UNIMAR EAD - GESTÃO - Atividade de Estudo 3

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Marcos Antônio Fernandes Junior (Marcos Fernandes)
Painel  Gestão  Gestão de Pessoas e Equipes - M2 2022  Atividade de Estudo 3  Atividade de Estudo 3
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 6 Jun 2022, 22:19
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 6 Jun 2022, 22:26
Tempo empregado 6 minutos 49 segundos
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Elogiar as pessoas parece algo simples, mas para que tenha efeito positivo no
ambiente de trabalho, precisamos entender como ele deve ser aplicado. 
“O mais profundo princípio da natureza humana é a ânsia de ser
apreciado” William James (CARNEGIE, 2012, p. 54). 
 
Para que o elogio tenha valor para quem o recebe: 
1. Deve ter alguma argumentação, sempre que possível, para confirmar seu
reconhecimento. 
2. Deve ser aplicado mesmo que seja bajulação, pois vai atingir o efeito positivo que
se espera. 
3. Deve ser dito com naturalidade. 
4. Deve ser objetivo. 
 
Podemos afirmar que estão corretas: 
Escolha uma opção:
a. III e IV apenas. 
b. Todas as alternativas estão corretas. 
c. II, III e IV apenas. 
d. I, III e IV apenas. 
e. I e III apenas. 
Sua resposta está correta.
https://digital.unimar.br/areadoaluno/curso/matriculado
https://lms.unimar.agencianx.com.br/my/
https://lms.unimar.agencianx.com.br/course/index.php?categoryid=13
https://lms.unimar.agencianx.com.br/course/view.php?id=1509
https://lms.unimar.agencianx.com.br/mod/quiz/view.php?id=46223
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
QUESTÃO ANULADA. Selecionar qualquer alternativa abaixo. 
Vimos algumas abordagens históricas da motivação, sendo elas: tradicional, das
relações humanas e da gestão de pessoas. Entendendo que cada abordagem possui
características próprias, seguem algumas pressuposições da abordagem das relações
humanas: 
 
1. Considerava o fator homoeconomicus, ou seja, defendia que as pessoas eram
motivadas exclusivamente por interesses salariais. 
2. As pessoas podem desempenhar qualquer tipo de trabalho, desde que sejam
adequadamente remuneradas. 
3. Pressupõe que os funcionários querem se sentir úteis e importantes. 
4. Consideram suas necessidades sociais e que tais necessidades são mais
importantes que o dinheiro para motivá-los. 
5. Mesmo que já tivesse uma decisão tomada, esperava-se que a ilusão do
envolvimento dos funcionários, mesmo que fosse simbólico, supririam as
necessidades sociais e resultassem na motivação, mesmo que não ocorresse a
participação de fato. 
 
Considerando (V) verdadeiro e (F) falso, assinale a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. F, V, V, F. 
b. V, F, V, F. 
c. F, F, V, V. 
d. F, V, F, V. 
e. V, V, F, F. 
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Para trabalhar em equipe, as pessoas devem adquirir algumas habilidades, conforme
descritas a seguir: 
 
1. Habilidades para solucionar problemas. 
2. Habilidades para realizar suas funções individuais sem ter interesse com o
contexto geral, para não prejudicar a execução do seu trabalho. 
3. Habilidades técnicas direcionadas para a função que exerçam na empresa. 
4. Habilidades nas relações interpessoais, mantendo um clima de respeito e
profissional. 
 
Considerando (V) verdadeiro e (F) falso, assinale a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. V, V, F, V. 
b. V, F, F, V. 
c. F, F, F, V. 
d. V, F, V, F. 
e. V, F, V, V. 
Sua resposta está correta.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O Princípio da autonomia diz que os adultos decidem o que querem aprender. 
Como nem todos aprendem da mesma forma, podemos utilizar recursos para facilitar a
venda de ideias, como apresentados a seguir: 
1. Ilustrações para possibilitar o aprendizado das pessoas visuais. 
2. Uma história bem contada vai facilitar o entendimento das pessoas visuais. 
3. Dinâmicas de grupo facilitam o entendimento das pessoas cinestésicas, pois
precisam sentir, tocar, para ter o aprendizado de fato. 
4. Só falar já atinge a todos de forma eficiente, os outros recursos são apenas
complementos. 
 
Podemos afirmar que estão corretas: 
Escolha uma opção:
a. I, III e IV apenas. 
b. Todas as alternativas estão corretas. 
c. I, II e IV apenas. 
d. I e III apenas. 
e. I, II e III apenas. 
Sua resposta está correta.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Para entendermos sobre as relações humanas e seus impactos no ambiente produtivo,
estudamos a experiência de Elton Mayo, um estudioso da Escola das Relações
humanas, denominada Experiência de Hawtorne... Na primeira fase dessa experiência,
Elton Mayo tinha como objetivo entender os efeitos da iluminação sobre o rendimento
dos operários 
(www.portal da administração.com/2017). 
 
Dessa experiência: 
Escolha uma opção:
a. Provou-se que as pessoas valorizam os lugares bem iluminados nas empresas. 
b. Confirmou-se que o fator fisiológico é mais importante que o psicológico. 
c.
Confirmou-se que as pessoas não percebem quando altera a iluminação. 
3. 
d. Confirmou-se a preponderância do fator psicológico sobre o fator fisiológico. 
e. Ficou confirmado que a iluminação interfere diretamente na produtividade das
pessoas. 
Sua resposta está correta.
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