M2 23 - Gestão de Pessoas e Equipes - Atividade de Estudo 3 - UNIMAR

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Questão 1 
Correto 
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Texto da questão 
Vimos algumas abordagens históricas da motivação, sendo elas: tradicional, das relações 
humanas e da gestão de pessoas. Entendendo que cada abordagem possui 
características próprias, são pressuposições da abordagem das relações humanas: 
 
1. Considerava o fator homoeconomicus, ou seja, 
defendia que as pessoas eram motivadas 
exclusivamente por interesses salariais. 
2. As pessoas podem desempenhar qualquer tipo de 
trabalho, desde que sejam adequadamente 
remuneradas. 
3. Pressupõe que os funcionários querem se sentir úteis 
e importantes. 
4. Consideram suas necessidades sociais e que tais 
necessidades são mais importantes que o dinheiro 
para motivá-los. 
5. Mesmo que já tivesse uma decisão tomada, esperava-
se que a ilusão do envolvimento dos funcionários, 
mesmo que fosse simbólico, supririam as 
necessidades sociais e resultassem na motivação, 
mesmo que não ocorresse a participação de fato. 
 
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
a. 
F,V,F,V,F 
b. F, F, V, V, V 
c. V, F, V, F, V 
d. V, V, F, F, V 
e. F, V, V, F, F 
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Sua resposta está correta. 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
Diante dos estudos sobre a importância do trabalho em equipe para que as empresas 
atinjam seus objetivos, e que grupos e equipes não têm o mesmo significado. 
 
Nesse contexto, podemos entender que o termo equipe refere-se: 
1. De uma aglomeração de pessoas ou objetos. 
2. De duas ou mais pessoas que interagem, mas não 
necessariamente tenham objetivos comuns. 
3. De um ambiente de trabalho onde todas as pessoas 
são importantes para que o trabalho se realize com 
eficácia. 
4. De pessoas que se organizam para trabalharem com 
objetivos comuns definidos. 
 
É correto o que se afirma em: 
 
Escolha uma opção: 
a. Todas as alternativas estão corretas. 
b. I e IV apenas. 
c. III e IV apenas. 
d. I, II e III apenas. 
e. I, III e IV apenas. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 3 
Correto 
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Texto da questão 
Para que o gestor tenha uma eficiente condução em reuniões ou treinamentos, onde 
precisa ganhar a cooperação espontânea das pessoas e equipes, ele pode utilizar 
os Princípios da Andragogia. Conforme denominação cunhada desde a década de 1970, 
por Malcolm Knowles, Andragogia: 
 
Escolha uma opção: 
a. É a arte ou ciência de ensinar crianças na alfabetização. 
b. É a ciência que visa definir como deve ser a comunicação do gestor na empresa 
c. É a arte ou ciência que contribui para o desenvolvimento de equipes. 
d. Trata-se da ciência que mostra a importância da teoria em qualquer atividade prática na 
empresa. 
e. É a arte ou ciência de orientar adultos a aprender. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 4 
Correto 
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Texto da questão 
Existem várias teorias para explicar o fenômeno da motivação. Uma delas é a teoria de 
Maslow que classificou a hierarquia das necessidades em 5 grupos: fisiológicas, de 
segurança, sociais, de estima e de autorrealização. Essa teoria deve ser considerada no 
ambiente organizacional: 
Escolha uma opção: 
a. Porque os colaboradores priorizam apenas as suas necessidades individuais. 
b. Porque as pessoas não se motivam por fatores como, respeito, reconhecimento e 
segurança. 
c. Para que os líderes possam ter critérios diferentes de pagamento e premiação, 
conforme a necessidade de cada colaborador. 
d. Para que os líderes, ao definirem tarefas, possam criar condições de trabalho e definir 
premiações identificando as necessidades que seus colaboradores priorizem, 
individualmente ou em grupos. 
e. Porque mostra que as pessoas são motivadas apenas por questões financeiras 
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Sua resposta está correta. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Ser um bom ouvinte é uma qualidade pouco reconhecida nas pessoas e pode ser 
considerada uma das mais importantes, pois facilita a qualidade da comunicação e 
possibilita elucidar mais facilmente as intenções do outro. 
Saber ouvir é uma técnica que pode ser praticada. 
Considerando as afirmações abaixo , está correto: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. Faça perguntas que permitam esclarecer suas dúvidas, podendo interrompê-la com 
frequência. 
b. Não há necessidade de manter contato visual com a pessoa que está falando. 
c. Escute a pessoa sem interrompê-la. Quando interrompemos a pessoa para dar uma 
opinião, estamos passando a informação de que a nossa opinião é melhor do que a 
dela. 
d. Procurar dar atenção em duas coisas ao mesmo tempo, de forma a desenvolver outras 
habilidades. 
e. Não se preocupe com a postura corporal, pode demonstrar sinais de impaciência 
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Sua resposta está correta.