Comportamento Humano UNIDADE 06

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Comportamento Humano UNIDADE 06 
Iniciado em quinta, 25 mai 2023, 16:44 
Estado Finalizada 
Concluída em quinta, 25 mai 2023, 16:58 
Tempo empregado 14 minutos 18 segundos 
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Questão 1 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
Cássio entrou numa empresa produtora de softwares como trainner para desenvolver 
programas, depois de um tempo, virou desenvolvedor júnior e, agora, chegou onde almejava: 
foi promovido a desenvolvedor pleno. Cássio está muito feliz em trabalhar nesta empresa, 
pois nunca teve aptidões para cargos administrativos, e lá, ele pôde ter ascensão profissional 
na área técnica. 
 
Diante do exposto, é correto afirmar que Cássio possui uma carreira 
Escolha uma opção: 
 
em rede, que se desenvolve em um ambiente onde diversos atores estão interligados e são 
corresponsáveis pelo desenvolvimento do negócio. 
 
em linha, em que o foco é a especialização, e o caminho é formado por uma sequência de 
promoções. 
 
paralela, que permite a ascensão profissional do funcionário, tanto no aspecto técnico, 
quanto gerencial. 
 
sem fronteiras, em que a carreira do indivpiduo não precisa está atrelada a alguma 
organização. 
 
inteligente, que tem a ver com o desenvolvimento de competências. 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
O planejamento de carreira deve estar na lista dos assunto relevantes, quando a temática é 
profissão. Segundo Drucker (1992, p. 42) “o planejamento não diz respeito a decisões futuras, 
mas as implicações futuras de decisões presentes". 
 
Neste contexto, o planejamento e carreira é um 
Escolha uma opção: 
 
documento de responsabilidade de uma consultoria que deverá fazê-lo, pois sabe o que é 
melhor para o profissional. 
 
plano de responsabilidade exclusiva das organizações, que devem ditar as profissões dos 
seus funcionários. 
 
importante instrumento para guiar a trajetória profissional do indivíduo, por isso, deve ser 
de sua responsabilidade. 
 
recurso que deve ser apresentado na entrevista de emprego, para que o profissional possa 
impor o que deseja. 
 
documento elaborado no início da carreira, mantendo-se invariável durante todo o 
percurso profissional do indivíduo. 
Questão 3 
Correto 
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Texto da questão 
Um dos modelos de carreira emergente que vem sendo debatido nos tempos atuais , é o 
modelo conhecido como carreira multidirecional. 
 
Sobre esse modelo, avalie as afirmações a seguir. 
 
É um modelo baseado na hierarquia organizacional, com progressão escalonar. 
É um modelo onde a trajetória de carreira é piramidal. 
É um modelo mais voltado para os objetivos individuais do que organizacionais. 
É um modelo onde o conceito de sucesso passa por questões como autorrealização. 
 
É correto apenas o que se afirmar em 
Escolha uma opção: 
 
I e III. 
 
III e IV. 
 
II e IV 
 
I, II e IV. 
 
I, II e III. 
Questão 4 
Correto 
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Texto da questão 
Martins é um jovem publicitário e não seja atrelar sua carreira a uma empresa. Quer trilhar 
seu caimnho profisisonal baseado em suas escolhas. Para isso, ele se autodesenvolve, 
procurando aumentar sua empregabilidade. Tudo isso porque ele deseja mobilidade 
profissional. 
 
 
Considerando o case apresentado, é correto afirmar que Martins deve planejar sua carreira 
com base em um modelo emergente de carreira, denominado 
Escolha uma opção: 
 
espiral, aquela que atende muito mais aos objetivos do indivíduo do que os objetivos 
organizacionais. 
 
sem fronteiras, não tem muros, fornece mobilidade ao profissional. 
 
multidirecional, que tem um direcionamento espiral, ao invés do tradicional desenho 
piramidal. 
 
iiramidal, onde o conceito de sucesso se ampliou para além da subida hierárquica. 
 
inteligente, aquela que está sustentada em três áreas de competências individuais: saber 
por que, saber como e saber quem. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
Com as mudanças trazidas pela indústria 4.0, novos modelos de carreira tem se apresentado 
como mais eficientes para atender aos objetivos dos profissionais e das empresas. Dentre 
estes modelos podemos citar o modelo denominado carreira inteligente, que se difere dos 
modelos tradicionais. 
 
 
Com base nas informações apresentadas, qual é principal carcterística deste modelo, e que 
a difere dos modelos tradicionais? 
Escolha uma opção: 
 
A sua prioridade é o conhecimento técnico acumulado pelo profissional. 
 
A sua fundamentação é o desenvolvimento de competências. 
 
O seu planejamento é elaborado pela organização e não pelo funcionário. 
 
A sua progressão profissional acontece com base na pirâmide hierárquica. 
 
O seu planejamento é invariável, seguindo uma linha lógica pré-determinada.