com isso, foi constatada 
um aumento expressivo no lucro da colheita e exportação dos alimentos decorrentes 
das condições climáticas favoráveis e valorização cambial no mercado externo. Com 
base nesse diagnóstico da análise SWOT, pode-se afirmar que se trata de um caso de: 
 (Ref.: 202116362778) 
 
 
Oportunidade. 
 
Governança Corporativa. 
 
Fraqueza. 
 
Ameaça. 
 
Força. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
 
A Lei nº 12.846/2013 dispõe sobre a responsabilização administrativa e civil de 
pessoas jurídicas pela prática de atos contra a administração pública, nacional ou 
estrangeira, e dá outras providências. Ela também é conhecida como Lei: 
 (Ref.: 202116455268) 
 
 
Anticorrupção. 
 
Sensacionalismo. 
 
Comunista. 
 
Neoliberal. 
 
Abolicionista. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
 
Leia o texto a seguir: 
Na década de 1970, nos EUA, foi criada Lei Anticorrupção Transnacional (a Foreign 
Corrupt Practices Act - FCPA), que endureceu as penas para organizações americanas 
envolvidas com atos de corrupção no exterior. Na época, foi descoberto envolvimento 
de empresas privadas e governos, em esquemas de corrupção. O escândalo fez com 
que as companhias - não apenas aquelas envolvidas nos esquemas - adotassem 
práticas de Compliance para melhorar suas imagens e tivessem melhor recepção nos 
mercados americano e internacional. 
Disponível em https://cfa.org.br/como-e-quando-surgiu-o-compliance/. 
Considerando o contexto histórico da compliance, qual o objetivo de criação da 
agência federal dos Estados Unidos Securities and Exchange Commisson? 
 (Ref.: 202116455335) 
 
 
Proteger a estabilidade do sistema monetário internacional. 
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Definir de políticas de cooperação entre os bancos centrais do mundo. 
 
Esclarecer e proporcionar maior segurança àqueles que utilizam a contabilidade. 
 
Corrigir as falhas do mercado capitalista. 
 
Aplicar as leis sobre a regulação do setor mobiliário. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
 
A integração da governança corporativa com o compliance e a gestão de riscos gera 
uma série de benefícios para as organizações, são eles: 
I. O resultado das atividades apresenta um maior padrão de desempenho 
II. Atuação corporativa com maior ética e integridade 
III. Aperfeiçoamento na aplicação dos recursos 
IV. Práticas frágeis de gestão com potencial para aumentar o custo de capital 
Assinale a alternativa que indica os itens corretos. 
 (Ref.: 202116362980) 
 
 
I e IV. 
 
I, II, III e IV. 
 
I, II e III. 
 
II e IV. 
 
II, III e IV. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
 
Uma política efetiva de governança corporativa é essencial para as organizações 
atualmente. Nesse contexto, a sigla GRC representa a adoção de processos e 
soluções integradas de 
 (Ref.: 202116363205) 
 
 
governança, gestão de riscos e compliance. 
 
gestão de riscos, resultados e compliance. 
 
governo, relações transparentes e conhecimento. 
 
gerenciamento, riscos e compliance. 
 
governança, resultados e clientes. 
 
 
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1 ponto 
 
 
 
 
O sistema GRC tem como objetivo obter informações de qualidade e operacionalidade 
necessárias e suficientes para a realização da gestão dos negócios e da governança. 
Disciplina do GRC que preocupa-se em fazer cumprir as normas legais e 
regulamentares, as políticas e as diretrizes estabelecidas para o negócio e para as 
atividades da instituição ou empresa: 
 (Ref.: 202116363206) 
 
 
Gestão 
 
Governança 
 
Auditoria 
 
Análise de risco 
 
Compliance 
 
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