Questões resolvidas
Uma das técnicas de avaliação de cargos é conhecida como escalonamento de cargos por categoria.
Considerando essa técnica, avalie as afirmacoes a seguir.
I. Essa técnica organiza os cargos com base em seu valor relativo.
II. Nesta técnica, cada cargo é comparado com o outro.
III. É uma técnica que possui uma ordem pré-estabelecida.
IV. Para esta técnica, escolhe-se fatores de avaliação.
a. III e IV.
b. I e II.
c. I, II e IV.
d. II e III.
e. I, II e III.
A remuneração corresponde a todos os ganhos de um funcionário pelos serviços prestados à empresa.
Em relação ao item salário, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O salário é um valor combinado antecipadamente com o funcionário pelos serviços prestados.
II. O salário é uma forma de recompensa que é paga de forma variada, dependendo do desempenho do funcionário.
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d. As asserções I e II são proposições falsas.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
O art. 457 da CLT menciona que 'compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber, as gratificações legais e as comissões, além dos adicionais devidos decorrentes da prestação de serviços como horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, dentre outros'.
Nesse contexto, tem-se a remuneração como assunto de grande importância para as organizações porque é
a. um fator obsoleto de gestão, que deve ser considerado no comportamento organizacional.
b. uma despesa essencial, sem a qual a empresa não sobrevive.
c. um elemento estratégico da empresa, pois impacta diretamente sobre sua competitividade.
d. um método prioritariamente fixo e financeiro de compensação.
e. um aspecto da gestão que deve seguir um padrão entre todas as empresas.
Tarefa, função e cargo são conceitos importantes quando o assunto é gestão de cargos e salários.
A partir dessas informações, avalie as afirmações a seguir.
I. Funções são ações que devem ser realizadas para cumprir um objetivo.
II. Cargo é um conjunto de funções.
III. É possível ter pessoas atuando no mesmo cargo, porém, em funções diferentes.
IV. Tarefas são um conjunto de funções.
a. III e IV.
b. I, II e III.
c. I, II e IV.
d. II e III.
e. I e II.
A empresa Goal adotou recentemente um novo sistema de remuneração, que se baseia em um conjunto de fatores, como: cargo, habilidades, performance do indivíduo e mercado.
Assim, o sistema remuneratório adotado pela empresa Goal é denominado remuneração
a. por habilidades, na qual o aumento de salário acontece após avaliação de habilidades do colaborador.
b. funcional, programa composto pelo desenvolvimento de seis fases.
c. por unidade, uma recompensa atrelada ao desempenho do empregado.
d. funcional modificada, que tem como base a remuneração funcional, com mudanças em alguns aspectos.
e. mista, que busca uma sintonia entre o sistema de remuneração e a nova realidade das empresas.
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18/05/2023, 13:40 UN 3 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3051286&cmid=1333051 1/4 Minhas Disciplinas / Meus cursos / 424769 / Unidade 3: Subsistema de Manutenção / UN 3 - Avaliação Objetiva Comportamento Humano Iniciado em quinta, 18 mai 2023, 13:34 Estado Finalizada Concluída em quinta, 18 mai 2023, 13:40 Tempo empregado 6 minutos 32 segundos Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%) Questão 1 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Uma das técnicas de avaliação de cargos é conhecida como escalonamento de cargos por categoria. Considerando essa técnica, avalie as a�rmações a seguir. I. Essa técnica organiza os cargos com base em seu valor relativo. II. Nesta técnica, cada cargo é comparado com o outro. III. É uma técnica que possui uma ordem pré-estabelecida . IV. Para esta técnica, escolhe-se fatores de avaliação. É correto o que se a�rma apenas em Escolha uma opção: a. III e IV. b. I e II. c. I, II e IV. d. II e III. e. I, II e III. https://avap.multivix.edu.br/my/ https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=4 https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/view.php?id=1333051 https://avap.multivix.edu.br/my/ https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529 https://avap.multivix.edu.br/user/index.php?id=20529 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=1 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=2 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=3 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=4 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=5 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=6 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=7 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=8 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=9 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=10 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=11 https://avap.multivix.edu.br/hooks/portal/ https://avap.multivix.edu.br/mod/page/view.php?id=1252%2F%22%20target%3D%22_blank https://avap.multivix.edu.br/calendar/view.php/ https://avap.multivix.edu.br/local/staticpage/view.php?page=biblioteca https://portalweb.multivix.edu.br/gabaritos/login.aspx https://avap.multivix.edu.br/ 18/05/2023, 13:40 UN 3 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3051286&cmid=1333051 2/4 Questão 2 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Questão 3 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 A remuneração corresponde a todos os ganhos de um funcionário pelos serviços prestados à empresa. Em relação ao item salário , avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O salário é um valor combinado antecipadamente com o funcionário pelos serviços prestados. PORQUE II. O salário é uma forma de recompensa que é paga de forma variada, dependendo do desempenho do funcionário. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Escolha uma opção: a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I. c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d. As asserções I e II são proposições falsas. e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I. O art. 457 da CLT menciona que “compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber, as grati�cações legais e as comissões, além dos adicionais devidos decorrentes da prestação de serviços como horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, dentre outros”. Nesse contexto, tem-se a remuneração como assunto de grande importância para as organizações porque é Escolha uma opção: a. um fator obsoleto de gestão, que deve ser considerado no comportamento organizacional. b. uma despesa essencial, sem a qual a empresa não sobrevive. c. um elemento estratégico da empresa, pois impacta diretamente sobre sua competitividade. d. um método prioritariamente �xo e �nanceiro de compensação. e. um aspecto da gestão que deve seguir um padrão entre todas as empresas. https://avap.multivix.edu.br/my/ https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529 https://avap.multivix.edu.br/user/index.php?id=20529 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=1 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=2 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=3 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=4 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=5 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=6 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=7 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=8 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=9 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=10 https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20529§ion=11 https://avap.multivix.edu.br/hooks/portal/ https://avap.multivix.edu.br/mod/page/view.php?id=1252%2F%22%20target%3D%22_blank https://avap.multivix.edu.br/calendar/view.php/ https://avap.multivix.edu.br/local/staticpage/view.php?page=biblioteca https://portalweb.multivix.edu.br/gabaritos/login.aspx https://avap.multivix.edu.br/ 18/05/2023, 13:40 UN 3 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3051286&cmid=1333051 3/4 Questão 4 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Questão 5 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Tarefa, função e cargo são conceitos importantes quando o assunto é gestão de cargos e salários. A partir dessas informações, avalie as a�rmações a seguir. I. Funções são ações que devem ser realizadas para cumprir um objetivo. II. Cargo é um conjunto de funções. III. É possível ter pessoas atuando no mesmo cargo, porém, em funções diferentes. IV. Tarefas são um conjunto de funções. É correto o que se a�rma apenas em Escolha uma opção: a. III e IV. b. I, II e III. c. I, II e IV. d. II e III. e. I e II. A empresa Goal adotou recentemente um novo sistema de remuneração, que se baseia em um conjunto de fatores, como: cargo, habilidades, performance do indivíduo e mercado. Assim, o sistema remuneratório adotado pela empresa Goal é denominado remuneração Escolha uma opção: a. funcional modi�cada, que tem como base a remuneração funcional, com mudanças em alguns aspectos. b. por habilidades, na qual o aumento de salário acontece após avaliação de habilidades do colaborador. c. mista, que busca uma sintonia entre o sistema de remuneração e a nova realidade das empresas. d. por unidade, uma recompensa atrelada ao desempenho do empregado. e. funcional, programa composto pelo desenvolvimento de seis fases. ◄ Conteúdo Online Seguir para... 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