M2 23 Treinamento e Desenvolvimento - Atividade de Estudo 1

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Desafios na contratação de mão de obra temporária
Uma alternativa que atendesse à empresa em termos de mão de obra rápida e
legalmente correta seria a utilização de contratos temporários ou contratos
por prazo determinado.
Dessa forma, a empresa poderia contratar funcionários para atender à de-
manda sazonal, como no período próximo ao Natal, de forma legal e com to-
dos os direitos trabalhistas assegurados.
Além disso, a empresa poderia adotar práticas mais transparentes e éticas
em relação aos registros dos funcionários, evitando acordos informais que
possam comprometer os direitos e a segurança dos trabalhadores.
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