Exercícios de Fixação - Tema 6_ Revisão da tentativa

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12/04/2023, 11:33 Exercícios de Fixação - Tema 6: Revisão da tentativa
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1746977&cmid=297992 1/3
Iniciado em quarta, 12 Abr 2023, 10:53
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 12 Abr 2023, 11:31
Tempo
empregado
38 minutos 10 segundos
Avaliar 4,00 de um máximo de 5,00(80%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Entende-se a gestão por competência como uma via de mão dupla, onde ao mesmo tempo que o colaborador oferece benefícios para a
empresa, ela também oferece benefícios ao colaborador quando inserido nesta gestão.
 
Com isso, é certo afirmar que:
Escolha uma opção:
a. o foco está no indivíduo.
b. Agregam valor econômico e social a indivíduos e a organização.
c. as competências necessitam estar alinhadas com os objetivos da empresa. 
d. é preciso seguir essa ordem para atingir os objetivos.
Sua resposta está incorreta.
Ao passo que a empresa desenvolve esse indivíduo a novas competências, os seus resultados assertivos agregam valores à empresa,
possibilitando maior crescimento.
A resposta correta é: Agregam valor econômico e social a indivíduos e a organização.
Competência é o resultado em que o indivíduo adquire ao somar tantos os conhecimentos já existentes quanto as habilidades que vem
aumentando ao decorrer da sua trajetória profissional. Diante disso, qual a importância que o estudo das competências tem para a
organização?
 
Considerando as informações, avalie as afirmações a seguir.
I. Competência é um conjunto de regras com competências já preestabelecida e enrijecidas para todos os colaboradores da organização.
II. A organização que está com os olhos atentos ao estudo das competências e sua gestão está mais apta ao crescimento.
III. Maior assertividade nos processos onde exijam uma habilidade de resolução de conflitos.
IV. Apesar dos estudos a cerca das competências ter avançado muito nos últimos anos, as organizações preferem um modelo mais
tradicional com foco na hierarquia.
 
Quais opções estão corretas?
Escolha uma opção:
a. I, III e IV
b. II e III 
c. I, II e III
d. I, III e IV
Sua resposta está correta.
A competência, apesar de ser um estudo recente, já tem muita contribuição para o crescimento das organizações, por meio de uma gestão
com base em competências. Portanto, os estudos tem apontado que, por um lado os indivíduos têm competências que agregam valor a
empresa, por outro lado a empresa precisa definir os objetivos para saber quais competências exigir do seu profissional e quais devem
desenvolver para alcançarem maiores níveis. As empresas se voltam mais para a maior resolução de conflitos que é parte do seu negócio.
A resposta correta é: II e III
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A globalização foi o marco para o crescimento do interesse das organizações em estudarem as competência e assim definirem o seu
conceito, as empresas se tornavam mais exigentes e com isso necessitavam de colaboradores com outros diferenciais.
 
Quais esses diferenciais tão procurados?
Escolha uma opção:
a. Colaboradores autênticos, focados na excelência da execução da atividade.
b. Organizações estavam procurando colaboradores pro ativos e autônomas. 
c. Colaboradores com feeling estratégico para que pudessem colaborar com a tomada de decisões da organização.
d. Colaboradores rápidos focados na tarefa, com conhecimentos avançados.
Sua resposta está correta.
As empresas buscavam colaboradores mais proativos e autônomos no sentido de ao se defrontarem as situações inesperadas, conseguiam
se desenvolver em prol da organização e agregar valor a empresa.
A resposta correta é: Organizações estavam procurando colaboradores pro ativos e autônomas.
Segundo Dutra (2010), quanto mais experiência profissional em determinada tarefa, maior o desenvolvimento de competências é possível
observar no indivíduo que a executa.
Dutra, J. S. Competências. Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna. São Paulo: Atlas, 2010.
 
Escolha a opção que explique o motivo desta constatação.
Escolha uma opção:
a. Não existe essa relação, é errôneo pensar que a repetição chega a perfeição.
b. Quanto maior a experiência, mais situações singulares acontecerão e, com isso, exigirá do indivíduo maior habilidade para a
resolução do problema.
c. Quanto mais tempo exercendo a mesma função maior a habilidade desenvolvida.
d. Somente as habilidades intrínsecas ao ser humano serão capazes de desenvolvê-lo. 
Sua resposta está correta.
No momento em que o indivíduo — apesar de toda sua habilidade — é colocado à frente de situações desafiadoras, ele tende a se
reinventar, a pensar em novas possibilidades e, com isso, desenvolve novas habilidades, que com o conhecimentos e atitudes chamamos
de novas competências.
A resposta correta é: Somente as habilidades intrínsecas ao ser humano serão capazes de desenvolvê-lo.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estudos apontavam uma necessidade de as empresas alinhar competências humanas com as organizacionais, que é o que vai facilitar o
alcance dos objetivos estratégicos da organização. A gestão passou a ser compreendida como facilitadora das pessoas se movimentar na
empresa.