Simulado 01 SERVIÇO SOCIAL E SEGURIDADE SOCIAL

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Disc.: SERVIÇO SOCIAL E SEGURIDADE SOCIAL 
Aluno(a): TELVANA MENDES PINTO 202108673341 
Acertos: 9,0 de 10,0 07/06/2023 
1
a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que: 
 
o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de 
validade. 
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado 
a 2 anos. 
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado. 
o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses 
que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário. 
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra 
a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário. 
Respondido em 07/06/2023 18:45:49 
 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e 
limitado a 2 anos. 
 
 
 
 
2
a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74: 
 
Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo. 
É contrato para se trabalhar em temporada de safra. 
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o 
empregado, vinculado diretamente a esta última. 
É sinônimo de contrato por prazo determinado. 
O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa 
prestadora de mão de obra temporária (contratada). 
Respondido em 07/06/2023 18:47:54 
 
 
Explicação: 
Meus 
Simulados 
A resposta correta é: É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o 
empregado, vinculado diretamente a esta última. 
 
 
 
 
3
a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador sofrer redução da sua 
capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho. 
 
poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício de natureza 
previdenciária, mas jamais receber em conjunto indenização por danos morais. 
terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos 
morais ou benefício previdenciário. 
terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, kcando excluídas as indenizações por 
dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem. 
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja 
permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários. 
poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas 
somente se não receber outro benefício de qualquer natureza. 
Respondido em 07/06/2023 18:48:34 
 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a 
redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários. 
 
 
 
 
4
a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido 
conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que 
ensejem o pagamento de ambos. 
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa 
causa. 
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas 
remuneratórias. 
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias. 
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de 
trabalho. 
Respondido em 07/06/2023 18:50:03 
 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por 
justa causa. 
 
 
 
 
5
a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que: 
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional. 
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo 
seguinte. 
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional. 
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional. 
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las. 
Respondido em 07/06/2023 18:53:40 
 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional. 
 
 
 
 
6
a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto akrmar: 
 
Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos, físicos e 
biológicos em níveis nocivos à saúde. 
Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de trabalho, 
possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo. 
Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente. 
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam 
ao salário para nenhuma knalidade. 
Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos, inflamáveis 
ou à eletricidade. 
Respondido em 07/06/2023 18:55:24 
 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se 
incorporam ao salário para nenhuma knalidade. 
 
 
 
 
7
a 
Questão Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Não é segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social: 
 
Trabalhador avulso. 
Dona de casa de baixa renda. 
Trabalhador autônomo. 
Médico residente. 
Empregado doméstico. 
Respondido em 07/06/2023 18:57:19 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Dona de casa de baixa renda. 
a 
8 Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta: 
 
Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua kliado ao RGPS, mesmo não havendo 
contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória. 
Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se nova 
contagem. 
É reduzido no caso de demissão por justa causa. 
Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário. 
Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado 
obrigatório. 
Respondido em 07/06/2023 18:51:38 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: É reduzido no caso de demissão por justa causa. 
 
 
 
 
9
a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale a alternativa correta considerando a questão dos crimes previdenciários. 
 
O advento da Lei 9.983/00 não implicou migração de tipos penais para o Código Penal que antes 
estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS - Lei 8.212/91). 
Houve revogação, anistia, ou o que se denomina no Direito Penal como abolitio criminis, com a migração 
de alguns crimes previdenciários para o Código Penal com a Lei 9.983/00. 
Os crimes que foram migrados da LCPS para o CP dizem respeito exclusivamente a fraudes relacionadas 
à concessão de benefícios. 
Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS 
- Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00. 
Alguns crimes previdenciários estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social 
(LCPS - Lei 8.212/91), mas, a partir do ano 2000, com o advento da Lei 9.983/00, houve uma migraçãodesses tipos penais para o Código Penal. 
Respondido em 07/06/2023 18:57:42 
 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da 
LCPS - Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00. 
 
 
 
 
10
a
 
 
 
Questão 
 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta: 
 
Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão de 
auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especikcada na lista de patologias 
contida no Decreto que regulamenta essa modalidade. 
Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter 
novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses. 
A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses. 
O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os 
primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor perante 
a previdência quando do pagamento de suas contribuições. 
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o 
auxílio-doença. 
Respondido em 07/06/2023 18:58:29 
Explicação: 
A resposta correta é: O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre 
com o auxílio-doença.